iso2015新版标准条款，新版iso9000标准条款

易成盛事体系认证 2022-06-19 11:10

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ISO2015版和2008版ISO9001标准的差异？

ISO9001:2015与2008版标准的差异分析序号｜2015版标准｜2008版标准｜1｜统一管理体系的高层结构（见图）。体系输入增加了组织及其环境、相关方的需求和期望；体系输出顾客满意+iso三体系认证和服务｜体系输入：顾客要求；｜体系输出：顾客满意+iso三体系认证｜2｜10个章节｜8个章节｜3｜七项质量管理原则｜八项质量管理原则｜4｜13类，138个术语，特别注意iso三体系认证和服务、iso认证两个术语｜10类，84个术语｜5｜基于风险的思维｜a) 组织要理解运行环境（
4.1）；｜b) 以确定的风险作为体系策划的基础（
6.1）；｜c) 没有了预防措施的章节，而是通过在规定QMS要求的过程中运用基于风险的思维表达预防措施的概念。｜6｜没有强制要求建立程序iso三体系认证，3处要求保持成文信息（
4.3管理体系范围；
5.2方针；
6.2质量目标）｜6个条款明确要求建立程序iso三体系认证｜7｜20处要求保留成文信息—记录：
7.
1.
5.1；
7.
1.
5.2；
7.2；
8.
2.3；
8.
3.2；
8.
3.3；
8.
3.4；
8.
3.5；
8.
3.6；
8.
4.1；
8.
5.2；
8.
5.3；
8.
5.6；
8.6；
8.7；
9.
1.1；
9.
2.2；
9.
3.3；
10.
2.2｜20处要求保留记录｜8｜适用性方面不使用“删减”一词。｜
4.
2.2a)删减理由｜9｜
5.3组织的角色、职责和权限。增加了“确保各过程获得其预期输出”；不再提及“管理者代表”这一特定角色。｜
5.5职责权限与沟通｜10｜
5.5 取消管理者代表，但是相关职责必须有高层管理者担任和推动。｜
5.5指定管理者和明确管理者代表职责。｜11｜
6.
2.2目标实现的策划｜
5.4

ISO90012015新版标准中管理评审和其他哪些条款有关？

新版标准主要有以下几个模块发生变化：质量管理原则、标准的结构、标准的内容。质量管理原则：以顾客为关注焦点——领导作用——全员参与（involvement）——过程方法——管理的系统方法——持续改进——基于事实的决策——与供方的互利关系转变为：以顾客为关注焦点——领导作用——全员参与（engagement）——过程方法——改进——循证决策——关系管理标准的结构变化：标准结构的iso认证遵循：《ISO/IEC Directives, Part 1, Consolidated ISO Supplement, 2013, AnnexSL, Appendix 2 》中所列明的结构（HLS），今后所有ISO管理体系标准，其结构均会与之类似；所有管理体系标准，其内容有30%或更多，文本是相同的。标准的内容变化：【要求变化】章节结构的变化增加了“组织的环境”章节；对要求的“删减”可不局限在某个章节；对“过程方法”的应用成为要求，且要求更为明确和具体；增强了对较高管理者领导作用方面的要求；增加了对“风险管理”方面的要求（risk-based thinking）；增加了“过程绩效指标以及目标”方面的要求；增加了“组织的知识”方面的要求；增加了iso三体系认证实现环节“防错”方面的要求；取消了“预防措施”条款；取消了质量手册、程序iso三体系认证的编制要求，对iso三体系认证的要求大大弱化。【概念与用词变化】使用“iso三体系认证化信息”取代“iso三体系认证”与“记录”；iso三体系认证类：保持记录类：保存用“外部提供的iso三体系认证和服务”统一“采购”和“外包”；iso三体系认证只包括硬件、软件和流程性材料；服务与iso三体系认证属同一级别的概念；明确了质量管理体系绩效的范畴；取消了“管理者代表”一词，但仍保留其职责。。

管理评审和内审有关联

OHSAS18001标准的标准条款？

(国际等同采用GB/T28001:2011职业健康安全管理体系要求)1 范围本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制其职业健康安全风险并改进其绩效。本标准并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未对管理体系的iso认证做出具体规定。本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险；b) 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；c) 使自己确信符合所声明的职业健康安全方针；d) 向外界展示这种符合性；e) 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证咨询；f) 自我鉴定和声明符合本标准。本标准中的所

OHSAS18000的标准条款？

1999年10月13日，由单位经贸委发布的职业安全卫生管理体系实行标准由三大部分组成。范围第一部分范围：提出了对职业安全卫生管理体系的基本要求，目的是为了使组织能够控制其职业安全卫生危险，持续改进职业安全卫生绩效。术语和定义第二部分术语和定义：提出了“事故”、“危害”、“危害辨识”、“危害评价”等17个术语及定义。组成要素第三部分职业安全卫生管理体系由下列17个要素组成。
1.一般要求
2.职业安全卫生方针
3. 计划
3.
1. 危害辨识，危险评价和危险控制计划
3.
2. 法律及法规要求
3.
3.目标
3.
4.职业安全卫生管理方案
4.实施与运行
4.
1.机构和职责
4.
2.培训意识和能力
4.
3.协商与交

OHSAS18000是企业职工健康安全管理体系，是企业站在员工的角度对本身提出的要求，其目的是使企业在运作过程中增加对员工的保护，减少员工的职业危害，尊重员工的人权，从而增强员工的忠诚度和稳定性。 OHSAS18000标准与ISO14000结合比较紧密，与ISO9000结构也比较相似，因此三个体系可以一起实施，成为“整合体系”或“一体化体系”。OHSAS18000要求企业识别出内部的危险源，并对重大危险源通过管理方案进行有效控制，同时应对员工进行安全教育，为员工提供法律法规要求的必要的劳动保护。也要求企业建立自身的安全方针、安全目标和指标，通过内部检查不断改善生产的安全性。企业通过OHSAS18000认证咨询可以避免国际贸易中的“人权歧视”，避开贸易壁垒，而且表示了对员工的关怀，可以形成企业内部良好的企业文化，使内部沟通更加畅通，从而增强员工的满意，增强员工的忠诚度和稳定性，降低企业的运作成本，满足安全生产的法律法规要求。