认证机构应具备的特点，电子认证机构应具备的条件

易成盛事体系认证 2023-03-12 13:40

【摘要】小编为您整理认证机构的特点、职业健康安全管理体系具备的特点有哪些、HACCP认证公司应具备什么资格、TS16949审核应具备哪些表格、用于制药的机械设备应具备哪些认证比如ISO9001相关ISO认证知识，详情可查看下方正文！

认证机构的特点？

法律分析：
1.认证机构的概念认证机构是指对产品、服务、管理体系按照标准和技术规范要求进行合格评定活动的经营机构。设立认证机构，应当经国家认监委批准，并依法取得法人资格后，方可从事批准范围内的认证活动。
2.认证机构类别根据认证机构的能力和从事认证活动业务领域的不同，认证机构可以分为管理体系认证机构、产品认证机构、服务认证机构、特种职业人员认证注册机构等。法律依据：《认证机构管理办法》第二条本办法所称认证机构是指依法经批准设立，独立从事产品、服务和管理体系符合标准、相关技术规范要求的合格评定活动，并具有法人资格的证明机构。

职业健康安全管理体系具备的特点有哪些？

●系统化的管理机制职业健康安全管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制:职业健康安全以帮助组织改善安全生产管理，推动安全生产和持续改进,并为第三方提供了评审或审核的依据。 ●遵循自愿原则各类组织是否实施职业健康安全管理体系标准，是否建立和保持职业健康安全，是否进行职业健康安全认证咨询审核都取决于组织自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使组织实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任。 ●兼容性职业健康安全管理体系是组织全面管理体系的一个组成部分，而不是一个孤立的管理系统。OHSMS标准与ISO9000标准遵循着共同的管理体系原则，一些管理体系要素的要求与ISO9000标准较为相似，组织可选择与ISO9000、ISO14000相符的管理体系作为实施OHSMS的基础，各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整，以适合本标准的要求。 ●适用性职业健康安全管理体系标准具有最广泛的适用性，凡具有下列愿望的任何组织均可实施本标准：—实施、保持和改进职业健康安全；—使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；—向外界展示这种符合；—寻求外部组织对其OHSMS的认证咨询申报；—对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。 ●灵活性该系列标准没有建立职业健康安全行为标准，它们仅提供了系统地建立并管理行为承诺的方法。它们关心的是如何实现目标，而不注重目标应该是什么。标准把建立职业健康安全行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在建立时必须遵守单位的法律法规和其它要求 ●全过程预防和持续改进职业健康安全管理体系标准突出强调了预防为主和持续改进的要求。在职业健康安全管理的各个环节中改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康，将安全第一，预防为主的思想和方法贯穿职业健康安全管理体系的建立、运行和改进中。组织持续改进职业健康安全绩效，一方面适应外部相关方的职业健康安全要求的不断提高，一方面也体现了组织对安全生产的实际贡献。扩展阅读：职业健康安全管理体系功能
1. 必定是先进性的，职业健康安全作为一个系统工程，通过确定影响职业健康安全的要素，将管理过程和控制措施建立在科学的危险源辨识、风险评价基础上，对每一个要素规定具体要求，建立并保持一套体系iso三体系认证，通过实施iso三体系认证确保体系的有效运行。
2. 必定具备系统性功能，职业健康安全管理体系是程序化、iso三体系认证化的管理，各部门、各层次的相关人员的安全管理必须按体系iso三体系认证的规定程序和要求来实施，同时还要进行各部门和各层次之间的交流与衔接，这样可以杜绝管理工作一阵风的突击做法，避免部门之间、岗位层次之间的职责不清。
3. 职业健康安全管理体系应是全方位全过程控制，首先强调组织机构方面的系统性，要求把标准中的17个要素逐一落实到相关部门，并确定其归口管理部门的职责，同时明确对各层次的要求，使责任制真正落实到部门和各基层各单位。

