职业健康安全管理运行控制程序，环境和职业健康安全管理体系运行控制程序

职业健康安全管理程序？

职业健康安全管理程序制定：审核：批准:受控状态：发放编号：A/0===========================================================================发布日期：201
6.
3.24实施日期：201
6.
3.24
1、目的：为强化员工职业健康安全管理，维护员工职业健康，促进企业持续健康发展，特制定本程序。
2、范围：本程序适用于公司全体员工。
3、术语职业危害因素：工作场所中存在的各种有害的化学、物理、生物等环境因素及在作业过程中产生的其他职业有害因素叫做职业危害因素。本公司存在的职业危害因素包括高温、粉尘、噪声、有毒有害。
4、职责办公室是员工职业健康安全管理的归口部门和主要执行部门，各部门、车间是本程序的具体执行部门。
5、管理规定
5.1员工健康管理
5.
1.1办公室在新招员工时，必须进行健康体检，对体检不合格或存在职业禁忌的不得录用。新工入职及时办理咨询工伤、医疗保险。
5.
1.2对从事有毒有害相关岗位员工，必须尽量缩短接触时间，穿戴好防护用品，加强个人防护，有条件轮岗的应定期轮岗。
5.
1.3高温季节，办公室统一发放防暑降温药和清凉饮料，对高温岗位发放降温津贴。
5.
1.4加强对孕期及哺乳期的女职工劳动保护，不得安排其从事职业危害作业和禁忌作业。
5.
1.11
5.
3.4

职业健康与安全管理体系运行控制需要做哪些工作？

在具备管理手册、程序iso三体系认证、作业指导书的相关iso三体系认证控制建立以后,日常工作如下：
1、年度体系推进计划的制作；
2、月度安全巡视及安全委员会会议（总经理出席，各部门领导参加）
3、新人及员工的安全教育、持续教育
4、职业病岗位的危害监测
5、厂内施工的安全监督
6、体系的内部审核和管理评审
7、外部审核及相关iso三体系认证的更新
8、消防、急救、危险化学品泄露等灾害的应急演练
9、事故报告的调查和关闭
10、新设备、新工艺、新建筑的安全验收 1
1、劳动防护用品的管理 1
2、化学品使用的安全监督 1
3、组织安全月及一切安全相关活动的策划和实施 任何活动和监测过程都必须做好记录。

体系运行中哪些地方还需要改善?这个可以通过内部审核及第三方审核所发现在不符合项去改善

在具备管理手册、程序文件、作业指导书的相关文件控制建立以后,日常工作如下：
1、年度体系推进计划的制作；
2、月度安全巡视及安全委员会会议（总经理出席，各部门领导参加）
3、新人及员工的安全教育、持续教育
4、职业病岗位的危害监测
5、厂内施工的安全监督
6、体系的内部审核和管理评审
7、外部审核及相关文件的更新
8、消防、急救、危险化学品泄露等灾害的应急演练
9、事故报告的调查和关闭
10、新设备、新工艺、新建筑的安全验收1
1、劳动防护用品的管理1
2、化学品使用的安全监督1
3、组织安全月及一切安全相关活动的策划和实施任何活动和监测过程都必须做好记录。

职业健康安全管理制度？

职业安全卫生管理制度 职业安全卫生管理制度共包括：安全生产责任制、职业安全卫生措施计划制度、职业安全卫生教育制度、职业安全卫生检查制度、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度、职业安全卫生监察制度、三同时制度。
一、安全生产责任制
1、规定各类人员的安全责任制
2、规定各部门的安全生产责任制
二、职业安全卫生措施计划制度 主要内容：
1、单位或工作场所
2、措施iso认证流程建议
3、措施内容和目的
4、经费预算及其来源
5、负责iso认证、施工的单位或负责人
6、开工日期及竣工日期
7、措施执行情况及其含金量 具体有以下几种：
1、安全技术措施
2、职业卫生措施，包括防尘、防毒等
3、辅助用室及设施，包括更衣室、消毒室等
4、职业安全卫生宣传教育措施
三、职业安全卫生教育制度
1、管理人员的职业安全卫生教育
2、特种作业人员的职业安全卫生教育
3、员工的职业安全卫生教育 分为上岗前的三级教育，改变工艺和变换岗位教育经常性教育三种形式
4、经常性职业安全卫生教育
四、职业安全卫生检查制度 检查内容： 查思想、查管理、查隐患、查整改和查事故处理。
五、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 （一）伤亡事故的统计报告和处理
1、伤亡事故分类 1）按伤害程度分类 轻伤：指损失工作日为一个工作日以上105个工作日以下的失能伤害 重伤：指损失工作日在105以上的失能伤害、重伤的损失工作日最多不超过6000日 死亡：其损失工作日为6000日 2）按事故严重程度分类 轻伤事故：只有轻伤的事故 重伤事故：指有重伤没有死亡的事故 死亡事故：指一次死亡1-2人的事故 重大伤亡事故：指一次死3-9人的事故 特大伤亡事故：指一次死亡10人的以上（含10人）的事故
2、伤亡事故报告和处理 报告依据，1989年单位34号令《特别重大事故调查程序暂行规定》和1991年单位第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。
3、伤亡事故统计 按1992年劳动部办公厅发出的“关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知”和1993年发出的“关于印发《企业职工伤亡事故统计问题解答》的通知”。 （二）职业病的统计报告和处理
1、职业病报告办法 按卫生部1988年修订颁发的《职业病报告办法》执行一切企事业单位都应报告当地卫生监督机构，由他统一上报。
2、职业病处理 按卫生部、劳动部、财政部、全国总工会1987年11月发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行。
六、职业安全卫生监察制度 是指按单位法律、法规认证的行政部门，代表单位对企业的生产过程实施职业安全卫生监察，以单位的名义，运用单位权力对生产单位在履行职业安全卫生职责和执行职业安全卫生政策、法律、法规和标准的情况依法进行监督，检瘵和惩诫制度，执法主体是法律、法规认证部门而不是其他的单位单位和群众团体。
七、三同时制度 在《中华人民共和国劳动法》第53条规定了在新建、改建、扩建的基本建设项目时，其职业安全卫生设施必须与主体工程同时iso认证，同时施工，同时投入生产和使用。

第一章：职业安全健康劳动卫生管理

职业健康安全管理体系：现代安全生产管理模式

安全员如何融入职业健康安全管理体系运行过程中？

要把安全工作融入单位的整体工作格局中去考虑、去把握，切实重视起来，要分析掌握单位各个层面在安全工作"链"上的地位、作用、途径，分析找出规律，研究运用规律。融入职业健康安全管理体系方法：
1、学习国家的相关安全生产方面的法律法规；
2、针对法律法规，结合公司实际，制定相关的制度，管理流程等；
3、根据当地政府的安全生产方面的要求，检查公司的生产隐患；
4、对公司相关管理人员，基层员工加强安全生产方面的培训，并在平时加强沟通，引导；
5、做好相关的协议签订，台账的建立，完善等；
6、与当地安全生产管理部门保持一个畅通的沟通渠道。
7、及时搜集国家的相关政策和要求，及时调整公司的制度等。

职业健康安全管理体系程序文件？

1.
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