服装质量管理体系存在的问题与对策，质量管理体系存在的问题与对策
如何建立职业健康安全管理体系存在的问题及对策？
程师教材的要点！ 建立职业健康安全管理体系存在的问题及对策 安全生产是一项涉及多方面的综合性工作，是一项系统工程。B要做好安全生产工作，保持长期持久的含金量，有必要建立一种机制，这种机制应该能够连接所有工作和有机涉及安全生产活动，使工人不危险，不从事生产经营活动的事故状态，并可是一个长期的停留？ 为了实现安全生产和长期停留，对生产过程之间的相互影响涉及到多种因素及其分析，找到实现长期安全生产的途径和方法，从而建立安全生产的长效机制。 多人伤亡原因 安全与生产是相互依赖的。在不离开生产空间的情况下谈论安全是没有意义的，生产的原因是多种多样的： 1。人的不安全行为。在任何活动中，人的行为总是占主导地位。 在生产经营活动中，违规操作、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”现象仍然是影响生产安全的重要因素。 在事故中，因“三违”造成的占50%以上。 2不安全状态。东西。主要表现为设备状况不好、年久失修、生病运动，从而使事故占事故总数近20%。 三。环境的不安全感。主要是生产现场环境条件不符合安全要求，如采光不良、地面不平等。楼梯太陡，防滑和扶手不符合安全要求。事故约占该因子13%。 由以上三个原因造成的事故占事故总数的8。 因此，要防止事故发生，首先必须从这三个方面加强控制。
建立职业健康安全管理体系存在的问题及对策怎么样？
建立职业健康安全管理体系存在的问题及对策 安全生产是一项涉及多方面的综合性工作，是一项系统工程。 B要做好安全生产工作，保持长期持久的含金量，有必要建立一种机制，这种机制应该能够连接所有工作和有机涉及安全生产活动，使工人不危险，不从事生产经营活动的事故状态，并可是一个长期的停留？ 为了实现安全生产和长期停留，对生产过程之间的相互影响涉及到多种因素及其分析，找到实现长期安全生产的途径和方法，从而建立安全生产的长效机制。
IS0900 1质量管理体系认证的问题与对策？
IS0900 1质量管理体系认证的问题与对策质量管理的发展与工业生产技术和管理科学的发展密切相关。现代关于质量的概念包括对社会性、经济性和系统性三方面的认识。以下是我整理的关于质量管理体系认证的问题与对策，希望大家认真阅读!
一、质量体系认证现状及对中小企业影响使用较为系统和公开的管理方式，是成功运作一个组织的必要前提。能够坚持使用并且不断改进的管理系统，能够有助于组织获得成功。有效的质管系统能够协助该组织获得更多的认同，有助于提升在市场中的竞争性。质量管理体系认证，国家认证机关对申请的企业进行核实并审查，并同意颁布资格证书及申报，进而证明该企业创建的体系符合国家认证各项规范标准。作为公司和其他性质的组织在进行申请认证的时候，由于初期的花费较大，消耗时间过长，所以并不能在中国获得较多的认可。但是伴随中国加入世界贸易组织，并且对外出口的程度不断加深，因此吸引更多的公司进行质量管理体系的认证。从2002年到2008年，该段时间内中国获得认证的公司数量连续获得世界第一，并且截止到2010年9月，获得认证的公司总数量为28万。在这些年中，规模较小的公司对认证较为渴望，并且质量体系认证正在逐渐改变规模较小公司的生长情况。其中规模较小的公司在浙江、广东、江苏等地，平均获得认证的公司数量已经超过3万。随着改革的程度不断加深，我国规模较小的公司正在不断成长。截止到15年年初，已经申报的规模较小公司已经超过一千万户。并且规模较小的公司占据总数的99%，超过60%的GDP均由其贡献，超过50%的税收均由其贡献，在进出口交易数额上约为70%，且提供的岗位比例约为80%。从而可以认定，此种力量已经成为我国经济发展的主要支柱了。
