职业健康安全与环境管理体系运行情况报告

楼主你好！ 是质量、环境、职业健康安全体系认证咨询企业内部进行的管理评审，具体包括： 1管理评审计划表 2管理评审计划表 3管理评审会议通知 4管理评审计划、评审会议通知发放审批记录 5管理评审报告发放审批记录 6管理评审会议记录 7董事长发言总结 8管理体系运行报告及第一阶段不合格项、审核报告 9内审报告 10质量、环境、职业健康安全运行控制及监测情况 11法律法规iso三体系认证控制和人力资源配置情况 12基础设施和采购控制 13经营情况和顾客满意程序分析 14试验室管理职能实施情况 15管理评审报告

楼主你好！ 是质量、环境、职业健康安全体系认证咨询企业内部进行的管理评审，具体包括： 1管理评审计划表 2管理评审计划表 3管理评审会议通知 4管理评审计划、评审会议通知发放审批记录 5管理评审报告发放审批记录 6管理评审会议记录 7董事长发言总结 8管理体系运行报告及第一阶段不合格项、审核报告 9内审报告 10质量、环境、职业健康安全运行控制及监测情况 11法律法规iso三体系认证控制和人力资源配置情况 12基础设施和采购控制 13经营情况和顾客满意程序分析 14试验室管理职能实施情况 15管理评审报告

(1)方针：方针是组织职业健康安全与环境管理的宗旨与核心，是由组织的较高管理者制定的，以iso三体系认证的方式表述出职业健康安全与环境管理的意图与原则。 (2)规划(策划)：包括职业健康安全与环境因素、法律与其他要求、目标和指标及管理方案4个体系要素。  在规划(策划)阶段要从组织管理现状出发，明确管理重点，识别并评价出重要的职业健康安全与环境因素；准确获取组织适用的法律与其他要求；根据组织所确定的重要因素和技术经济条件，确定组织的职业健康安全与环境目标和指标要求；并提出明确的管理方案，即实现组织职业健康安全与环境目标的职责、方法与时间表。    来源：考试大 (3)实施与运行：包括组织结构和职责、培训、意识与能力、信息系统、职业健康安全与环境管理体系iso三体系认证、iso三体系认证控制、运行控制和应急准备和响应等7个管理体系要素。在实施与运行阶段要明确组织各职能与层次的机构与职责，任命管理代表；要实施必要的培训，提高员工的职业健康安全与环境保护意识和工作技能；及时有效地沟通和交流有关职业健康安全与环境因素和管理体系的信息，注重相关方所关注的环境问题；形成管理体系iso三体系认证并纳入严格的iso三体系认证管理；确保与重大因素有关运行与活动均能按iso三体系认证规定的要求进行，使组织的各类因素得到有效控制；对于潜在的紧急事件和事故采取有效的预防措施和应急响应。     (4)检查和纠正措施：包括监测和测量、不符合、纠正与预防措施、记录和职业健康安全与环境管理体系审核等4个要素。在检查和纠正措施阶段要对影响职业健康安全与环境状况的重大活动与运行中的关键特性进行监测，及时发现问题并及时采取纠正与预防措施解决问题，防止问题的再次发生，监测的内容包括组织的职业健康安全与环境(绩效)表现、运行控制和目标指标的符合情况等；管理活动应有相应的记录以追溯职业健康安全与环境管理体系实施与运行，对产生的记录应进行良好管理。    组织还要定期进行管理体系的内部审核，从整体上了解组织管理体系的实施情况，判断其有效性和对本体系的符合性。 (5)管理评审：由管理评审一个要素组成，它是由组织的较高管理者进行的评审活动，以在组织内外部变化条件下确保职业健康安全与环境管理体系的持续适用性、有效性和充分性，支持组织实现持续改进。    。

