职业健康安全管理体系管理制度，职业健康安全管理制度

职业健康安全管理制度？

职业安全卫生管理制度 职业安全卫生管理制度共包括：安全生产责任制、职业安全卫生措施计划制度、职业安全卫生教育制度、职业安全卫生检查制度、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度、职业安全卫生监察制度、三同时制度。
一、安全生产责任制
1、规定各类人员的安全责任制
2、规定各部门的安全生产责任制
二、职业安全卫生措施计划制度 主要内容：
1、单位或工作场所
2、措施iso认证流程建议
3、措施内容和目的
4、经费预算及其来源
5、负责iso认证、施工的单位或负责人
6、开工日期及竣工日期
7、措施执行情况及其含金量 具体有以下几种：
1、安全技术措施
2、职业卫生措施，包括防尘、防毒等
3、辅助用室及设施，包括更衣室、消毒室等
4、职业安全卫生宣传教育措施
三、职业安全卫生教育制度
1、管理人员的职业安全卫生教育
2、特种作业人员的职业安全卫生教育
3、员工的职业安全卫生教育 分为上岗前的三级教育，改变工艺和变换岗位教育经常性教育三种形式
4、经常性职业安全卫生教育
四、职业安全卫生检查制度 检查内容： 查思想、查管理、查隐患、查整改和查事故处理。
五、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 （一）伤亡事故的统计报告和处理
1、伤亡事故分类 1）按伤害程度分类 轻伤：指损失工作日为一个工作日以上105个工作日以下的失能伤害 重伤：指损失工作日在105以上的失能伤害、重伤的损失工作日最多不超过6000日 死亡：其损失工作日为6000日 2）按事故严重程度分类 轻伤事故：只有轻伤的事故 重伤事故：指有重伤没有死亡的事故 死亡事故：指一次死亡1-2人的事故 重大伤亡事故：指一次死3-9人的事故 特大伤亡事故：指一次死亡10人的以上（含10人）的事故
2、伤亡事故报告和处理 报告依据，1989年单位34号令《特别重大事故调查程序暂行规定》和1991年单位第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。
3、伤亡事故统计 按1992年劳动部办公厅发出的“关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知”和1993年发出的“关于印发《企业职工伤亡事故统计问题解答》的通知”。 （二）职业病的统计报告和处理
1、职业病报告办法 按卫生部1988年修订颁发的《职业病报告办法》执行一切企事业单位都应报告当地卫生监督机构，由他统一上报。
2、职业病处理 按卫生部、劳动部、财政部、全国总工会1987年11月发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行。
六、职业安全卫生监察制度 是指按单位法律、法规认证的行政部门，代表单位对企业的生产过程实施职业安全卫生监察，以单位的名义，运用单位权力对生产单位在履行职业安全卫生职责和执行职业安全卫生政策、法律、法规和标准的情况依法进行监督，检瘵和惩诫制度，执法主体是法律、法规认证部门而不是其他的单位单位和群众团体。
七、三同时制度 在《中华人民共和国劳动法》第53条规定了在新建、改建、扩建的基本建设项目时，其职业安全卫生设施必须与主体工程同时iso认证，同时施工，同时投入生产和使用。

第一章：职业安全健康劳动卫生管理

职业健康安全管理体系：现代安全生产管理模式

职业安全健康管理制度？

GBZ/T 225—2010 用人单位职业病防治指南 根据该标准，制定企业的管理制度。

你好，我想看看《环境、职业 健康安全管理方案》

职业健康安全管理体系：现代安全生产管理模式

职业健康安全管理体系和安全生产管理制度体系区别？

简单跟你说下吧 职业健康安全管理体系，是通过识别危险源,确认重大危险源后制定重大危险源的管理方案（制度） 安全生产管理制度体系，也是处于安全的目的制定相关的管理制度。 所以二者是相辅相成的！！！ 我从事这行已经很多年了，对ISO9001质量/14001环境/OHSAS18001职业健康安全/SA8000社会责任/CCCiso三体系认证认证咨询/客户验厂等都很熟悉。如果还不清楚，你可以继续追问！ 谢谢，希望以上答案能够帮到你！

这个确实是自己搞复杂了，没有必要的，后者是前者的一部分。严格的说：安全生产管理制度体系是隶属于职业健康安全管理体系的，

简单跟你说下吧职业健康安全管理体系，是通过识别危险源,确认重大危险源后制定重大危险源的管理方案（制度）安全生产管理制度体系，也是处于安全的目的制定相关的管理制度。所以二者是相辅相成的！！！我从事这行已经很多年了，对ISO9001质量/14001环境/OHSAS18001职业健康安全/SA8000社会责任/CCC产品认证/客户验厂等都很熟悉。如果还不清楚，你可以继续追问！谢谢，希望以上答案能够帮到你！

职业安全健康管理制度有哪些？

职业健康管理13项规范性制度:
一、职业危害防治责任制度 （一）主要负责人责任制
1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源；
2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；
3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；
4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；
5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施；
6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；
7.及时、如实报告职业危害事故。 （二）主管职业危害负责人责任制
1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责；
2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改

职业安全健康管理制度 自1963年单位《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中规定了安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产的定期检查与伤亡事故的调查和处理等制度以来，我国目前比较成熟的职业安全健康管理制度有：安全生产责任制、职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康（劳动安全卫生）预评价制度等。现对上述各项管理制度分述如下。 安全生产责任制编辑 安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本

职业健康管理13项规范性制度:
一、职业危害防治责任制度 （一）主要负责人责任制
1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源；
2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；
3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；
4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；
5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施；
6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；
7.及时、如实报告职业危害事故。 （二）主管职业危害负责人责任制
1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责；
2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改

职业健康安全管理体系要素中，落实有哪些安全管理制度？

安全生产责任制，安全教育制度。安全生产许可制度，安全措施计划制度，特种作业人员持证上岗制度，安全检查制度，安全预评价制度，意外伤害保险制度等，谢谢

一、
4.2 职业安全卫生方针 g) 可为相关方所获取；
二、
4.
3.1 危险源辨识、风险评价和确定控制措施 危险源辨识与风险评估的程序应考虑： b)所有进入工作场所人员（包括合同方和访问者）的活动； f)工作场所的基础设施、设备和材料，无论是组织提供的还是外部提供的； d) 源于工作场所之外但对工作场所内组织控制下的人员的健康与安全产生有害 注1：此类危险作为环境因素来评估可能更适当。 e)在工作场所附近，由组织控制下的工作相关的活动所造成的危险； 影响的已识别的危险；
三、
4.
3.3 目标与方案 组织在建立和评审其职业健康安全目标时应考虑： ------相关方的意见。
四、
4.
4.
3.1 沟通 组织应根据职业健康安全危险源和职业健康安全管理体系建立、实施和保持 一个或多个程序以便： c)接受、形成iso三体系认证及回复来自外部相关方的相关信息。 b)与承包商和工作场所其他参观者进行沟通；
五、 b)与承包商协商影响他们的职业健康安全的任何申报。 适当时，组织应确保与外部相关方协商与之相关的职业健康安全问题。
4.
4.
3.2 参与和协商 组织应建立、实施和保持一个或多个程序以便：
六、
4.
4.7 应急准备和响应 在策划其应急响应时，组织应考虑有关相关方的需求，例如应急服务和邻居。 如果可行，组织还应定期测试其紧急情况响应程序，并适当时包括有关的相关方。