二、中小企业认证动因浅析之所以该类型的公司花费较多精力去进行认证，主要的原因为：第一，对市场的拓展具有一定优势，可以满足客户需要同时获得客户的信赖。特别是一些贸易公司、外资公司、参加对外项目的公司，认证对其的重要性不言而喻。并且由于其产业链的传递效应，认证正从原本对于小部分有鼓励的作用，逐渐变成对全体均有鼓励作用。第二，对公司管理能力的提高有正向作用，作为国际组织第一个提出的认证标准，该标准的制定由各个国家的专业人士进行编写，并且通过不断改进，借鉴了多数工业强国的管理经验，其涵盖的范围也十分广泛，从组织制定的政策、目标、部门和iso三体系认证实现的所有步骤以及测试、改善等，因此对规模较小的公司具有极为重要的意义。正是由于该种原因，很多公司在进行认证的时候，都抱有通过进行认证，从而使自身的管理能力获得提升的目的。虽然获得的结果和初衷相差较远。第三，由于市场拓展的程度不断加深，并且各类中介组织的竞争性逐渐提高，因此认证所耗费的金钱数量不断降低，从而成本不再约束规模较小的公司进行认证了。较多数的规模极小的公司也具备相应资质认证的能力。并且地方政府的政策支持，对6企业认证同样也达到正面的引导作用。
三、传统认证模式较多数的规模较小公司由于物力人力的缺乏，管理实力较差，对认证的过程较不理解。为了减少风险以及节约资源，因此通常会向中介机构进行询问。在机构的帮助下，进行体系认证的过程以及内容见下表1。表1中所表述的模式是为了帮助公司通过认证而创建的。虽然中介作为认证的主体，需要承担较多的工作内容，但是对于公司来说，在中介的帮助下，经过该过程有助于公司管理实体的提高和日后的成长。但是，现实的情况表明一些规模较小公司并没有正确意识到相对较好的结果需要通过企业自身的不断积极努力来达到，由于办方认证市场的逐步形成，在谈判中话语权的掌握由原先的规模较小微型公司逐步转变为中介机构，并且认证基本成为中介的单方面工作，表1中所描述的认证过程现在基本已不复存在。
四、中小企业实施(IS09001)质量管理体系认证存在的问题分析(一)质量战略问题
1.领导作用。企业的思想是中小企业成长发展的精神指引。从质量体系的设立、组织构成、行为监管、培训教育或是表格的订立、审查、填报来看，领导层的观念、认知、重视度都被如实展现出来。中小企业领导在市场风云变换的经济浪潮中，养成了敏感的商业特性。在政府多年大力扶持和媒体宣传下，通过Is09001认证的企业、iso三体系认证成为人住国际、国内市场的必要证明，每个公司的营销可凭借此证实现商贸互通。但部分中小企业对质量认证的商业屙l生认知不足、理解不同，将此项认证看做是为使客户满意度提升而出具的一纸证明。因而在实际引入、落实、保持等逐项环节中漏洞百出，问题频发，而领导扮演了重要角色。所以，质量体系认证成效的决定要素之一是企业领导层的意识、观念。
2.虚取证。在各个部门大力监察督管的同时，某些认证部门和中小企业的原则性仍旧较低，依然将认证作为现金可购置的物品。此类中小企业将现金交于认证部门进而获取证明，对民众予以欺瞒和误导。当然也有中小企业自身想要将质量体系的认证扎扎实实落实，但从物质、思想各个层面都对该体系的庞大工程难以筹备到位、认知充分。因而就会将整套文体、记录等等交由咨询部门全权处理，即将取证予以外包，或是在审核时企业的管理者有中介部门的职员予以替代。那么这样的取证会让质量体系难以维系，为应对审查监管只能再次承包。而且iso三体系认证、记录的虚要比金钱易证的欺性更高，更难以察觉。
3.局外活动。企业的领导层先聘管理者做代表，接着选聘质量等部门的记录人员数名，对从已认证企业、中介处所拿到的iso三体系认证、记录实施造，在更改后成为企业本身的资料，最后部分人员被限定在某一时段内将认证予以完成，其余人员则不需介入，身处其外。这样一来，体系认证成为范围限定的小型活动、局外活动，质量的职责、权能落空，而以虚的各种人为资料来应对体系审查，这样对企业的发展是极为不利的，是一种损耗和压力。(二)实施与方法的问题
