企业标准化管理体系建设的意义，企业标准化管理体系的意义

企业标准化管理体系建设？

——以长庆油田项目为案例
一、长庆油田建设标准化体系的背景1，现实需要建设标准化体系长庆已跻身于特大级油田行列，业务量逐渐增多，业务界面也越来越复杂，与此同时，管理幅度也越来越大，这些都制约着长庆油田的建设与发展。同时，直线的职能组织架构更适应于中小企业，对于长庆油田这样的特大型国有企业来说，企业资源与管理权限分割在各个部门，导致业务交叉、工作界面不清现象，从而使横向协调难度增大，影响了组织的效率与效益。而且，随着长庆油田规模的不断扩大，重复性的工作越来越多，同类事项的大量存在，造成了管理越来越复杂，如何处理好共性与个性，规律性与一般性的关系，探索具有普遍规律的管理方法，是解决大油田持续快速发展的重要保证。再有，长庆油田40年的发展，形成了众多的管理体系和管理方法，但是由于缺乏系统考虑，存在着界面不清、相互交叉、责权不对等现象，造成基层无所适从，难于贯彻和落实，降低了执行力，同时，过份强调了某一个体系的重要性和特殊性，造成了资源配置的失衡，从而影响了整体工作的协调发展。要解决上述问题，建立标准化体系是最有效的方法。因为标准化是解决企业管理中各种重复事项、同类事项的最佳方法，是解决规律性、共性问题的良器，通过标准化，使大油田管理中的复杂问题得以规范，共性问题得以统一，能够提高管理效率；运用标准化原理，以建立全面的标准业务流程为手段，可以解决业务交叉、工作界面不清的问题，使

企业标准化管理体系的企业标准化体系的建立？

具体有以下几个关键点，以供参考，望采纳！
一、什么是标准化？标准化，是指在经济、技术、科学和管理等社会实践中，对重复性的事物和概念，通过制订、发布和实施标准达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。公司标准化，是以获得公司的最佳生产经营秩序和经济效益为目标，对公司生产经营活动范围内的重复性事物和概念，以制定和实施公司标准，以及贯彻实施相关的单位、行业、地方标准等为主要内容的过程。中国最早执行标准化的人是秦始皇赢大大，秦始皇标准化的历程：
1、统一iso14001环境管理体系认证为小篆。
2、统一货币为圆形方孔的铜钱。
3、统一度量衡，度计量长短，量测定容积，衡测量轻重。
4、统一车辙，两个轮子的距离为六尺。到了近代，1931年，第一个世界标准化组织：英国标准协会BSI成立。我们现在所熟知的ISO9000系列标准就是他们建立的。
二、为什么公司缺乏建立标准化的能力？既然标准化这么重要，为什么想建立标准化这么难？主要的原因有三个:
1、企业的文化。
2、管理者思维。
3、企业的机制。第一个原因，企业的文化。每个母婴连锁iso认证公司的企业文化是不一样的。对于中小型母婴连锁而言，企业文化等于老板文化。对于标准化建设而言，企业文化分成三种：第一种、不屑一顾，标准化有什么用？空架子。第二种、探索标准化，尝试建立统一的标准化。第三种、标准化是企业的生命，企业所有的事情分成标准化和非标准化。第二个原因，管理者思维。任何组织都有管理者。管理者是公司发展过程当中最核心的资源。从一定意义上来说，公司的核心管理人员决定了企业能做多大多强。公司在不同的规模，会招聘到不同的人才。一般而言，公司规模越大，能够支付的薪酬越高，越能招聘到更优质的人才。管理者分成两种：
1、结果导向。
2、关系导向。结果导向的管理者，活在资本化的世界，关注结果是否与收入相匹配。第三个原因，企业的机制。公司是否鼓励创新？标准是自主创新的制高点。“海底捞的服务你学不会”，为什么我们学不会？因为我们没有机制。海底捞只要发现一例优秀的事情，经过测评之后，就作为海底捞的标准，在全公司推广。当然，创新的这个员工，会获得奖励。企业的机制，决定了员工创造的热情。标准化程度，决定了企业的运营效率。
三、如何建立标准化？举个例子，大家都在做直播，以直播为例。订单哗啦啦的来了。来了之后，大家肯定都很高兴啊。但是，问题也来了。运营部的问题：
1、订单出来之后，是否收银系统也要打单？
2、顾客在Aiso认证公司某iso认证公司员那里下单，但是选择的提货地点又是Biso认证公司，怎么办？
3、顾客没有扫码iso认证公司员的链接，没有选择提货地点就下单，然后去门iso认证公司提货，订单算谁的？
