合规管理体系要求及实施指南百度文库，合规管理体系要求及适用指南
GBT19011-2003_百度文库 GBT19011-2003 - 质量管理体系文件哪里有？
标准号错了，GBT19011-2003是《质量和(或)环境管理体系审核指南》，《质量管理体系iso三体系认证指南》应是GBT19023--2003，我都放文库里了，可以搜索，是Word版本
中央厨房如何iso14000认证 百度文库？
通过第三方认证机构审核，就可以颁发ISO14001证书。
OHSAS 18001相关(标准及实施指南)？
关于举办新版GB/T19001-2008和GB/T28001-2007标准培训班的通知尊敬的各获证组织：2008年11月13日ISO9001：2008标准已经发布。GB/T19001-2008也将于2008年年底前发布。OHSAS18001：2007标准已经在2007年7月正式发布，GB/T28001-2007版预计将于2008年年底发布。 华夏认证咨询中心培训中心是经认监委批准的具有丰富教学经验的培训机构。针对新版标准的转换培训开展了大量的准备工作，中心具有一批多年在业内具有较强技术水平，多次参与各类标准和技术规范制定的专家和教师及高级审核员，为本次新版标准的培训专门编制培训教材，并精心编排专门的课程，目的是通过新版标准的培训，同获证组织一同深刻理解标准，研究如何进一步深化管理体系的运行，力争为客户提供优质的服务，同客户一同平稳、顺利的完成新版标准的转换工作。 为方便客户组织了解培训的内容和有选择的就近参加中心举办的培训，特将总体培训方案公布如下，期望广大客户组织积极参加。[授课内容]
1.质量管理体系新版标准转换培训内容： 第一部分：ISO9000族标准修订的背景介绍 － 标准修订情况介绍； － 换版的主要原因； 第二部分：ISO9001：2008标准变化和管理体系改进 － ISO9001:2008和ISO9000:2002标准的主要变化； － 结合新版标准管理体系在实践中的关注点和改进； 第三部分：组织如何利用标准换版提升管理体系运行质量－ ISO9001:2008对iso三体系认证的要求及管理体系iso三体系认证的编写； － “过程方法”的应用； － 企业在转版工作中应开展的活动；
2.职业健康安全管理体系新版标准转版培训内容： 第一部分：职业健康安全管理体系标准 － GB/T28001:2007（OHSAS18001:2007）讲解； 第二部分：标准的实践及转版应开展的活动 － 新版标准同2001版（OHSAS18001:1999）的主要变化； － 结合新版标准的发布，如何对手册/程序iso三体系认证进行修改； － 职业健康安全法律法规及合规性评价； － 如何按照新版要求识别危险源；如何进行风险评价。 [授课教师] 单位申报教师级教师或高级审核员 [培训时间] 200
9.
1.13—15 北京 报到时间：200
9.
1.12下午14：00200
9.
1.17—19 上海 报到时间：200
9.
1.16下午14：00200
9.
1.17—19 广州 报到时间：200
9.
1.16下午14：00（具体地点另行通知）[培训费用] 单体系400元/人；双体系800元/人；食宿统一安排，费用自理。[报名方式] 电话、传真报名表、[联 系 人] 翟宏、朱静华[报名电话] 010-5161620
8、6232212
2、6233527
6、62335256[报名传真] 010- 5161582
1、51616207 华夏认证咨询中心有限公司培训中心2008年 12月22日□QMS /□OHS培训班报名认证老师联系确定流程和新版GB/T19001-2008和GB/T28001-2007标准培训计划从这里下载
保险公司合规管理体系？
中国银监会关于进一步加强商业代理保险业务合规销售与风险管理的通知扩展阅读：
根据安泰科技股份有限公司“六位一体”的合规管理体系建设实施纲要》的要求,？
一、如何构建规范有效的合规管理体系：（一）构建健全完善的合规风险管理机制
1、强化规章制度建设。农村信用社应以高标准严格要求自己，强化制度意识和合规意识，一方面要将相关的法律、规则和标准等外部规则落实到内部的管理制度规定中，确保各项业务操作与管理制度符合外部规则的要求，使内、外部规则在农村信用社员工的工作实践中衔接一致。另一方面要对现行管理制度进行清理、修改、补充和废止，及时发现并弥补制度设计和执行上的缺陷，不断完善制度体系。