1.愿景模糊。质量体系的引入和落实，同每一成员的团结协作、共进努力息息相关，同成员共同的愿景密不可分。IS09001标准在质量的规划、体系筹办、内部互通、监视、测算等层面标准严格，一部分中小企业同所定标准不相符、或部分不相符但仍旧运作，就会出现质量体系同企业宗旨、员工愿景相脱离的情形，质量体系同管控体系格格不入，独立散乱，企业成员缺失了凝聚力，各项工作落实受阻，或是不了了之。
2.人治观念。中小企业飞速成长，但法律体制相较而言却非常滞后。领导高层对质量体系的认证随意指导，分权、认证都极不合理，中层领导职能模糊，底层员工任务不清，致使每一事项无论大小都需高层领导才可决断。领导高层对待为审核而构建的组织、订立的职能权责是敷衍态度，那么工作、体系的运行也将是相互推诿、推脱地时断时续地进行。
3.资源缺失。企业在对IS09000各项标准认真剖析、对实施要求熟练掌握后，才会对质量体系的认证风险、难题全面了解。而进行质量体系的认证需从学习、培训、工作累积、汇总中深化认知。中小企业在认证中对困难望而却步是因为其人力资源上的匮乏、不能认真参与和落实标准的学习和培训，注意力多集中在同产业的宣传、媒体推广层面，而未能真正解读标准，且期望过高。这样在企业问题暴露出来后，不能积极应对而是将标准降低，或以中介公司的投机取巧来化解，在执行环节弊漏百出，有些则不能保持申报或资质认证失败。(三)保持、改进的问题
1.政治运动心态。此种表象以热情踊跃认证，全力以赴审核为初始表现，而在认证通过后则万事大吉，松懈散乱回归到以往旧模式中，对认证以政治运动的心态来处理。在监察审核中也是大张旗鼓、补救各种漏洞，敷衍塞责，这样的反反复复会让员工被误导，生成消极、疲惫应对观点，并会演化为对监审的抗拒和拖延。
2.因循守旧。企业周边的环境、内在要素处于时刻处在动态改变之中，而对周边各种环境的变化深入探析是质量战略的核心所在。中小企业要维系核心竞争力，就需对质量体系予以更进和优化。部分企业中的质量体系同当下运营市场、组织、iso三体系认证的动态更改不相匹配，但仍遵照旧iso三体系认证实施，同事实严重脱离，执行更加随意化。质量体系的维系困难，改进则更是难上加难，企业的发展受阻。
五、质量体系认证模式再认识(一)质量体系认证存在的问题及对策在经济市场化的转型进程中，要想将市场经济体制内的质量意识予以强化，并树立结果因过程而定，实体小于程序的律法观念，就需对中小企业中的质量体系认证问题妥善解决。中小企业要将持久发展置于首位，那么就可以采纳如下先导步骤，构建质量体系的新型认证框架：步骤一，市场中的竞争自热化、客户需求标准的提升，都让中小企的高层领导不得不对怎样确保顾客质量、提升信任度等问题深入探究。从战略层面看，领导者对于来自方方面面的压力都需树立科学观念，从自身迸发出源源不断的动力。确立企业发展宗旨，培养领导群体和员工的共同愿景，这是质量体系认证得以落实的必要保障。领导高层虽然可以在专业人员的交谈、沟通中获取更多技术类的方法指引，但他们对问题的认知深度才是此项认证成功的'关键。由诸多企业的成功经验汇总可知，领导高层身体力行、带动引领、多途径的互通和管理审核、学习型组织的构建、企业先进文化的建设、人才良性竞争体系的构建，都对此项认证极为有益，是可行性的策略。步骤二，诊断、确认问题。对质量体系周边和内部的各类资信予以采集和分析，对以往体系中的弊漏、缺失之处予以查找，并对致使认证受阻、停滞的要素予以探究，订立针对性的策略和预案。从中小企业层面探析可知，第三方咨询部门可以对该系统予以认真的评判。以第三方独有的观察来对企业潜存问题审视，让企业对现况有深入了解，找到自身欠缺，订立发展规划。在实施质量体系认证的操作中，中小企业对此类方法的运行比较易接纳、易认可。步骤三，学习和培训。竞争激烈的当下，理念的更新，学习的加强成为生存的先决要素。