（一）职业健康安全与环境管理体系的适用对象有6项愿望的组织： （二）职业健康安全与环境管理体系的运行模式 由查理斯·戴明提供的规划（策划）、实施、检查和改进运行模式可简称PDCA模式。  该模式基于动态循环控制原理，体系运行并非闭环，而是一个开环，不断地往复而螺旋上升，充分体现了体系的保持和持续改进。   PDCA模式将职业健康安全与环境管理体系要素分为五个部分： （1）方针 （2）规划（策划） （3）实施与运行 （4）检查和纠正措施 （5）管理评审
二、职业健康安全与环境管理体系的建立 （一）领导决策与准备 （二）成立工作小组 （三）贯标培训 （四）初始状态评审 （五）体系策划与iso认证 1。    制定职业健康安全（环境）方针 2。制定职业健康安全（环境）目标、指标和管理方案 3。确定组织机构和职责 （六）管理体系iso三体系认证编制 （七）iso三体系认证发布和体系试运行要注意以下问题： 1。  有针对性地宣传贯彻管理体系iso三体系认证 2。体系iso三体系认证分发到位 3。职业健康安全（环境）管理方案的有效实施 4。  协调改进体系试运行中暴露的问题 5。加强信息管理 （八）管理体系的保持
三、职业健康安全与环境管理体系的iso三体系认证 一般把职业安全健康和环境管理体系iso三体系认证结构分成三个层次。   （一）管理手册 （二）程序性iso三体系认证 （三）其他iso三体系认证。

楼主你好！ 是质量、环境、职业健康安全体系认证咨询企业内部进行的管理评审，具体包括： 1管理评审计划表 2管理评审计划表 3管理评审会议通知 4管理评审计划、评审会议通知发放审批记录 5管理评审报告发放审批记录 6管理评审会议记录 7董事长发言总结 8管理体系运行报告及第一阶段不合格项、审核报告 9内审报告 10质量、环境、职业健康安全运行控制及监测情况 11法律法规iso三体系认证控制和人力资源配置情况 12基础设施和采购控制 13经营情况和顾客满意程序分析 14试验室管理职能实施情况 15管理评审报告

1、管理评审计划

2、管理评审报告

3、管理评审会议记录

4、质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况

5、生技部管理评审汇报材料

6、质检部管理评审总结汇报材料

7、办公室管理评审汇报材料

8、营销部管理评审汇报材料

9、认证老师管理体系运行工作汇报

10、改进计划

计划评审日期｜评审地点｜会议室｜

评审目的：｜对公司质量、环境、职业健康安全方针和目标和公司质量、环境、职业健康安全管理体系的现状进行评审，确定质量、环境、职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性、有效性。｜

评审组织： ｜主 持：总经理｜ 出席人员：管理者代表、各部门负责人｜

评审内容：｜1）审核结果。｜2）顾客的反馈，包括满意程度的测量结果及与顾客沟通的结果等。｜3）质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况，包括质量、环境、职业健康安全方针和目标的适宜性和有效性。｜4）过程的业绩和iso三体系认证的符合性；包括过程、iso三体系认证的监视和测量的结果。｜5）对内部审核和日常发现的不合格项采取的纠正预防措施的实施及其有效性的监控结果。｜9）以往管理评审的跟踪措施；｜7）可能影响质量管理体系的申报，包括内外环境的变化，如法律、法规的变化等。｜8）改进的建议。｜9）可能导致质量管理体系发生变化的内外部因素；｜10）客观环境的变化，包括：a)与组织环境因素和法律法规和其他要求有关的发展变化；b) 和外部相关方的交流信息，包括抱怨； c) 组

CYJ/CX16－2004监视和测量控制程序修订状态：0监视和测量控制程序

1目的

对质量、环境、职业健康安全管理体系中具有重要影响的运行与活动的关键特性进行监视和测量，用以确定和评价所策划的目标、指标的实现程度及适用法规的遵循情况，实现持续改进。

2适用范围

适用于公司范围内所有与质量、环境、职业健康安全管理体系运行活动有关的各个过程。

3术语

3.1监测：对质量、环境、职业健康安全产生影响或具有影响的关键特性进行定量分析的过程。

3.2监控：对质量、环境、职业健康安全产生影响或具有影响的关键特性进行定性分析的过程。

3.3监督：对运行控制情况进行检查和督促的过程。

4职责

4.1公司安全科

4.
1.1负责本程序的编制、修改、监督实施和归口管理；

4.
1.2组织对职业健康安全管理绩效情况进行监视和测量，并对整体结果在年终进行汇总、分析、评价。

4.2工程项目党支部

组织对环境绩效进行监测，并对整体结果在年终进行汇总、分析、评价。

4.3质监科

组织对质量管理的综合绩效进行监测、监控、监督，并对其结果进行汇总及评价。

4.4体系管理办公室

负责质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的有效运行，并按《内部审核控制程序》组织每年度的内部体系审核，提出持续改进的措施及建议a)b.
5.
4.3