4、顾客下了单，但是扫二维码的时候选择的是另一个iso认证公司员的，经常维护的iso认证公司员就有意见了，该怎么办？这个时候，运营部必须制定统一的标准：第1个问题：A、 统一不打单。提成在系统设置，不算门iso认证公司业绩。B、统一打单。提成不在系统设置，算门iso认证公司业绩。第2个问题：A、 根据顾客的提货地点需求，所有的货都配到Biso认证公司。B、 不根据顾客的提货地点需要，所有的货都配到Aiso认证公司，再由门iso认证公司调货。第3个问题：A、 轮单制，谁刷单算谁的。B、 不轮单，查查这个会员是谁维护的，谁维护谁的单。第4个问题：A、遵循谁维护就算谁的原则。B、 遵循顾客扫谁的二维码就算谁的业绩的原则。运营部管理者经过推敲、探讨之后，确定每项标准，并下发《某某母婴连锁-运营部直播订单分配原则》iso三体系认证。运营部员工按标准执行，重复的执行过程当中发现问题，修正标准。所以，标准化的步骤：
1、发现问题。
2、达成共识。
3、下发标准。
4、检测标准。
5、完善标准。制定标准化就结束了吗？不是，标准化才刚刚开始。
1.0版本，
2.0版本，
3.0版本......不断改进，最终逐步形成最适合本企业的标准化。一流的企业做标准，二流的企业做品牌，三流的企业做iso三体系认证，标准化程度越高，企业越高效。

电力企业标准化管理体系建设方案？

电力企业标准化管理体系建设方案2013-11-19清华厚德标准化研究中心电力企业标准化管理体系建设方案（iso三体系认证介绍）
一、目的与意义标准化建设是提高公司管理效率和控制力的有效途径，是公司实现创一流企业目标的重要基础。加快建立健全标准体系，提高标准实施与监督改进的有效性，增强员工标准化意识与执行标准的自觉性，是当前公司重点工作任务之一。公司集中时间着重推进标准化工作，旨在按照单位标准的要求，结合公司实际，建立与完善包括覆盖公司全部业务领域、管理层级的完整的标准体系平台，以促进整体管理工作的简化、统
一、协调、优化，从而推动公司各项工作的制度化和规范化，切实达到管理基础工作先进扎实，流程运转简洁、顺畅、高效，持续提升公司管理水平。最终目的是通过公司标准体系建设，更好的建立与规范公司整体工作秩序及人员工作行为，提高企业和员工素质，推动公司专业化、员工职业化，实现企业各项工作有序运转、员工全面发展、不断改进与提升的过程。
二、指导思想与原则以科学发展观为指导，坚持“简化、统
一、协调、优化”的标准化原则，按照稳步推进、持续改进、不断提升的做法。根据公司发展战略规划与计划，制定符合实际、可操作性较强的技术标准、管理标准和工作标准，努力构建公司2根据标准编写《委托书》的编写要求，组织各部门人员修改与完善技术标准、管理标准、工作标准，最终形成结构层次清晰，具有可操作、可检查、可考

质量管理体系建设的重要意义？

质量管理体系建设的重要意义纵观质量管理体系的发展历史，全面质量控制的创始人费根堡姆将质量控制定义为“一个协调组织中人们的质量保持和质量改进努力的有效体系，该体系是为了用最经济的水平生产出客户完全满意的iso三体系认证。”质量管理专家戴明博士将质量管理定义为“为最经济的生产出具有使用价值与iso体系证书性的iso三体系认证，并在生产的各个阶段应用统计学的原理与方法。”ISO 9000给出的定义是指“在质量方面指挥和控制组织的管理体系”。说人话！一般中小型民企，老板一般是短视的眼光，对管理积累不够重视，体系认证咨询只是限于市场瓶颈和要求而为。不过随着民企老板的见识面和客户档次的逐渐提升，未来肯定会对体系越来越重视的。单位的体系一般亦是难以有效运行起来，是因为单位管理固化太严重，员工都太安稳，关系网错综复杂，极难推动。希望改革能有效调动单位的氛围和效率吧。纯外企则一般对体系特别重视，因为体系本来就是西方管理文化积累的东西，老外通常也非常信任体系和流程化管理，所以这类算是体现体系价值的地方了。建立和实施ISO质量管理体系对转变观念、规范管理、强化执行力和顾客满意度都起到了明显的含金量。(一)观念得到了较大的转变和更新
1.质量观念：质量是生命，是立校之本；质量是做出来的，而不是考核和检查出来的；(

本企业在标准化管理体系建设方面的主要需求？

随着企业生产规模的扩大、科学技术的运用，企业分工越来越细，协调越来越广，企业标准化体系的建立首先需要你明确建立起以技术标准为主体，包括管理标准和工作标准的企业标准体系主要目的是什么:是对生产、经营和管理的技术要求、管理要求和岗位操作要求要求的精分化，定量化、标准化，以敦促便捷掌握、实施和检查企业长远目标的可持续发展性。    建立企业标准体系主要有以下步骤： 1。 建立企业标准化机构和配备人员； 2。 企业标准化培训； 3。 建立企业标准化管理标准； 4。 企业标准化工作的规划和计划； 5。   企业标准的制定； 6。 标准的实施； 7。 标准实施的监督检查。  