而对实践的经验累积、管理观念的掌握成为企业成长的动力条件。中小企业在人才机制中存有较大缺失、制度存有不足，加之地域的限定，在人力资源上极为匮乏。而对此类问题能够有效处理的策略是，加大学习力度、筹办形式多样的培训教育、构建学习评估机制等。遵照IS09001标准，跟进循环步骤，实施PDCA循环。P——策划：对体系和各个环节合理规划、对步骤、路径科学排布、对各种资源加强开发和配置，构建可测量标准体系。对执行中回馈的各类资信、动态，可做规划调整和更新。D——行动：将规划所定标准、安排予以细分，订立工作的流程、实施准则，并在执行中予以落实。C——审查：定制可行的对体系运行结果、iso三体系认证予以监察督管、测量和验查的方案，并同规划标准和目标做比对。在各类资信采集汇总后，如实地对执行含金量予以评价，客观地确立各个指标同问题处理的急迫性、关键性。A——总结与改进：在审查后可订立新标准、新准则，并对问题的处理成果予以稳固。新规范既更具导向性，也对成果更有保障。而行为没有成效，就需对成因细致探究，找出症结所在环节，进而改进后再次实施。(二)再造中小企业质量体系认证模式企业最本质的目标是增创更多的价值。中小企业得以发展的必要因素则是对客户的期望能够最大化的满足，提升企业的总业绩值。质量体系认证的核心是对质量体系方法予以掌握，在每一环节的持久管控和优化下，供给同客户所需相符的各类iso三体系认证，并获得客户认同和信赖。企业的核心竞争力在质量体系认证成功的同时得以提高，进而实现持久发展规划。同时使企业对发展规律深入认知，总目标更加畅通得以实现。全面经济的一体化、全球化使现代中小企业承载更大的人力、资源、市场的竞争压力。因而中小企业需在传统上有所突破，创立质量体系认证新模式，并在实施操作中对其改进和优化。质量体系认证对中小企业而言，不仅是有证明效用的文书，更是成长发展的新路径，可表明企业实力可靠，能对客户所需iso三体系认证的质量予以保证。而且在此项活动的推行中，企业的整体理念得以转换和更新，用科学、创新视角订立发展规划，从而步人快速成长新阶段。 ;
建立职业健康安全管理体系存在的问题及对策有哪些？
安全生产是涉及多方面内容卜综合性工作，是一项系统工程。B要做好安全生产工作且保持长期持久的含金量，就要建立一种机制，这种机制应该能够把涉及安全生产的各项工作和活动有机地联系起来，从而使劳动者在没有危险、不出事故的状态下从事生产经营活动，且能够长期持久地保持下去? 为了实现安全生产且能够长期持久地保持下去，就要把生产过程涉及的各种因素以及它们之间的相互作用加以分析，找到实现长效安全生产的途径和方法，从而建立安全生产长效机制。 伤亡事故多发的原因 安全与生产相互依存，离开生产空讲安全没有意义，而生产中造成的原因是多种多样的： 1。人的不安全行为。无论在什么活动中，人的行为总是占主导地位的。在生产作业活动中，违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”现象仍是影响安全生产的重要因素。 在伤亡事故中，由于“三违”造成的占50%以上。 2。物的不安全状态。主要表现是设备状态不好、年久失修、带病运转，由此而导致的事故占事故总数的近20%。 3。环境的不安全因素。 主要是生产现场的环境条件不符合安全要求，如照明不良、地面不平。楼梯过陡、不防滑以及扶手护栏不符合安全要求等。这种因素导致的事故约占13%。 上述三种原因造成的事故占事故总数的8成以上。 因此，要杜绝事故的发生，必须首先从这三方面加强控制。
安全生产是涉及多方面内容卜综合性工作，是一项系统工程。B要做好安全生产工作且保持长期持久的含金量，就要建立一种机制，这种机制应该能够把涉及安全生产的各项工作和活动有机地联系起来，从而使劳动者在没有危险、不出事故的状态下从事生产经营活动，且能够长期持久地保持下去?
