如何增加企业信用评级？企业如何增加信用评级？
如何增加自己的信用等级？
随着国家刺激消费、拉动内需政策的实施，建设银行、工商银行等金融机构纷纷推出了汽车、住房、助学、装修、理财、耐用消费品等个人消费信贷业务。花明天的钱，圆今天的梦，已成为眼下许多市民消费的新时尚。但并不是人人都可以得到贷款，因为贷款成功与否与个人的信用度有着直接的关系。那么，作为借款人，怎样才能提高自己的信用等级呢？
1.要提高学历
对银行来说，一个人接受教育的程度越高，他的信用等级就会越高。
2.要拥有技术职称
一个人的专业技术，是其工作能力得到认可的凭证。相对来说，有初高级工程师、经济师、会计师、优秀教师等职称的借款人，其社会地位高、声誉好，更能受到银行的垂青，往往得到信用信用加分。
3.要拥有一份稳定的工作
当前，借款人单位的性质和效益，是一笔巨大的无形资产。公务员、教师、医生以及一些效益好的企业员工，一般银行都给予适当的信用加分。
4.要有还贷的经济能力
目前，银行推出的个人消费信贷，数额较大，有的甚至高达数十万元，还贷形式大多为分期付款。如果借款人的家庭没有稳定的收入，或每月收入少于还贷额，就容易给贷款带来风险。所以，在您提出贷款时，最好按照自己的收入确定最佳的贷款额，否则，会被银行减去信用评分，这样是很难得到银行贷款的。
5.要拥有个人住房
自己有住房，表明个人有一定的经济基础。如果租房，表明借款人易变动、稳定性差，这方面的加分就难以实现。
6.要有良好的信用记录
建立信用的开端是向银行借钱，如果没有与银行发生过借贷关系的个人，在银行的信用记录就为零。而经常与银行发生借贷关系，并按时偿还的个人，就会逐渐增加信用积分。
7.要在贷款行开有账户
如何增强社会信用评级的认识？
想要增强社会对评级的认识，首先是要形成一个良好的环境。目前单位在兴建体系，虽然是单位主导，市场运作，可是真正实施起来举步维艰。即便浙江，辽宁，安徽，上海，河南以及北京某些区域在开展，可是大部分地区还是政策不下放，光有个样子，正经实质的专业第三方评级机构找不到准入制度。另外就有评级机构市场的不统一，什么样的证书都有，还有些直接就是办理咨询AAA证书的，殊不知不用评估就能AAA的企业究竟是个什么状态。总之，一方面还是等待相关政策的扶持到位，一方面是整合清理不规范的市场，在以为基础的良性竞争下，社会会慢慢的认知并接受的。东方安卓-小王拙见，望相互交流探讨。
如何加强纳税信用等级评？
一是加强宣传力度，扩大社会效应。充分利用办税服务厅、微博等各种媒体结合税法宣传，开展纳税等级评定的宣传，将纳税等级评定的精神实质、各个等级的评定标准以及奖惩措施告知纳税人，并由专人负责宣传和解答纳税人提出的有关询问，使广大纳税人积极配合、参与、支持纳税评定工作，提高纳税人对纳税等级评定的认识。 二是领导加强重视，协调统筹安排。从全局的角度统筹规划，合理安排，把评定工作落到实处。 分管局领导亲自抓，各科室部门协作，严把重点环节。区局办税服务厅及时与市局纳税服务处进行沟通联系，对纳税等级评定相关权限的设置进行明确。 三是实时通报进度，落实责任到位。 加强工作认识，及早制定计划，及早开展评定工作，及时通报跟进各分局进展情况。通过对纳税人提供材料进行客观分析，综合信息系统各项数据进行评分，落实评定工作。 四是严格纳税评定管理，确保评定公平公正。加强与国税相关部门间的沟通、协作与配合，形成齐抓共管的合力。 严格按照纳税等级评定管理的有关要求，完善纳税评定指标体系和等级标准，加强评定组织，落实评定程序，结合纳税评估和税源监控工作，全面掌握纳税人的情况，确保评定过程公平、公正、公开，评定结果具有准确性、真实性和权威性。 对拟评定为纳税A级的纳税人和评定为A级纳税人的名单对外公布，接受纳税人的监督，认真对待基层和纳税人的各种意见和反映，不断改进和完善评定工作，促进纳税等级评定工作质量和水平的不断提高；同时也鼓励了纳税人诚信纳税的积极性，提高A级纳税人的社会度，促进社会各界和纳税人提高自身纳税意识。 五是健全纳税分析制度，实现纳税的分类管理。根据不同的纳税等级，区分不同风险级别，实施分类管理。 对A级纳税人，依法落实鼓励政策，提供更多纳税服务上的优惠和便利，如纳税人享受绿色通道办理咨询涉税事宜等；对D级纳税人，则实行严格的监管措施和实施必要的处罚，增加其逃税成本，使纳税人体会到不依法纳税的高昂代价，促进纳税人向高等级发展，发挥纳税等级评定为税收工作服务的作用。
企业a级信用评级如何评定？