●系统化的管理机制职业健康安全管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制:职业健康安全以帮助组织改善安全生产管理，推动安全生产和持续改进,并为第三方提供了评审或审核的依据。●遵循自愿原则各类组织是否实施职业健康安全管理体系标准，是否建立和保持职业健康安全，是否进行职业健康安全认证审核都取决于组织自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使组织实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任。●兼容性职业健康安全管理体系是组织全面管理体系的一个组成部分，而不是一个孤立的管理系统。OHSMS标准与ISO9000标准遵循着共同的管理体系原则，一些管理体系要素的要求与ISO9000标准较为相似，组织可选择与ISO9000、ISO14000相符的管理体系作为实施OHSMS的基础，各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整，以适合本标准的要求。●适用性职业健康安全管理体系标准具有最广泛的适用性，凡具有下列愿望的任何组织均可实施本标准：—实施、保持和改进职业健康安全；—使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；—向外界展示这种符合；—寻求外部组织对其OHSMS的认证注册；—对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。●灵活性该系列标准没有建立职业健康安全行为标准，它们仅提供了系统地建立并管理行为承诺的方法。它们关心的是如何实现目标，而不注重目标应该是什么。标准把建立职业健康安全行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在建立时必须遵守国家的法律法规和其它要求●全过程预防和持续改进职业健康安全管理体系标准突出强调了预防为主和持续改进的要求。在职业健康安全管理的各个环节中改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康，将安全第一，预防为主的思想和方法贯穿职业健康安全管理体系的建立、运行和改进中。组织持续改进职业健康安全绩效，一方面适应外部相关方的职业健康安全要求的不断提高，一方面也体现了组织对安全生产的实际贡献。扩展阅读：职业健康安全管理体系功能必定是先进性的，职业健康安全作为一个系统工程，通过确定影响职业健康安全的要素，将管理过程和控制措施建立在科学的危险源辨识、风险评价基础上，对每一个要素规定具体要求，建立并保持一套体系文件，通过实施文件确保体系的有效运行。必定具备系统性功能，职业健康安全管理体系是程序化、文件化的管理，各部门、各层次的相关人员的安全管理必须按体系文件的规定程序和要求来实施，同时还要进行各部门和各层次之间的交流与衔接，这样可以杜绝管理工作一阵风的突击做法，避免部门之间、岗位层次之间的职责不清。职业健康安全管理体系应是全方位全过程控制，首先强调组织机构方面的系统性，要求把标准中的17个要素逐一落实到相关部门，并确定其归口管理部门的职责，同时明确对各层次的要求，使责任制真正落实到部门和各基层各单位。

HACCP认证公司应具备什么资格？

申请HACCP认证咨询的企业必须具备以下4个条件：（1）取得单位工商行政管理部门或有关机构申报登记的法人资格（或其组成部分）；（2）已取得相关法规规定的行政许可iso三体系认证（适用时）；（3）生产、加工的iso三体系认证或提供的服务符合中华人民共和国相关法律、法规、安全卫生标准和有关规范的要求；（4）已按以上基本认证咨询依据和相关专项技术要求，建立和实施了iso三体系认证化的食品安全管理体系，一般情况下体系需有效运行3个月以上。申请人需要提交下面几份iso三体系认证：（1）食品安全管理体系认证咨询申请；（2）有关法规规定的行政许可iso三体系认证证明iso三体系认证（适用时）; （3）食品安全管理体系手册和程序iso三体系认证；（4

只要在单位认监委申报备案HACCP认证咨询资格的认证咨询机构都可以颁发HACCP证书，CQC因申报条件及流程为“中国质量认证咨询中心”使人们误认为是最权威的，其实，只要认监委认可都可。

TS16949审核应具备哪些表格？

质量手册、程序iso三体系认证、各种作业和检验指导书、工艺和技术性iso三体系认证、各种流程记录（包括生产、品质、采购、物流等），包含至少12个月的有效记录。还有至少每年一次的内审和管理评审，以及对供应商的考核（质量、绩效）、客户满意度的考核、人力资源对员工的培训和激励流程、采购和供应管理流程等。重点是生产、质量、工艺的完整记录加各种SOP的指导书。基本上涉及公司各个部门。

一、ts16949质量管理体系iso三体系认证控制
1、ts16949质量管理体系iso三体系认证控制清单；
2、ts16949质量管理体系iso三体系认证的保管及相关责任；
3、ts16949质量管理体系iso三体系认证的标识、分发、回收、借阅、更改、存档等（不一一赘述）
4、ts16949质量管理体系现场iso三体系认证的管理和使用；
5、定期检查ts16949质量管理体系iso三体系认证的有效性；
二、ts16949质量管理体系质量控制记录
1、ts16949质量管理体系质量记录清单；
2、ts16949质量管理体系质量记录的标识、存档、储存、电子档管理、借阅、失效等管理；
三、ts16949质量管理体系审核
1、内审计划（含年审计划和实施计划）
2、审核实施检查记录表；
3、ts16949质量管理体系内审报告；
4、不符合项的纠正、预防措施和含金量验证；
5、iso三体系认证审核计划；
6、iso三体系认证缺陷审核报告；
7、持续改进的过程；
8、实施kvp项目、开展qcc活动等，营造持续改善的氛围；
9、管理评审的计划、输入、输出、报告等；
四、不合格品的控制
1、实验和检验的四种状态规定；
2、各种检验状态标识的管理责任；
3、不良品的判定权限、依据以及反应计划等；
五、测量仪器的控制
1、计量仪器管理人员资格、责任、权限；
2、计量仪器的台账、检定计划、检定记录、保养制度、管理规定等。

质量手册、程序文件、各种作业和检验指导书、工艺和技术性文件、各种流程记录（包括生产、品质、采购、物流等），包含至少12个月的有效记录。还有至少每年一次的内审和管理评审，以及对供应商的考核（质量、绩效）、客户满意度的考核、人力资源对员工的培训和激励流程、采购和供应管理流程等。重点是生产、质量、工艺的完整记录加各种SOP的指导书。基本上涉及公司各个部门。