为了实现安全生产且能够长期持久地保持下去，就要把生产过程涉及的各种因素以及它们之间的相互作用加以分析，找到实现长效安全生产的途径和方法，从而建立安全生产长效机制。
二、伤亡事故多发的原因
安全与生产相互依存，离开生产空讲安全没有意义，而生产中造成的原因是多种多样的：
1。人的不安全行为。无论在什么活动中，人的行为总是占主导地位的。 在生产作业活动中，违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”现象仍是影响安全生产的重要因素。 在伤亡事故中，由于“三违”造成的占50%以上。
2。物的不安全状态。主要表现是设备状态不好、年久失修、带病运转，由此而导致的事故占事故总数的近20%。
3。环境的不安全因素。主要是生产现场的环境条件不符合安全要求，如照明不良、地面不平。楼梯过陡、不防滑以及扶手护栏不符合安全要求等。 这种因素导致的事故约占13%。
安全生产是涉及多方面内容卜综合性工作，是一项系统工程。B要做好安全生产工作且保持长期持久的含金量，就要建立一种机制，这种机制应该能够把涉及安全生产的各项工作和活动有机地联系起来，从而使劳动者在没有危险、不出事故的状态下从事生产经营活动，且能够长期持久地保持下去? 为了实现安全生产且能够长期持久地保持下去，就要把生产过程涉及的各种因素以及它们之间的相互作用加以分析，找到实现长效安全生产的途径和方法，从而建立安全生产长效机制。 伤亡事故多发的原因 安全与生产相互依存，离开生产空讲安全没有意义，而生产中造成的原因是多种多样的： 1。人的不安全行为。无论在什么活动中，人的行为总是占主导地位的。在生产作业活动中，违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的“三违”现象仍是影响安全生产的重要因素。 在伤亡事故中，由于“三违”造成的占50%以上。 2。物的不安全状态。主要表现是设备状态不好、年久失修、带病运转，由此而导致的事故占事故总数的近20%。 3。环境的不安全因素。 主要是生产现场的环境条件不符合安全要求，如照明不良、地面不平。楼梯过陡、不防滑以及扶手护栏不符合安全要求等。这种因素导致的事故约占13%。 上述三种原因造成的事故占事故总数的8成以上。 因此，要杜绝事故的发生，必须首先从这三方面加强控制。
网络知识产权保护体系存在问题及对策研究？
诚如国家版权局高官所言，互联网侵权盗版问题是一个世界性难题，目前还没有一个国家能够找到有效根治的途径和办法。然而，对中国而言，这却是一个在众多老的知识产权保护难题尚未根本破解，又遇到新的知识产权保护挑战的严峻话题②。再次以北京一中院为例，截至06年4月，北京一中院一共受理了311起涉及网络的知识产权纠纷案。这些案件被大体分为著作权纠纷、域名纠纷、不正当竞争纠纷等几大类型。在这几大类型的纠纷案件中，著作权纠纷案占了199件，接近案件总量的三分之二。 网络数字空间的信息资源以非线性结构存在，容易被复制和传输、压缩并被多次利用，因而给网络著作权的保护带来了困难。传统著作权的许多概念在网络环境中受到了冲击，例如对于“发表”、”复制”、”发行”等基本概念的重新界定，对于”合理利用”原则的适用范围的重新认定。在网上，对于著作权人、侵权人和侵权的确认也比以前更加困难。网络著作权基于作品的创作而产生，其不须经过任何部门的审批，也不要求发表或登记，作品一经创作完成就自动产生权利，受《著作权法》的保护。