一、企业标准化机构和人员 企业的标准化工作机构设置以及标准化管理人员配备，首要考虑的应能满足企业开展标准化工作的需要。  企业标准化工作涉及到企业各部门，贯穿于生产、经营和管理各个环节，是企业管理的一项综合性管理基础工作。企业设置什么样的标准化管理机构，配备多少标准化工作人员，应根据其生产、经营和管理的规模、复杂程度、标准化工作量而定。     1．企业标准化机构的形式 第一种形式：企业设专兼职机构（如标准化科、处、室），在企业较高管理者或管理者代表的领导下，统一管理整个企业的标准化工作。在各职能部门和车间设专兼职标准化人员，负责本部门的标准化工作，业务上受企业标准化机构的领导。   第二种形式：设立以企业较高管理者为主任，各部门负责人参加的企业标准化管理委员会，负责标准化重大问题的讨论、审批和决策。  具体标准化办事机构设置与第一种形式相同。企业标准化管理委员会是企业标准化的较高领导和决策机构，所决策的重大问题是企业标准化方针、目标，有关政策、法律、法规的实施，标准化规划、计划和重要标准审批等。   第三种形式：企业不设专职标准化机构，而是指定企业的某个职能部门统一负责企业标准化工作，并设专职或兼职标准化人员负责标准化工作，重大问题由企业领导协调。   2．标准制定和发布的分工 （1）一般情况下，企业管理标准的制定实施和监督，由企业第一管理者所直管的部门牵头（例如总经办、厂长办或企管办），各管理事项的分管部门负责；企业技术标准的制定实施和监督，由企业技术主管或总工程师所直管的部门牵头（例如技术处、设备处），各技术事项的分管部门负责；企业工作标准的制定实施和监督，由企业人力资源部门牵头，其他各处室和各基层单位各对本部门的工作标准负责。     （2）一般情况下，全部标准均应由标准化管理机构报标准化委员会讨论、协商、修订、通过、批准；其中技术标准应由总工程师或技术主管批准。企业标准体系（包括技术标准、管理标准和工作标准）的发布令，由企业第一管理者签发。  
3、企业标准化人员的基本要求 （1）应具备与所从事标准化工作相适应的专业知识、标准化知识和工作技能，经过培训取得标准化管理的上岗证； （2）熟悉并能认真执行单位有关标准化的方针、政策和法律、法规、规章； （3）企业标准化管理人员应熟悉本企业的生产、技术、经营和管理现状，具备一定的企业管理知识； （4）企业标准化管理人员应具备一定的组织协调能力、计算机应用及语言iso14001环境管理体系认证表达能力。    
二、企业标准化培训 企业标准化培训有企业外部组织的培训和企业自己组织培训两种。外部培训企业可派代表参加；企业自己的培训，企业有关人员都应参加。 标准化培训的对象和要求： 1．各级领导干部：要求通过培训使他们熟悉单位有关标准化法律、法规、方针、政策，了解标准化的基本知识，熟练掌握管辖范围内的技术标准、管理标准和工作标准，并能贯彻和运用。     2．专兼职标准化人员：对企业标准化管理人员的培训，主要应经过标准化行政主管部门认定的，具有培训资格的标准化部门的培训，并经过考核，取得上岗资格。 3．一般管理人员和现场工作人员：对他们的基本要求是熟悉并能够熟练运用与本职工作有关的技术标准、管理标准和工作标准。    
三、建立企业标准化管理标准 企业依据GB/T 15496—2003《企业标准体系? 要求》制定标准化管理标准，一般包括以下内容： 1。 规定标准化工作体制、组织机构、标准化工作任务、职责、工作方法和要求； 2。   规定企业标准的制定、修订、复审的工作原则，工作程序及具体要求； 3。   规定实施标准及对标准实施进行监督检查的原则、方式、要求、程序和分工； 4。   规定标准及标准信息的收集、管理和使用等方面的要求； 5。 规定贯彻各级有关标准的程序和方法； 6。 制定标准化规划、计划内容、工作程序和要求； 7。     规定标准化培训的任务、目标、方法和程序； 8。 规定标准化成果奖励工作程序和要求等。
四、企业标准化工作的规划和计划 制定企业标准化工作规划、计划的内容一般是： 1。   制定、修订企业标准项目的规划、计划； 2。   采用国际标准和国外先进标准的规划、计划； 3。 标准化科研的规划、计划； 4。   实施标准的项目计划； 5。 标准化培训计划。
五、企业标准的制定程序 制定企业标准的一般程序如下： 1．从以下几个方面进行调查研究、收集信息 （1）标准化对象的国内外的现状和发展方向； （2）有关最新科技成果； （3）顾客的需求和期望； （4）生产（服务）过程及市场反馈的统计资料、技术数据； （5）国际标准、国外先进标准和技术法规及国内相关标准。     2．起草标准草案（征求意见稿） 一般在起草标准草案之前要成立标准起草小组，参加起草小组的人员和人数，应根据所起草标准对象而定，一般由具有实践经验的从事技术工作或管理岗位的骨干组织。   起草小组对搜集到的信息资料进行整理、分析、对比、优选，必要时应进行试验验证，然后编写标准征求意见稿和标准的编制说明。   3．编写标准送审稿 将标准草案连同标准编制说明，发至企业内有关单位，必要时可发至企业外部有关科研、iso认证单位以及大专院校、使用单位征求意见。  对反馈的意见要逐一分析研究，决定取舍，进一步修改标准草案，形成标准送审稿。 4．审查标准 根据标准的复杂程序、涉及面大小，可分别采取会审或函审。  审查企业标准应吸收本企业有经验的工程技术人员、管理人员和工人参加，必要时也可邀请外单位的专家和用户参加。   5．编制标准报批稿 6．批准和发布