材料科技有限公司

管理评审资料

2017年7月

编制：办公室

目录

1、管理评审计划

2、管理评审输入资料

3、管理评审会议记录（含签到表）

4、管理评审输出（报告）

5、管理评审改进计划

管理评审计划

编号：CR-JL-
9.3-01 2017-01

质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况

一、质量、环境、职业健康安全管理体系宣贯、运行情况

1、公司管理体系策划情况：公司针对本次贯标工作做了大量的工作，包括方案策划、标准知识的宣贯、手册及程序iso三体系认证的制定等，公司体系宣贯工作比较顺利，公司体系转版运行基本达到相关标准的要求；

2、质量、环境、职业健康安全管理体系的实施

对质量、环境、职业健康安全管理体系进行了整体的策划，总经理配置了人力资源，建立了贯标领导小组，并对各个部门的负责人进行了认证；按ISO9001：201
5、ISO14001：201
5、GB/T28001－2011标准对全体员工进行了相关知识培训及考核，从整体上强化了员工的质量意识，为质量、环境、职业健康安全管理体系的运行打下了基础。组织编写了《管理手册》、《程序iso三体系认证》及支持性iso三体系认证，并根据企业各部门的实际情况编制了记录，经过反复修改、讨论，编写后的iso三体系认证除组织会审讨论外，还组织了多次学习，培训和交流。于2017a.体系运行以来，质量目标、环境目标、指标已全部完成。环境、职业健康安全因素对本公司及社会所造成的质量、环境、职业健康安全影响。目前本公司相关方都能按约定

管理者代表是公司总经理在较高管理层中指定一名 管理者代表的职责和权限是：
1、负责组织建立、实施和保持并持续改进公司质量、环境、职业健康安全管理体系。
2、向较高管理者报告公司质量、环境、职业健康安全综合管理体系的业绩，包括改进的需求；
3、在整个组织内促进顾客要求意识、安全意识和环境意识的形成，并不断强化；
4、代表公司就质量、环境、职业健康安全管理体系的有关事宜与外部联络。
5、及时处理质量、环境、职业健康安全综合管理体系运行中所发生的问题。 员工代表是公司从普通员工层中指定多名，参与质量环境职业健康安全管理方针的制定和评审，参与商讨影响工作场所职业健康安全的变化，参与职业健康安全事务，保证公司内各层次的内部信息交流。
5.
5.
1.
1.6员工代表 1） 定期收集员工对劳动保护、职业健康安全管理工作的意见和建议。 2） 代表公司员工与公司领导及职业健康安全管理部门进行沟通。 3） 参与职业健康安全检查和事故事件调查。

办公室管理评审输入报告

质量、环境、职业健康安全管理体系在我公司实行一年多了，基本上运行良好。通过内部审核可以说明公司质量、环境、职业健康安全管理体系的运行是有效的，适宜的和充分的，但也存在一定的不足，需要在今后的工作中得到进一步的改进。具体有以下三方面情况：

一、不合格数量、分布、性质统计分析情况

本次内审，三个体系共发现一个不符合项，为轻微不符合。其中，质量管理体系，发现0个不符合项；环境管理体系，一般不符合0个；职业健康安全管理体系，发现0个不符合项。

二、质量、环境、职业健康安全管理体系运行状况

通过本次审核，公司质量、环境、职业健康安全管理体系在审核范围内符合审核准则，并得到有效实施与保持，具有满足顾客要求与法律法规的能力，同时在环境保护和职工健康、安全保障方面执行了单位法律、法规标准，并做了大量的工作，能够及时发现问题，解决问题，不断满足体系改进，以保证体系持续有效地运行。通过对内审中发现的不符合项的分布和原因分析，认为三体系在运行方面，存在以下问题：

1、从三体系方面综合考虑，在Q
5.
4.1(ES
4.
3.3)质量目标、目标指标方面，各部门均对公司管理目标进行了分解，确定了部门目标，但对目标的完成情况进行汇总、分析和改进。
三、体系运行成效