2000年11月22日最高人民法院通过的《关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》第2条第2款规定，“著作权法第十条对著作权各项权利的规定均适用于数字化作品的著作权。将作品通过网络向公众传播，属于著作权法规定的使用作品的方式，著作权人享有以该种方式使用或者许可他人使用作品，并由此获得报酬的权利。”在网络环境下，未经版权所有人、表演者和录音制品制作者的许可，不得将其作品或录音制品上传到网上和在网上传播。我国最高人民法院《关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》，确认网络传播为我国著作权法所称的作品的使用方式之一，明确规定了对著作权人的上网权给予保护。当作者依法将其作品上载后，访问者可以免费阅读和下载作品，但假冒他人作品，或未经权利人许可，对他人作品进行篡改和消除，则构成侵权行为。但网络信息很容易被他人复制、篡改和消除，从而造成对权利人的极大损害。对此，一是需要建立和完善网络著作权的管理规范；二是从责任制度上着手，即在无从追究真正的侵权人的情况下，追究网站、网络在线服务商的共同侵权责任。三是通过技术手段，对上传的网络作品的信息进行数字水印，其复制，下载等过程全程跟踪等技术保护，可以有效的打击盗版等侵权行为。 四是构筑网络道德体系，道德是凭人内心的自我约束来作用，规范人的行为。加强人们在网络中内心的自我约束力，来达到防止网络侵权的事前预防。 域名，又被称作网址，是连接到国际互联网上的计算机地址，是为了便于人们发送和接收电子邮件或访问某个网站而设计的。域名是一种独立的知识产权。域名争端及其法律调制问题一直是全球范围内激烈争论的焦点，也是传统法律理论所未涉及的。我国尚不存在专门调整域名与商标法律冲突的法律法规，2001年7月24日，为与国际接轨，并符合TRIPS以应对入世要求，最高人民法院出台了司法解释《关于审理涉及计算机网络域名纠纷民事案件适用法律若干问题的解释》，此解释是我国目前最直接的调整域名纠纷的法律依据。为解决目前我国处理此问题的困境，借鉴国际上各国的司法解决途径，最重要的是制定适应于互联网络发展的专门域名保护法。根据互联网的特点，从对域名知识产保护的角度出发，我国应该加快立法步伐，尽快制定适合互联网络时代的域名保护法，明确域名的法律地位以及域名纠纷的处理原则及解决方式，使对域名这一知识产权中的新兴客体的保护有法可依。但是，在没有制定专门域名保护法之前，为了便于域名纠纷在司法实践中有法可依，应该先扩大对现有知识产权法中某些条款的解释。 除了以上几大常见的案件类型，侵犯专利权也是与网络有关的知识产权纠纷案的类型之一。不过，这一类型的纠纷案件并不多。数据显示，在过去的8年中，北京一中院仅在2006年受理过1起涉及专利权的网络知识产权纠纷案。我国专利法规定：“专利权授予后，任何单位和个人未经专利权人许可，不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品；也不得使用其专利方法”。未经专利权人许可而实施他人专利的行为是侵权行为，要受到法律的处罚。著作权和注册商标权也是如此，未经权利人许可不可使用。这在我国的著作权法及商标法中都有规定。对于侵犯知识产权的行为，权利人可以向人民法院起诉，也可以请求知识产权管理部门查处。摘抄