从企业的经营、信贷、纳税等方面进行评定。 企业状况标准如下： 优秀级：（AAA）90分及以上。企业各项经济指标很好，经营管理状况好，经济效益很好，有很强的清偿与支付能力，市场竞争力强，企业信誉度高。 良好级：（AA）80-89分。企业各项经济指标良好，经营管理状况较好，经济效益良好，有较强的清偿与支付能力，企业信誉度良好。 较好级：（A）70-79分。企业有一定的经济实力，经营管理状况尚可，经济效益稳定，有一定的清偿与支付能力，企业信誉度尚可。 一般级：（BBB）60-69分。企业各项经济指标一般，经营管理状况一般，清偿与支付有一定难度，存在风险。 较差级：（BB）50-59分。企业各项经济指标较差，经营管理状况较差，清偿与支付有较大难度，存在较高风险。 差级：（B）49分及以下。企业各项经济指标差，经营管理状况差，清偿与支付有很大难度，存在高风险。
纳税A级企业是指单位通过对纳税人连续两年（指单位申报完成纳税人申请之日起向前推算两年）的登记、纳税申报、税款征收、检查、发票管理、帐簿管理，以及相关行政执法部门对纳税人社会诚信的评价等项目进行综合评定，纳税信誉良好，同时符合下列条件的纳税人： （一）开业经营两年以上，且能及时办理咨询申报登记、报告帐号、及时办理咨询年检和换证； （二）征期申报率达100%，准确率达95%以上，应纳税入库率100%，且能按单位规定，报送纳税申报表，认证老师报表及单位要求的其它有关资料； （三）连续两年无偷税，抗税记录； （四）连续两年无发票违规记录。
企业评级A级的标准是：根据公司的资金实力，业务范围，发展前景，状况进行总体打分。如果评级分数是90分以上为AAA，80-90分为AA，70-80分是一个A。
如何加强纳税信用等级评定？
一是加强宣传力度，扩大社会效应。充分利用办税服务厅、微博等各种媒体结合税法宣传，开展纳税等级评定的宣传，将纳税等级评定的精神实质、各个等级的评定标准以及奖惩措施告知纳税人，并由专人负责宣传和解答纳税人提出的有关询问，使广大纳税人积极配合、参与、支持纳税评定工作，提高纳税人对纳税等级评定的认识。 二是领导加强重视，协调统筹安排。从全局的角度统筹规划，合理安排，把评定工作落到实处。 分管局领导亲自抓，各科室部门协作，严把重点环节。区局办税服务厅及时与市局纳税服务处进行沟通联系，对纳税等级评定相关权限的设置进行明确。 三是实时通报进度，落实责任到位。 加强工作认识，及早制定计划，及早开展评定工作，及时通报跟进各分局进展情况。通过对纳税人提供材料进行客观分析，综合信息系统各项数据进行评分，落实评定工作。 四是严格纳税评定管理，确保评定公平公正。加强与国税相关部门间的沟通、协作与配合，形成齐抓共管的合力。 严格按照纳税等级评定管理的有关要求，完善纳税评定指标体系和等级标准，加强评定组织，落实评定程序，结合纳税评估和税源监控工作，全面掌握纳税人的情况，确保评定过程公平、公正、公开，评定结果具有准确性、真实性和权威性。 对拟评定为纳税A级的纳税人和评定为A级纳税人的名单对外公布，接受纳税人的监督，认真对待基层和纳税人的各种意见和反映，不断改进和完善评定工作，促进纳税等级评定工作质量和水平的不断提高；同时也鼓励了纳税人诚信纳税的积极性，提高A级纳税人的社会度，促进社会各界和纳税人提高自身纳税意识。 五是健全纳税分析制度，实现纳税的分类管理。根据不同的纳税等级，区分不同风险级别，实施分类管理。 对A级纳税人，依法落实鼓励政策，提供更多纳税服务上的优惠和便利，如纳税人享受绿色通道办理咨询涉税事宜等；对D级纳税人，则实行严格的监管措施和实施必要的处罚，增加其逃税成本，使纳税人体会到不依法纳税的高昂代价，促进纳税人向高等级发展，发挥纳税等级评定为税收工作服务的作用。
一是加强宣传力度，扩大社会效应。充分利用办税服务厅、微博等各种媒体结合税法宣传，开展纳税等级评定的宣传，将纳税等级评定的精神实质、各个等级的评定标准以及奖惩措施告知纳税人，并由专人负责宣传和解答纳税人提出的有关询问，使广大纳税人积极配合、参与、支持纳税评定工作，提高纳税人对纳税等级评定的认识。 二是领导加强重视，协调统筹安排。从全局的角度统筹规划，合理安排，把评定工作落到实处。 分管局领导亲自抓，各科室部门协作，严把重点环节。区局办税服务厅及时与市局纳税服务处进行沟通联系，对纳税等级评定相关权限的设置进行明确。
提高纳税等级需要纳税人按时纳税，没有偷税漏税等情况，就可以在此后评选中提高等级。 根据《纳税等级评定管理试行办法》第五条纳税等级评定按照第四条的评定内容分指标计分，设置A、B、C、D四级。 第六条考评分在95分以上的，为A级。纳税人具有以下情形之一的，不得评为A级： (一)具有涉嫌违反税收法律、行政法规行为，至评定日仍未结案或已结案但未按照单位处理决定改正的； (二)两年内(指单位确定纳税等级之日起向前推算两年)新发生欠缴税款情形的； (三)不能依法报送认证老师iso认证老师制度、认证老师iso认证老师报表和其他纳税资料的； (四)评定期前两年有行政处罚记录的； (五)不能完整、准确核算应纳税款或者不能完整、准确代扣代缴税款的。