六、标准的实施 标准的实施是整个标准化活动的一个十分重要的环节，标准实施的好坏直接关系到标准化的经济含金量。  标准实施是一项有计划、有组织、有措施的贯彻落实标准的活动，是将标准贯彻到企业生产（服务）、技术、经营、管理工作中去的过程。  一般来说，标准实施工作大致可分为计划、准备、实施、检查、总结等五个步骤。
七、标准实施的监督检查 标准实施监督检查主要包括：各级单位标准化行政主管部门及有关行政主管部门依法对标准贯彻执行情况的监督检查和企业自身的监督检查。     企业自身的监督检查内容如下： 1。 已实施的标准贯彻执行情况； 2。 企业内技术标准、管理标准和工作标准贯彻执行情况； 3。 企业研制新iso三体系认证、改进iso三体系认证、技术改造、引进技术和设备是否符合标准化法律、法规、规章和强制性标准的要求； 4．对照“标准化良好行为确认评分表”对企业进行自我评价，通过内审，对不合格项采取纠正措施或预防措施，持续改进现有过程或体系，适当时申请标准化良好行为的外部确认。     目前很多企业根据市场需求和自身发展建立了多套管理体系，如ISO900
1、ISO1400
1、OHSAS1800
1、SA8000等，企业在建立企业标准体系过程中，如何处理好与这些管理体系的关系，是一个不可回避的问题。  如果坚持各自为政，企业iso三体系认证体系势必越整越大，越来越乱，重复、抵制或矛盾的iso三体系认证会与日俱增，这正是企业管理之大忌。  因此必须关注各体系iso三体系认证如何整合的问题。以上是个人多年经验及相关网络知识组合而成,但是,你需要明确的是,这个体系的建立,不是短时间可以达到的含金量,需要长期不断的坚持和修正才能形成真正符合企业发展的良性循环的重要体系!谢谢你的信任！ 评论 | 7 2 举报| 2013-07-26 12:32 热心网友 最快回答 中华人民共和国标准化法 （1988年12月29日第七届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过 1988年12月29日中华人民共和国主席令第11号公布） 第一章 总 则第一条 为了发展社会主义iso体系证书经济，促进技术进步，改进iso三体系认证质量，提高社会经济效益，维护单位和人民的利益，使标准化工作适应社会主义现代化建设和发展对外经济关系的需要，制定本法。    第二条 对下列需要统一的技术要求，应当制定标准：（一）工业iso三体系认证的品种、规格、质量等级或者安全、卫生要求。（二）工业iso三体系认证的iso认证、生产、检验、包装、储存、运输、使用的方法或者生产、储存、运输过程中的安全、卫生要求。  （三）有关环境保护的各项技术要求和安全要求。  （四）建设工程的iso认证、施工方法和检验方法。（五）有关工业生产、工程建设和环境保护的技术术语、符号、代号和制图方法。  重要农iso三体系认证和其他需要制定标准的项目，由单位规定。第三条 标准化工作的任务是制定标准、组织实施标准和对标准的实施进行监督。标准化工作应当纳入国民经济和社会发展计划。  单位鼓励积极采用国际标准。  单位标准化行政主管部门统一管理全国标准化工作。单位有关行政主管部门分工管理本部门、本行业的标准化工作。 省、自治区、直辖市标准化行政主管部门统一管理本行政区域的标准化工作。省、自治区、直辖市单位有关行政主管部门分工管理本行政区域内本部门、本行业的标准化工作。    市、县标准化行政主管部门和有关行政主管部门，按照省、自治区、直辖市单位规定的各自的职责，管理本行政区域内的标准化工作。第二章 标准的制定第六条 对需要在全国范围内统一的技术要求，应当制定单位标准。  单位标准有单位标准化行政主管部门制定。对没有单位标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求，可以制定行业标准，行业标准由单位有关行政主管部门制定，并报单位标准化行政主管部门备案，在公布单位标准之后，该项行业标准即行废止。    对没有单位标准和行业标准而又需要在省、自治区、直辖市范围内统一的工业iso三体系认证的安全、卫生要求，可以制定地方标准。地方标准由省、自治区、直辖市标准化行政主管部门制定，并报单位标准化行政主管部门和单位有关行政主管部门备案，在公布单位标准或者行业标准之后，该项地方标准即行废止。    