能源管理体系 审核，能源管理体系审核
能源管理体系中能源方针怎样审核？
1、是否有方针，是否是正式iso三体系认证发布
2、方针与企业整体战略是否一致
3、方针是否分解为工作目标
4、方针是否对员工进行了宣贯，员工是否了解
1、是否有方针，是否是正式iso三体系认证发布
2、方针与企业整体战略是否一致
3、方针是否分解为工作目标
4、方针是否对员工进行了宣贯，员工是否了解
原先单位推行能源管理体系认证咨询试点期间，监督审核频次为每年4次，在2014年10月31日试点结束后，按照单位认证咨询认可规定实施。“认证咨询机构应对获证组织制定针对性的监督审核方案，加强监督，保证能源管理体系认证咨询证书的有效性。” 认证咨询机构应当根据获证组织的供能、用能、能源管理体系的成熟度和稳定性等因素确定监督审核频次，但两次监督审核的时间间隔不应大于12个月。 如获证组织能源体系发生重大变化或发生影响能源绩效的重大事故时，认证咨询机构应当及时调整，增加监督审核频次，确保监督审核的有效性。
能源管理体系内部审核报告？
能源管理体系内部审核报告控制编号：审核目的｜按能源管理体系的建设要求，通过审核，评价我公司建立与实施的能源管理体系的符合性、有效性、合规性，对发现的不符合项采取纠正措施，以达到持续改进的目的。｜审核范围｜所涉及的与能源有关的所有过程和环节｜审核准则｜1．GB/T23331-201
2、GB/T29456-201
2、能源管理体系建设要求｜
2.本公司的能源管理手册、程序iso三体系认证、能源管理制度、作业指导书及其它相关支持性体系iso三体系认证｜
3.适用的法律、法规及其它要求｜
4.相关方要求｜审核日期｜2014年9月20至2014年9月21日｜受审部门｜生产计划部、设备部、技术部、供应部、质检部、认证老师部、综合服务部、锅炉车间、动力车间、包装车间、酿造车间、辅助车间｜审核组成员｜审核组长： ｜审核员如下：｜审核结论及改进意见：｜本次内审经管理者代表批准，组成审核组，对公司能源管理体系所涉及的部门、场所进行了全过程、全要素的审核，涉及到11个部门，审核采用抽样方式进行，由于领导重视，各部门积极配合，圆满完成了本次审核任务，达到了预期的目的。审核中发现的13个不符合项，均为一般不符合项，以《不符合报告》的形式下发，审核过程中，结合管理实际对管理体系运转的有关问题进行了有益的探讨。｜从审核情况看，我公司能源管理体系的策划和运作符合较高管理者提出的与实际管理相结合、不断提升管理素质的原则，是切实可行的，体系的运转保持正常运转，达到了GB/T 23
能源管理体系内部审核报告控制编号：审核目的｜按能源管理体系的建设要求，通过审核，评价我公司建立与实施的能源管理体系的符合性、有效性、合规性，对发现的不符合项采取纠正措施，以达到持续改进的目的。｜审核范围｜所涉及的与能源有关的所有过程和环节｜审核准则｜1．GB/T23331-201
2、GB/T29456-201
2、能源管理体系建设要求｜
2.本公司的能源管理手册、程序iso三体系认证、能源管理制度、作业指导书及其它相关支持性体系iso三体系认证｜
3.适用的法律、法规及其它要求｜
4.相关方要求｜审核日期｜2014年9月20至2014年9月21日｜受审部门｜生产计划部、设备部、技术部、供应部、质检部、认证老师部、综合服务部、锅炉车间、动力车间、包装车间、酿造车间、辅助车间｜审核组成员｜审核组长： ｜审核员如下：｜审核结论及改进意见：｜本次内审经管理者代表批准，组成审核组，对公司能源管理体系所涉及的部门、场所进行了全过程、全要素的审核，涉及到11个部门，审核采用抽样方式进行，由于领导重视，各部门积极配合，圆满完成了本次审核任务，达到了预期的目的。审核中发现的13个不符合项，均为一般不符合项，以《不符合报告》的形式下发，审核过程中，结合管理实际对管理体系运转的有关问题进行了有益的探讨。｜从审核情况看，我公司能源管理体系的策划和运作符合较高管理者提出的与实际管理相结合、不断提升管理素质的原则，是切实可行的，体系的运转保持正常运转，达到了GB/T 23
能源管理体系的内部审核程序？
ISO50001能源管理体系的内部审核程序1目的验证能源管理体系是否符合策划的安排及标准的要求，确保能源管理体系得到有效地实施、保持和改进。2范围适用于公司能源管理体系内部审核的控制。3职责
3.1总经理负责批准年度内部审核计划。
3.2管理者代表a)全面负责能源管理体系的内部审核工作；b)确定审核组长及审核员，并审核年度内审计划；c)审核和批准每次的审核实施计划和内部审核报告。
3.3生产技术部a）负责编制年度内审计划并组织实施，协助审核组长编制审核实施计划；b）组织、协调内审活动的展开；c）配合审核组长完成对纠正措施的跟踪验证。
3.4审核组长负责编制每次的内部审核实施计划；编写内审报告；组织对纠正措施的跟踪验证。
3.5内审员负责编制每次的审核检查表，具体实施审核工作，编写不符合报告，并对纠正措施的完成情况和含金量进行跟踪验证。
3.6受审核部门负责按审核组的要求提供材料，确认不合格事实，及时制定纠正措施并实施。4控制要求
4.1年度内审计划
4.
