ohsas18000标准，OHSAS18000标准

OHSAS18000标准的OHSAS18000标准介绍？

客户常因上述征结未能理清，而采观望态度。其实大家都明了安卫管理系统之建置乃刻不容缓之事，其较诸品质及环境管理系统之建置，虽少了生意导向之诱因，却多了尊重员工生命财产这形象。为了解决上述征结，各大验证机构(如SGS集团，BSI，NSAI，Standards Australia, BVQI, LRQA等)乃参考既有安卫管理系统标准(如ISA 2000，BS 8800，NSAI SR 320， AS/NZ 4801， Safety Cert, OHSMS, LRQASMS 8800等)，共同发展出OHSAS18000。OHSAS18001规范之架构与ISO14001一致，亦循PDCA持续改善模式iso认证

OHSAS18000是企业职工健康安全管理体系，是企业站在员工的角度对本身提出的要求，其目的是使企业在运作过程中增加对员工的保护，减少员工的职业危害，尊重员工的人权，从而增强员工的忠诚度和稳定性。OHSAS18000标准与ISO14000结合比较紧密，与iso9000结构也比较相似，因此三个体系可以一起实施，成为“整合体系”或“一体化体系”。OHSAS18000要求企业识别出内部的危险源，并对重大危险源通过管理方案进行有效控制，同时应对员工进行安全教育，为员工提供法律法规要求的必要的劳动保护。也要求企业建立自身的安全方针、安全目标和指标，通过内部检查不断改善生产的安全性。企业通过OHSAS18000认证可以避免国际贸易中的“人权歧视”，避开贸易壁垒，而且表示了对员工的关怀，可以形成企业内部良好的企业文化，使内部沟通更加畅通，从而增强员工的满意，增强员工的忠诚度和稳定性，降低企业的运作成本，满足安全生产的法律法规要求。

OHSAS18000标准的OHSAS18000认证风险？

众所周知，在人们的工作活动或工作环境中，总是存在这样那样潜在的危险源，可能会损坏财物、危害环境、影响人体健康，甚至造成伤害事故。这些危险源有化学的、物理的、生物的、人体工效和其他种类的。人们将某一或某些危险引发事故的可能性和其可能造成的后果称之为风险。风险可用发生机率、危害范围、损失大小等指标来评定。现代职业安全卫生管理的对象就是职业安全卫生风险。

OHSAS18000是什么标准？

OHSAS18000是企业职工健康安全管理体系，是企业站在员工的角度对本身提出的要求，其目的是使企业在运作过程中增加对员工的保护，减少员工的职业危害，尊重员工的人权，从而增强员工的忠诚度和稳定性。 OHSAS18000标准与ISO14000结合比较紧密，与ISO9000结构也比较相似，因此三个体系可以一起实施，成为“整合体系”或“一体化体系”。OHSAS18000要求企业识别出内部的危险源，并对重大危险源通过管理方案进行有效控制，同时应对员工进行安全教育，为员工提供法律法规要求的必要的劳动保护。也要求企业建立自身的安全方针、安全目标和指标，通过内部检查不断改善生产的安全性。 企业通过OHSAS18000认证咨询可以避免国际贸易中的“人权歧视”，避开贸易壁垒，而且表示了对员工的关怀，可以形成企业内部良好的企业文化，使内部沟通更加畅通，从而增强员工的满意，增强员工的忠诚度和稳定性，降低企业的运作成本，满足安全生产的法律法规要求。

1、ohsas（occupational health and safety assessment series）是职业健康安全管理体系的英文简称。
2、ohsas是3大管理体系之一，3大管理体系：iso9000质量管理体系（qms）、实施环境管理体系（ems）和职业健康安全管理体系（ohsas）
3、ohsas18000是职业健康安全管理体系的族，是一系列iso三体系认证的组合，和中国的gb/t2800相对应。
4、ohsas18000族的主要iso三体系认证：ohsas18001《职业健康及安全管理体系》；
5、配套iso三体系认证：ohsas 18002《职业健康安全管理体系的操作指南》、ohsas 18003《职业安全卫生管理体系――审核》等；

OHSAS18000是企业职工健康安全管理体系，是企业站在员工的角度对本身提出的要求，其目的是使企业在运作过程中增加对员工的保护，减少员工的职业危害，尊重员工的人权，从而增强员工的忠诚度和稳定性。OHSAS18000标准与ISO14000结合比较紧密，与ISO9000结构也比较相似，因此三个体系可以一起实施，成为“整合体系”或“一体化体系”。OHSAS18000要求企业识别出内部的危险源，并对重大危险源通过管理方案进行有效控制，同时应对员工进行安全教育，为员工提供法律法规要求的必要的劳动保护。也要求企业建立自身的安全方针、安全目标和指标，通过内部检查不断改善生产的安全性。企业通过OHSAS18000认证可以避免国际贸易中的“人权歧视”，避开贸易壁垒，而且表示了对员工的关怀，可以形成企业内部良好的企业文化，使内部沟通更加畅通，从而增强员工的满意，增强员工的忠诚度和稳定性，降低企业的运作成本，满足安全生产的法律法规要求。