企业生产的iso三体系认证没有单位标准和行业标准的，应当制定企业标准，作为组织生产的依据，企业的iso三体系认证标准须报当地单位标准化行政主管部门和有关行政主管部门备案。以有单位标准或者行业标准的，单位鼓励企业制定严于单位标准或者行业标准的企业标准，在企业内部适用。  法律对标准的制定另有规定的，依照法律的规定执行。  第七条 单位标准、行业标准分为强制性标准和推荐性标准。保障人体健康，人身、财产安全的标准和法律、行政法规规定强制执行的标准是强制性标准，其他标准，是推荐性标准。  省、自治区、直辖市标准化行政主管部门制定的工业iso三体系认证的安全、卫生要求的地方标准，在本行政区域内是强制性标准。  第八条 制定标准应当有利于保障安全和人民的身体健康，保护消费者的利益，保护环境。  第九条 制定标准应当有利于合理利用单位资源，推广科学技术成果，提高经济效益，并符合使用要求，有利于iso三体系认证的通用互换，做到技术上先进，经济上合理。制定标准应当做到有关标准的协调配套。  制定标准应当有利于促进对外经济技术合作和对外贸易。  第十二条 制定标准应当发挥行业协会、科学研究机构和学术团体的作用。制定标准的部门应当组织由专家组成的标准化技术委员会，负责标准的草拟，参加标准草案的审查工作。第十三条 标准实施后，制定标准的部门应当根据科学技术的发展和经济建设的需要适时进行复审，以确认现行标准继续有效或者予以修订、废止。    第三章 标准的实施第十四条 强制性标准，必须执行。不符合强制性标准的iso三体系认证，禁止生产、销售和进口。推荐性标准，单位鼓励企业自愿采用。第十五条 企业对有单位标准或者行业标准的iso三体系认证，可以向单位标准化行政主管部门或者单位标准化行政主管部门认证的部门申请iso三体系认证质量认证咨询。    认证咨询合格的，又认证咨询部门授予认证咨询证书，准许在iso三体系认证或者其包装上使用规定的认证咨询标志。已经取得认证咨询证书的iso三体系认证不符合单位标准或者行业标准的，以及iso三体系认证未经认证咨询或者认证咨询不合格的，不得使用认证咨询标志出厂销售。  出口iso三体系认证的技术要求，依照合同约定执行。 企业研制新iso三体系认证、改进iso三体系认证，进行技术改造，应当符合标准化要求。  第十八条 县级以上单位标准化行政主管部门负责对标准的实施进行监督检查。  第十九条 县级以上单位标准化行政主管部门，可以根据需要设置检验机构，或者认证其他单位的检验机构，对iso三体系认证是否符合标准进行检验。法律行政法规对检验机构另有规定的，依照法律、行政法规的规定执行。    处理有关iso三体系认证 是否符合标准的争议，以前款规定的检验机构的检验数据为准。第四章 法律责任第二十条 生产、销售、进口不符合强制性标准的iso三体系认证的，有法律、行政法规规定的行政主管部门依法处理，法律行政法规未作规定的，由工商行政管理部门没收iso三体系认证和违法所的，并处罚款；造成严重后果构成犯罪的，对直接责任人员依法追究刑事责任。     第二十一条 已经授予认证咨询证书的iso三体系认证不符合单位标准或者行业标准而使用认证咨询标志出厂销售的，由标准化行政主管部门责令停止销售，并处罚款；情节严重的，由认证咨询部门撤消其认证咨询证书。  第二十二条 iso三体系认证未经认证咨询或者认证咨询不合格而擅自使用认证咨询标志出厂销售的，由标准化行政主管部门责令停止销售，并处罚款。  第二十三条 当事人对没收iso三体系认证、没收违法所得和罚款的处罚不服的，可以在接到处罚通知之日起15周内，向作出处罚决定的单位的上一级单位申请复义；对复议决定不服的，可以在接到复议之日起15日内，向人民法院起诉。  当事人也可以在接到处罚通知之日起15日内，直接向人民法院起诉。  当事人逾期不申请复议或者不向人民法院起诉又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的单位申请人民法院强制执行。第二十四条 标准化工作的监督、检验、管理人员违法失职，徇私舞弊的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。  第五章 附 则第二十五条 本法实施条例由单位制定。  第二十六条 本法自1989年4月1日起施行。 。

随着企业生产规模的扩大、科学技术的运用，企业分工越来越细，协调越来越广，企业标准化体系的建立首先需要你明确建立起以技术标准为主体，包括管理标准和工作标准的企业标准体系主要目的是什么:是对生产、经营和管理的技术要求、管理要求和岗位操作要求要求的精分化，定量化、标准化，以敦促便捷掌握、实施和检查企业长远目标的可持续发展性。    建立企业标准体系主要有以下步骤： 1。 建立企业标准化机构和配备人员； 2。 企业标准化培训； 3。 建立企业标准化管理标准； 4。 企业标准化工作的规划和计划； 5。   企业标准的制定； 6。 标准的实施； 7。 标准实施的监督检查。  
