环境与职业健康安全管理事项清单，环境与职业健康安全管理

易成盛事体系认证 2023-01-16 11:52

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什么是职业健康安全与环境管理？

职业健康安全与环境管理就是HSE管理体系. H、S、E分别是英文Health、Safety、Environment的第一个字母，分别表示健康（H）、安全（S）、环境（E）的意思。 HSE管理体系（即安全、环境、健康管理体系）是一种事前进行风险评价，确定企业自身活动可能发生的危害及后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止事故发生，以减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理方法。

健康安全环境九项管理原则如下：
1、任何决策必须优先考虑健康安全环境；
2、安全是聘用的必要条件；
3、企业必须对员工进行健康安全环境培训；
4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；
5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；
6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；
7、事故隐患必须及时整改；
8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；
9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

如何建立职业健康安全与环境管理体？

(一)领导决策与准备组织要建立职业健康安全(环境)管理体系，首先需要较高管理者做出遵守有关法律、法规和其他要求的承诺和实现持续改进的承诺，这对管理者来说是一个十分重要的决策。在建立、实施和运行管理体系的活动过程中，不可避免的需要投入，在体系建立和实施的初期尤其如此，较高管理者必须为此提供必要的资源保障。 (二)成立工作小组当组织的较高管理者决定建立职业健康安全和／或环境管理体系后，首先要从组织上给予落实和保证，通常需要成立一个工作小组。工作小组的主要任务是负责建立职业健康安全(环境)管理体系。工作小组的成员来自组织内部各个部门，工作小组的成员将成为组织今后职业健康安全(环境)管理体系运行的骨干力量。工作小组组长最好是将来的管理者代表，或者是管理者代表之一。工作小组的规模大小可视组织规模、管理水平和人员素质等因素来决定，可专职也可兼职，可以是一个独立机构也可以挂靠在某个部门。 (三)贯标培训工作小组在开展工作之前，应接受职业健康安全(环境)管理体系标准及相关知识的培训。同时，对组织体系运行所需要的内审员也要进行相应的培训。培训要分层次、分阶段、循序渐进地进行，必须注意对全体员工都进行有针对性的培训，根据不同的培训对象，可能采取不同的培训方式，而培训内容和侧重点也可能会有所不同。 (四)初始状态评审初始状态评审是建立职业健康安全和环境管理体系的基础。其主要目的是了解组织的职业健康安全与环境的管理现状，为组织建立管理体系搜集信息并提供依据。组织应为此专门成立一个评审小组，评审小组可由组织的内部员工组成，也可外请咨询人员，或是两者兼而有之。评审小组应对组织过去和现在的职业健康安全和环境的信息、状态进行收集、调查与分析，识别和获取现有的适用于组织的职业健康安全和环境的法律、法规、标准和其他要求。这些结果将作为建立和评审企业的职业健康安全与环境的方针，制定管理方案、确定体系的优先项以及编制体系iso三体系认证和建立体系的基础。初始状态评审的主要内容包括： (1)明确适用的法律、法规及其他要求，并评价组织的职业健康安全(环境)行为与法律、法规及其他要求的符合性； (2)识别和评价组织活动、iso三体系认证或服务过程中的危险因素，特别是重大危险因素； (3)审查所有现行职业健康安全(环境)活动与程序，评价其有效性； (4)对以往事件、事故以及纠正、预防措施进行调查与评审。

职业健康安全与环境管理体系是什么？

1。职业健康安全与环境管理体系标准 (1)掌握《职业健康安全管理体系》GB/T28000 标准体系的构成、制定目的、总体结构及内容。 (2)掌握《环境管理体系》GB/T24000 标准体系的构成、制定目的、总体结构及内容。 (3)掌握职业健康安全与环境管理体系标准的特点和运行模式标准的结构系统都采用PDCA动态循环、不断上升的螺旋式运行模式，由“职业健康安全方针—策划—实施与运行检查和纠正措施—管理评审”五大要素构成，体现持续改进的动态管理思想。 2。职业健康安全与环境管理的特点和要求 (1)掌握施工职业健康安全管理的目的防止和减少生产安全事故、保护iso三体系认证生产者的健康与安全、保障人民群众的生命和财产免受损失;控制影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他有关部门人员健康和安全的条件和因素;考虑和避免因管理不当对员工健康和安全造成的危害。 (2)掌握施工环境管理的目的保护和改善施工现场的环境，使社会的经济发展与人类的生存环境相协调。 (3)熟悉施工职业健康安全和施工环境管理的特点和基本要求特点：复杂性、多变性、协调性、持续性、经济性和环境性。 (4)掌握施工职业健康安全和施工环境管理的基本要求。。

环境职业健康安全管理手册？

XXXXXXSHJ/SC-01-2011管理手册依据GB/T19001-200
8、GB/T24001-2004GB/T28001-200
1、GB/T50430-2007编制人：编写小组审核人：XXXXXX批准人：XXXXXX受控状态：受控持有者：分发编号：X-X-X发布X-X-X实施XXXXXX01颁布令为了进一步使XXXXXX提供持续满足建设单位、建设工程质量和适用法律法规要求，规范XXXXXX的管理行为，促进XXXXXX提高管理水平，为社会提供优质工程，依据GB/T19001-2008标准、GB/T24001-2004标准、GB/T28001-2001标准、GB/T50430-2007质量管理规范的要求，结合XXXXXX自身管理水平及施工的工程的特点，在2版的基础上，修订完成了第3版《管理手册》，于2011年01月10日发布，2011年01月15日实施。本手册阐明了XXXXXX的管理方针、目标和管理体系要求，系XXXXXX管理体系法规性iso三体系认证，全体员工必须严格按照标准的要求和管理手册的规定执行，遵守单位有关法律法规，对本XXXXXX的服务质量、职业健康安全和环境负责。队长：XXXXXX2011年1月10日02公司概况03管理者代表任命书现任命XXXXXX同志为XXXXXX管理者代表，除其原有的工作职责外，还有如下的责任：a.确保质量、环境、职责健康安全管理体系的过程得到建立、实施和保持。b.向队长报告质量、环境、职业健康安全管理体系的业绩及运行情况、绩效，以供评审，并提出任何改进的需要。c .
2.
1.5
2.
3.12
3.
1.3为顾客提供优质工程，满足顾客要求是e.
3.
2.4质量管理内容一般包括