2、健全绩效考核机制。树立科学的发展观和正确的业绩观，把绩效考核作为合规风险管理的重要组成部分，应充分体现农村信用社倡导合规和惩处违规的价值观念，协调业务拓展与合规管理的关系，依法合规经营，严防违规风险。
3、建立举报监督机制。要在员工中树起依法合规经营和控制合规风险的意识，必须建立举报监督机制，为员工举报违规、违法行为提供必要的渠道和途径，并建立有效的举报保护和激励机制。
4、建立合规责任追究制度。要制定违规内部责任追究制度，落实合规责任，重点是明确管理者的责任，对因违规出现资金损失和经济案件的，要严格追究各级管理者的责任；落实检查人员的监督责任，对检查人员在日常的合规风险管理工作中该发现的问题未发现，该处罚的未处罚，要追究连带责任。（二）积极培育合规文化合规文化是农村信用社企业文化的一个重要组成部分，合规管理机制的建设过程也是优良企业文化培育和形成过程。而一个组织的最高管理者往往会对整个组织的文化产生决定性影响，从一定程度上说，农村信用社的企业文化往往取决于农村信用社领导者的核心理念和价值取向。作为农村信用社的高层管理人员，积极主动倡导合规文化是其义不容辞的责任，形成人人合规的文化，树立合规人人有责的观念。合规绝不仅仅是合规部门或者合规人员的事情，合规工作与农村信用社的各个流程、各个工作环节和每个农村信用社员工都息息相关。要让合规的观念和意识渗透到每个员工的血液中，只有这样才是全员合规、人人合规，这样才能有效控制合规风险，从而确保农村信用社的经营不偏离目标，实现经营价值的最大化。当然，人人合规首先要求领导要率先垂范，并且在农村信用社倡导合规文化和合规理念，包括诚信、尽职等。可以说，领导合规是构成农村信用社合规文化基因、实现人人合规的首要前提。通过适当方式对所有新上任的部门和各级负责人进行上任前的合规培训，通过培训使其充分系统地了解和根据安泰科技股份有限公司“六位一体”的合规管理体系建设实施纲要》的要求,
一、如何构建规范有效的合规管理体系：（一）构建健全完善的合规风险管理机制
1、强化规章制度建设。农村信用社应以高标准严格要求自己，强化制度意识和合规意识，一方面要将相关的法律、规则和标准等外部规则落实到内部的管理制度规定中，确保各项业务操作与管理制度符合外部规则的要求，使内、外部规则在农村信用社员工的工作实践中衔接一致。另一方面要对现行管理制度进行清理、修改、补充和废止，及时发现并弥补制度设计和执行上的缺陷，不断完善制度体系。
2、健全绩效考核机制。树立科学的发展观和正确的业绩观，把绩效考核作为合规风险管理的重要组成部分，应充分体现农村信用社倡导合规和惩处违规的价值观念，协调业务拓展与合规管理的关系，依法合规经营，严防违规风险。
3、建立举报监督机制。要在员工中树起依法合规经营和控制合规风险的意识，必须建立举报监督机制，为员工举报违规、违法行为提供必要的渠道和途径，并建立有效的举报保护和激励机制。
4、建立合规责任追究制度。要制定违规内部责任追究制度，落实合规责任，重点是明确管理者的责任，对因违规出现资金损失和经济案件的，要严格追究各级管理者的责任；落实检查人员的监督责任，对检查人员在日常的合规风险管理工作中该发现的问题未发现，该处罚的未处罚，要追究连带责任。（二）积极培育合规文化合规文化是农村信用社企业文化的一个重要组成部分，合规管理机制的建设过程也是优良企业文化培育和形成过程。而一个组织的最高管理者往往会对整个组织的文化产生决定性影响，从一定程度上说，农村信用社的企业文化往往取决于农村信用社领导者的核心理念和价值取向。作为农村信用社的高层管理人员，积极主动倡导合规文化是其义不容辞的责任，形成人人合规的文化，树立合规人人有责的观念。合规绝不仅仅是合规部门或者合规人员的事情，合规工作与农村信用社的各个流程、各个工作环节和每个农村信用社员工都息息相关。要让合规的观念和意识渗透到每个员工的血液中，只有这样才是全员合规、人人合规，这样才能有效控制合规风险，从而确保农村信用社的经营不偏离目标，实现经营价值的最大化。当然，人人合规首先要求领导要率先垂范，并且在农村信用社倡导合规文化和合规理念，包括诚信、尽职等。可以说，领导合规是构成农村信用社合规文化基因、实现人人合规的首要前提。通过适当方式对所有新上任的部门和各级负责人进行上任前的合规培训，通过培训使其充分系统地了解和请问您还有其他问题吗?如果您对我的服务满意麻烦给个评价吧！感谢你的提问希望我的回答能给您帮助如果方便请给个赞。万分感谢