一、企业标准化机构和人员 企业的标准化工作机构设置以及标准化管理人员配备，首要考虑的应能满足企业开展标准化工作的需要。  企业标准化工作涉及到企业各部门，贯穿于生产、经营和管理各个环节，是企业管理的一项综合性管理基础工作。企业设置什么样的标准化管理机构，配备多少标准化工作人员，应根据其生产、经营和管理的规模、复杂程度、标准化工作量而定。     1．企业标准化机构的形式 第一种形式：企业设专兼职机构（如标准化科、处、室），在企业较高管理者或管理者代表的领导下，统一管理整个企业的标准化工作。在各职能部门和车间设专兼职标准化人员，负责本部门的标准化工作，业务上受企业标准化机构的领导。   第二种形式：设立以企业较高管理者为主任，各部门负责人参加的企业标准化管理委员会，负责标准化重大问题的讨论、审批和决策。  具体标准化办事机构设置与第一种形式相同。企业标准化管理委员会是企业标准化的较高领导和决策机构，所决策的重大问题是企业标准化方针、目标，有关政策、法律、法规的实施，标准化规划、计划和重要标准审批等。   第三种形式：企业不设专职标准化机构，而是指定企业的某个职能部门统一负责企业标准化工作，并设专职或兼职标准化人员负责标准化工作，重大问题由企业领导协调。   2．标准制定和发布的分工 （1）一般情况下，企业管理标准的制定实施和监督，由企业第一管理者所直管的部门牵头（例如总经办、厂长办或企管办），各管理事项的分管部门负责；企业技术标准的制定实施和监督，由企业技术主管或总工程师所直管的部门牵头（例如技术处、设备处），各技术事项的分管部门负责；企业工作标准的制定实施和监督，由企业人力资源部门牵头，其他各处室和各基层单位各对本部门的工作标准负责。     （2）一般情况下，全部标准均应由标准化管理机构报标准化委员会讨论、协商、修订、通过、批准；其中技术标准应由总工程师或技术主管批准。企业标准体系（包括技术标准、管理标准和工作标准）的发布令，由企业第一管理者签发。  
3、企业标准化人员的基本要求 （1）应具备与所从事标准化工作相适应的专业知识、标准化知识和工作技能，经过培训取得标准化管理的上岗证； （2）熟悉并能认真执行单位有关标准化的方针、政策和法律、法规、规章； （3）企业标准化管理人员应熟悉本企业的生产、技术、经营和管理现状，具备一定的企业管理知识； （4）企业标准化管理人员应具备一定的组织协调能力、计算机应用及语言iso14001环境管理体系认证表达能力。    
二、企业标准化培训 企业标准化培训有企业外部组织的培训和企业自己组织培训两种。外部培训企业可派代表参加；企业自己的培训，企业有关人员都应参加。 标准化培训的对象和要求： 1．各级领导干部：要求通过培训使他们熟悉单位有关标准化法律、法规、方针、政策，了解标准化的基本知识，熟练掌握管辖范围内的技术标准、管理标准和工作标准，并能贯彻和运用。     2．专兼职标准化人员：对企业标准化管理人员的培训，主要应经过标准化行政主管部门认定的，具有培训资格的标准化部门的培训，并经过考核，取得上岗资格。 3．一般管理人员和现场工作人员：对他们的基本要求是熟悉并能够熟练运用与本职工作有关的技术标准、管理标准和工作标准。    
三、建立企业标准化管理标准 企业依据GB/T 15496—2003《企业标准体系? 要求》制定标准化管理标准，一般包括以下内容： 1。 规定标准化工作体制、组织机构、标准化工作任务、职责、工作方法和要求； 2。   规定企业标准的制定、修订、复审的工作原则，工作程序及具体要求； 3。   规定实施标准及对标准实施进行监督检查的原则、方式、要求、程序和分工； 4。   规定标准及标准信息的收集、管理和使用等方面的要求； 5。 规定贯彻各级有关标准的程序和方法； 6。 制定标准化规划、计划内容、工作程序和要求； 7。     规定标准化培训的任务、目标、方法和程序； 8。 规定标准化成果奖励工作程序和要求等。
四、企业标准化工作的规划和计划 制定企业标准化工作规划、计划的内容一般是： 1。   制定、修订企业标准项目的规划、计划； 2。   采用国际标准和国外先进标准的规划、计划； 3。 标准化科研的规划、计划； 4。   实施标准的项目计划； 5。 标准化培训计划。