OHSAS18000的标准条款？

1999年10月13日，由单位经贸委发布的职业安全卫生管理体系实行标准由三大部分组成。范围第一部分 范围：提出了对职业安全卫生管理体系的基本要求，目的是为了使组织能够控制其职业安全卫生危险 ，持续改进职业安全卫生绩效。术语和定义第二部分 术语和定义：提出了“事故”、“危害”、“危害辨识”、“危害评价”等17个术语及定义。组成要素第三部分 职业安全卫生管理体系由下列17个要素组成。
1.一般要求
2.职业安全卫生方针
3. 计划
3.
1. 危害辨识，危险评价和危险控制计划
3.
2. 法律及法规要求
3.
3.目标
3.
4.职业安全卫生管理方案
4.实施与运行
4.
1.机构和职责
4.
2.培训意识和能力
4.
3.协商与交

OHSAS18000是企业职工健康安全管理体系，是企业站在员工的角度对本身提出的要求，其目的是使企业在运作过程中增加对员工的保护，减少员工的职业危害，尊重员工的人权，从而增强员工的忠诚度和稳定性。 OHSAS18000标准与ISO14000结合比较紧密，与ISO9000结构也比较相似，因此三个体系可以一起实施，成为“整合体系”或“一体化体系”。OHSAS18000要求企业识别出内部的危险源，并对重大危险源通过管理方案进行有效控制，同时应对员工进行安全教育，为员工提供法律法规要求的必要的劳动保护。也要求企业建立自身的安全方针、安全目标和指标，通过内部检查不断改善生产的安全性。 企业通过OHSAS18000认证咨询可以避免国际贸易中的“人权歧视”，避开贸易壁垒，而且表示了对员工的关怀，可以形成企业内部良好的企业文化，使内部沟通更加畅通，从而增强员工的满意，增强员工的忠诚度和稳定性，降低企业的运作成本，满足安全生产的法律法规要求。

1999年10月13日，由单位经贸委发布的职业安全卫生管理体系实行标准由三大部分组成。 范围 第一部分 范围：提出了对职业安全卫生管理体系的基本要求，目的是为了使组织能够控制其职业安全卫生危险 ，持续改进职业安全卫生绩效。 术语和定义 第二部分 术语和定义：提出了“事故”、“危害”、“危害辨识”、“危害评价”等17个术语及定义。 组成要素 第三部分 职业安全卫生管理体系由下列17个要素组成。
1.一般要求
2.职业安全卫生方针
3. 计划
3.
1. 危害辨识，危险评价和危险控制计划
3.
2. 法律及法规要求
3.
3.目标
3.
4.职业安全卫生管理方案
4.实施与运行
4.
1.机构和职责
4.
2.培训意识和能力
4.
3.协商与交流
4.
4.iso三体系认证
4.5 .iso三体系认证和资料控制
4.
6.运行控制
4.
7.应急预案与响应
5.检查与纠正措施
5.
1.绩效测量和检测
5.
2.事故、事件、不符合、纠正与预防措施
5.
3.记录和记录管理
5.4 .审核
6.管理评审

OHSAS18000的标准介绍？

一、OHSAS18001职业健康及安全管理体系定义职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）是一项管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。OHSAS18001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的iso三体系认证、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。?
二、企业实施OHSAS18001的好处
1.可以提高企业

一、OHSAS18001职业健康及安全管理体系定义 职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）是一项管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。OHSAS18001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的iso三体系认证、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。?
二、企业实施OHSAS18001的好处
1.可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。
2.可能减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。
3.可能提高企业的信誉、形象和凝聚力。
4.可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。
5.可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。
6.可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。
7.可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。
8.可以通过提高安全生产水平改善单位--企业--员工（以及相关方）之间的关系。
三、职业安全健康管理体系的应急预案与响应
1. 标准要求组织应制定并保持处理意外事故和紧急情况的程序。程序的制定应考虑在异常、事故发生和紧急情况下的事件，尤其是火灾、爆炸、毒物泄漏重大事故。组织对可能的重大事故必须按有关规定制定场内应急计划并协助制定场外应急计划。
2.组织对每一个重大危险设施都应有一个现场应急计划。应急计划的内容包括： ①可能的事故性质、后果； ②与外部机构的联系（消防、医院等）； ③报警、联络步骤； ④应急指挥者、参与者的责任、义务； ⑤应急指挥中心地点、组织机构； ⑥应急措施等。