1.1根据拟审核的活动和区域的状况和重要程度及以往审核的结果，策划年度审核方案，生产技术部编制《年度内审计划》，确定审核的目的、范围、准则、频次和方法。经管理者代表审核，总经理批准。每年内审至少一次，要求覆盖公司能源管理体系的所有部门。出现以下情况时由管理者代表及时组织进行内部审核：
4.24
能源管理体系23331-审核检查表清单？
渤海装备中成机械制造公司能源管理体系审核检查表编码：BHZB/ZCJ/Q/C
8.2-02受审核单位（部门）:审核员:日期：年月日/页标准条款号｜检查内容｜客观证据（备查提交资料）｜责任部门与单位｜评价 结果｜
4.1—总要求｜
1.是否建立能源方针，并且实施和保持能源方针，是否下发能源方针。｜已签发的《能源体系管理手册》中明确提出的能源方针，2014年5月8日批准，2014年5月18日实施。｜经理办｜（生产科）｜√｜
2.是否任命管理者代表，是否有给予正式任命，明确职责和权限。｜《能源体系管理手册》中任命周海为能源管理者代表，并明确其职责与权限｜经理办｜（生产科）｜√｜
3.是否提供能源管理体系建立、实施、保持和不断改进所需的资源。｜组织有关能源管理人员进行《能源管理体系 要求》培训，并取得了内审员资格；组织建立2项管理方案并推动落实，完成了部分低效电机提升改造。｜经理办｜（生产科）｜√｜
4.是否定期实行管理评审｜初次开展和形成了2014年能源体系《管理评审报告》，符合要求。｜经理办｜（生产科）｜√｜
4.2—管理者代表｜
1.与管理者代表沟通了解管理者代表是否具备行政管理及技术管理的要求。｜管理者代表为公司主管领导，已从事多年年负责企业生产、安全及能源的管理工作经历。具备行政管理及技术管理的要求。｜经理办｜（生产科）｜√｜
2.向较高管理者报告能源绩效及能源管理体系绩效。｜每月30日组织能源状况分析，形成公
GBT23331能源管理体系的内部审核程序？
GB/T23331能源管理体系的内部审核程序1目的验证能源管理体系是否符合策划的安排及标准的要求，确保能源管理体系得到有效地实施、保持和改进。2范围适用于公司能源管理体系内部审核的控制。3职责
3.1总经理负责批准年度内部审核计划。
3.2管理者代表a)全面负责能源管理体系的内部审核工作；b)确定审核组长及审核员，并审核年度内审计划；c)审核和批准每次的审核实施计划和内部审核报告。
3.3生产技术部a）负责编制年度内审计划并组织实施，协助审核组长编制审核实施计划；b）组织、协调内审活动的展开；c）配合审核组长完成对纠正措施的跟踪验证。
3.4审核组长负责编制每次的内部审核实施计划；编写内审报告；组织对纠正措施的跟踪验证。
3.5内审员负责编制每次的审核检查表，具体实施审核工作，编写不符合报告，并对纠正措施的完成情况和含金量进行跟踪验证。
3.6受审核部门负责按审核组的要求提供材料，确认不合格事实，及时制定纠正措施并实施。4控制要求
4.1年度内审计划
4.
1.1根据拟审核的活动和区域的状况和重要程度及以往审核的结果，策划年度审核方案，生产技术部编制《年度内审计划》，确定审核的目的、范围、准则、频次和方法。经管理者代表审核，总经理批准。每年内审至少一次，要求覆盖公司能源管理体系的所有部门。出现以下情况时由管理者代表及时组织进行内部审核：
4.24