五、企业标准的制定程序 制定企业标准的一般程序如下： 1．从以下几个方面进行调查研究、收集信息 （1）标准化对象的国内外的现状和发展方向； （2）有关最新科技成果； （3）顾客的需求和期望； （4）生产（服务）过程及市场反馈的统计资料、技术数据； （5）国际标准、国外先进标准和技术法规及国内相关标准。     2．起草标准草案（征求意见稿） 一般在起草标准草案之前要成立标准起草小组，参加起草小组的人员和人数，应根据所起草标准对象而定，一般由具有实践经验的从事技术工作或管理岗位的骨干组织。   起草小组对搜集到的信息资料进行整理、分析、对比、优选，必要时应进行试验验证，然后编写标准征求意见稿和标准的编制说明。   3．编写标准送审稿 将标准草案连同标准编制说明，发至企业内有关单位，必要时可发至企业外部有关科研、iso认证单位以及大专院校、使用单位征求意见。  对反馈的意见要逐一分析研究，决定取舍，进一步修改标准草案，形成标准送审稿。 4．审查标准 根据标准的复杂程序、涉及面大小，可分别采取会审或函审。  审查企业标准应吸收本企业有经验的工程技术人员、管理人员和工人参加，必要时也可邀请外单位的专家和用户参加。   5．编制标准报批稿 6．批准和发布
六、标准的实施 标准的实施是整个标准化活动的一个十分重要的环节，标准实施的好坏直接关系到标准化的经济含金量。  标准实施是一项有计划、有组织、有措施的贯彻落实标准的活动，是将标准贯彻到企业生产（服务）、技术、经营、管理工作中去的过程。  一般来说，标准实施工作大致可分为计划、准备、实施、检查、总结等五个步骤。
七、标准实施的监督检查 标准实施监督检查主要包括：各级单位标准化行政主管部门及有关行政主管部门依法对标准贯彻执行情况的监督检查和企业自身的监督检查。     企业自身的监督检查内容如下： 1。 已实施的标准贯彻执行情况； 2。 企业内技术标准、管理标准和工作标准贯彻执行情况； 3。 企业研制新iso三体系认证、改进iso三体系认证、技术改造、引进技术和设备是否符合标准化法律、法规、规章和强制性标准的要求； 4．对照“标准化良好行为确认评分表”对企业进行自我评价，通过内审，对不合格项采取纠正措施或预防措施，持续改进现有过程或体系，适当时申请标准化良好行为的外部确认。     目前很多企业根据市场需求和自身发展建立了多套管理体系，如ISO900
1、ISO1400
1、OHSAS1800
1、SA8000等，企业在建立企业标准体系过程中，如何处理好与这些管理体系的关系，是一个不可回避的问题。  如果坚持各自为政，企业iso三体系认证体系势必越整越大，越来越乱，重复、抵制或矛盾的iso三体系认证会与日俱增，这正是企业管理之大忌。  因此必须关注各体系iso三体系认证如何整合的问题。以上是个人多年经验及相关网络知识组合而成,但是,你需要明确的是,这个体系的建立,不是短时间可以达到的含金量,需要长期不断的坚持和修正才能形成真正符合企业发展的良性循环的重要体系!谢谢你的信任！ 评论 | 7 2 举报| 2013-07-26 12:32 热心网友 最快回答 中华人民共和国标准化法 （1988年12月29日第七届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过 1988年12月29日中华人民共和国主席令第11号公布） 第一章 总 则第一条 为了发展社会主义iso体系证书经济，促进技术进步，改进iso三体系认证质量，提高社会经济效益，维护单位和人民的利益，使标准化工作适应社会主义现代化建设和发展对外经济关系的需要，制定本法。    第二条 对下列需要统一的技术要求，应当制定标准：（一）工业iso三体系认证的品种、规格、质量等级或者安全、卫生要求。（二）工业iso三体系认证的iso认证、生产、检验、包装、储存、运输、使用的方法或者生产、储存、运输过程中的安全、卫生要求。  （三）有关环境保护的各项技术要求和安全要求。  （四）建设工程的iso认证、施工方法和检验方法。（五）有关工业生产、工程建设和环境保护的技术术语、符号、代号和制图方法。  重要农iso三体系认证和其他需要制定标准的项目，由单位规定。第三条 标准化工作的任务是制定标准、组织实施标准和对标准的实施进行监督。标准化工作应当纳入国民经济和社会发展计划。  单位鼓励积极采用国际标准。  单位标准化行政主管部门统一管理全国标准化工作。单位有关行政主管部门分工管理本部门、本行业的标准化工作。 省、自治区、直辖市标准化行政主管部门统一管理本行政区域的标准化工作。省、自治区、直辖市单位有关行政主管部门分工管理本行政区域内本部门、本行业的标准化工作。    市、县标准化行政主管部门和有关行政主管部门，按照省、自治区、直辖市单位规定的各自的职责，管理本行政区域内的标准化工作。第二章 标准的制定第六条 对需要在全国范围内统一的技术要求，应当制定单位标准。  单位标准有单位标准化行政主管部门制定。对没有单位标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求，可以制定行业标准，行业标准由单位有关行政主管部门制定，并报单位标准化行政主管部门备案，在公布单位标准之后，该项行业标准即行废止。    对没有单位标准和行业标准而又需要在省、自治区、直辖市范围内统一的工业iso三体系认证的安全、卫生要求，可以制定地方标准。地方标准由省、自治区、直辖市标准化行政主管部门制定，并报单位标准化行政主管部门和单位有关行政主管部门备案，在公布单位标准或者行业标准之后，该项地方标准即行废止。    企业生产的iso三体系认证没有单位标准和行业标准的，应当制定企业标准，作为组织生产的依据，企业的iso三体系认证标准须报当地单位标准化行政主管部门和有关行政主管部门备案。以有单位标准或者行业标准的，单位鼓励企业制定严于单位标准或者行业标准的企业标准，在企业内部适用。  法律对标准的制定另有规定的，依照法律的规定执行。  第七条 单位标准、行业标准分为强制性标准和推荐性标准。保障人体健康，人身、财产安全的标准和法律、行政法规规定强制执行的标准是强制性标准，其他标准，是推荐性标准。  省、自治区、直辖市标准化行政主管部门制定的工业iso三体系认证的安全、卫生要求的地方标准，在本行政区域内是强制性标准。  第八条 制定标准应当有利于保障安全和人民的身体健康，保护消费者的利益，保护环境。  第九条 制定标准应当有利于合理利用单位资源，推广科学技术成果，提高经济效益，并符合使用要求，有利于iso三体系认证的通用互换，做到技术上先进，经济上合理。制定标准应当做到有关标准的协调配套。  制定标准应当有利于促进对外经济技术合作和对外贸易。  第十二条 制定标准应当发挥行业协会、科学研究机构和学术团体的作用。制定标准的部门应当组织由专家组成的标准化技术委员会，负责标准的草拟，参加标准草案的审查工作。第十三条 标准实施后，制定标准的部门应当根据科学技术的发展和经济建设的需要适时进行复审，以确认现行标准继续有效或者予以修订、废止。    第三章 标准的实施第十四条 强制性标准，必须执行。不符合强制性标准的iso三体系认证，禁止生产、销售和进口。推荐性标准，单位鼓励企业自愿采用。第十五条 企业对有单位标准或者行业标准的iso三体系认证，可以向单位标准化行政主管部门或者单位标准化行政主管部门认证的部门申请iso三体系认证质量认证咨询。    认证咨询合格的，又认证咨询部门授予认证咨询证书，准许在iso三体系认证或者其包装上使用规定的认证咨询标志。已经取得认证咨询证书的iso三体系认证不符合单位标准或者行业标准的，以及iso三体系认证未经认证咨询或者认证咨询不合格的，不得使用认证咨询标志出厂销售。  出口iso三体系认证的技术要求，依照合同约定执行。 企业研制新iso三体系认证、改进iso三体系认证，进行技术改造，应当符合标准化要求。  第十八条 县级以上单位标准化行政主管部门负责对标准的实施进行监督检查。  第十九条 县级以上单位标准化行政主管部门，可以根据需要设置检验机构，或者认证其他单位的检验机构，对iso三体系认证是否符合标准进行检验。法律行政法规对检验机构另有规定的，依照法律、行政法规的规定执行。    处理有关iso三体系认证 是否符合标准的争议，以前款规定的检验机构的检验数据为准。第四章 法律责任第二十条 生产、销售、进口不符合强制性标准的iso三体系认证的，有法律、行政法规规定的行政主管部门依法处理，法律行政法规未作规定的，由工商行政管理部门没收iso三体系认证和违法所的，并处罚款；造成严重后果构成犯罪的，对直接责任人员依法追究刑事责任。     第二十一条 已经授予认证咨询证书的iso三体系认证不符合单位标准或者行业标准而使用认证咨询标志出厂销售的，由标准化行政主管部门责令停止销售，并处罚款；情节严重的，由认证咨询部门撤消其认证咨询证书。  第二十二条 iso三体系认证未经认证咨询或者认证咨询不合格而擅自使用认证咨询标志出厂销售的，由标准化行政主管部门责令停止销售，并处罚款。  第二十三条 当事人对没收iso三体系认证、没收违法所得和罚款的处罚不服的，可以在接到处罚通知之日起15周内，向作出处罚决定的单位的上一级单位申请复义；对复议决定不服的，可以在接到复议之日起15日内，向人民法院起诉。  当事人也可以在接到处罚通知之日起15日内，直接向人民法院起诉。  当事人逾期不申请复议或者不向人民法院起诉又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的单位申请人民法院强制执行。第二十四条 标准化工作的监督、检验、管理人员违法失职，徇私舞弊的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。  第五章 附 则第二十五条 本法实施条例由单位制定。  第二十六条 本法自1989年4月1日起施行。 。