职业健康安全管理体系标准的结构系统

ISO45001-2018 本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。 本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如iso三体系认证安全、财产损失或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足， 组织才能声明符合本标准。 EMS 环境管理体系认证咨询 环境管理体系认证咨询是指由第三方公证机构依据公开发布的环境管理体系标准（ISO14000环境管理系列标准），对供

1。职业健康安全管理体系的概念 组织实施职业健康安全管理体系的目的是辨别组织内部存在的危险源，控制其所带来的风险，从而避免或减少事故的发生。 2。职业健康安全管理体系的作用 （二）《职业健康安全管理体系－规范》（GB/T28001－2001） 1。    强制性标准、推荐性标准 管理体系的结构系统采用的是PDCA循环管理模式考试大－全国最大教育类网站(www．Examda。com) GB/T28001－2001标准由“方针―策划―实施与运行－检查和纠正措施－管理评审”五大要素构成。  
二、建设工程环境管理体系来源：考试大 （一）环境管理体系的概念及作用 环境包括自然环境、社会环境两类。    自然环境包括大气环境、水环境、土地环境、地质环境、生物环境等。  社会环境包括工农业生产环境、交通环境、文化环境等。   ISO14000环境管理体系：ISO14000 （二）GB/T24001－ISO14001标准的应用原则 实施环境管理体系标准的关键是坚持持续改进和环境污染预防采集者退散 环境管理体系的结构系统采用的是PDCA循环管理模式。

1)掌握《职业健康安全管理体系》GB/T 28000标准体系的构成、制定目的、总体结构及内容。 (2)掌握《环境管理体系》GB/T 24000标准体系的构成、制定目的、总体结构及内容。   (3)掌握职业健康安全与环境管理体系标准的特点和运行模式标准的结构系统都采用PDCA动态循环、不断上升的螺旋式运行模式，由“职业健康安全方针一策划一实施与运行一检查和纠正措施一管理评审”五大要素构成，体现持续改进的动态管理思想。

职业健康安全与环境管理体系标准 (1)掌握《职业健康安全管理体系》GB/T 28000标准体系的构成、制定目的、总体结构及内容。 (2)掌握《环境管理体系》GB/T 24000标准体系的构成、制定目的、总体结构及内容。   (3)掌握职业健康安全与环境管理体系标准的特点和运行模式标准的结构系统都采用PDCA动态循环、不断上升的螺旋式运行模式，由“职业健康安全方针一策划一实施与运行一检查和纠正措施一管理评审”五大要素构成，体现持续改进的动态管理思想。

1。职业健康安全与环境管理体系标准 (1)掌握《职业健康安全管理体系》GB/T28000 标准体系的构成、制定目的、总体结构及内容。 (2)掌握《环境管理体系》GB/T24000 标准体系的构成、制定目的、总体结构及内容。   (3)掌握职业健康安全与环境管理体系标准的特点和运行模式 标准的结构系统都采用PDCA动态循环、不断上升的螺旋式运行模式，由“职业健康安全方针—策划—实施与运行检查和纠正措施—管理评审”五大要素构成，体现持续改进的动态管理思想。     2。职业健康安全与环境管理的特点和要求 (1)掌握施工职业健康安全管理的目的 防止和减少生产安全事故、保护iso三体系认证生产者的健康与安全、保障人民群众的生命和财产免受损失;控制影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他有关部门人员健康和安全的条件和因素;考虑和避免因管理不当对员工健康和安全造成的危害。     (2)掌握施工环境管理的目的 保护和改善施工现场的环境，使社会的经济发展与人类的生存环境相协调。 (3)熟悉施工职业健康安全和施工环境管理的特点和基本要求 特点：复杂性、多变性、协调性、持续性、经济性和环境性。   (4)掌握施工职业健康安全和施工环境管理的基本要求。  。

掌握职业健康安全与环境管理体系标准的特点和运行模式标准的结构系统都采用PDCA动态循环、不断上升的螺旋式运行模式，由“职业健康安全方针一策划一实施与运行一检查和纠正措施一管理评审”五大要素构成，体现持续改进的动态管理思想。

OHSAS 18000全名为Occupational Health and Safety Assessment Series 18000, 是一国际性安全及卫生管理系统验证标准。OHSAS之所以发展，主要为解决客户群在面对诸多验证机构自行开发的安卫管理系统验证标准时，如何取舍之问题：以及取代知名度较高之BS8800(仅为指导纲要，而非验证标准)而成为可正式验证之国际标准。客户常因上述征结未能理清，而采观望态度。其实大家都明了安卫管理系统之建置乃刻不容缓之事，其较诸品质及环境管理系统之建置，虽少了生意导向之诱因，却多了尊重员工生命财产这形象。为了解决上述征结，各大验证机构(如SGS，BSI，NSAI，Standards Australia, BVQI, LRQA等)乃参考既有安卫管理系统标准(如ISA 2000，BS 8800，NSAI SR 320， AS/NZ 4801， SafetyCert, OHSMS, LRQASMS 8800等)，共 同发展出OHSAS 18000。OHSAS 18001规范之架构与ISO14001一致，亦循PDCA持续改善模式iso认证，而OHSAS 18002实施指导纲要之内容则多所参考ISA 2000。

OSHMS18001职业安全健康管理体系

一、OSHMS18001职业安全健康管理体系

职业安全健康管理体系（OSHMS）是20世纪80年代后期国际上兴起的现代安全管理模式。它是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理体系。其核心是要求企业采用现代化的管理模式、使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效，建立安全健康风险，从而预防事故发生和控制职业危害。这与我国"安全第一,预防为主"的基本工作方针相一致,是当前市场经济、单位企业,尤其是大的跨国公司一致采用的安全生产管理体系，具有很高的科学性、安全性和实效性。

二.企业实施职业安全健康管理体系的好处

可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。

可能减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。

可能提高企业的信誉、形象和凝聚力。

可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。

可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。

可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。

可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。

可以通过提高安全生产水平改善单位-企业-员工（以及相关方）之间的关系。

三.进行职业安全健康管理体系认证咨询的依据

1999年10月13日单位经贸委下发了《关于职业安全卫生管理体系试行标准的通知》（国经贸厅〖1999〗447号）和《关于开展职业安全卫生管理体系认证咨询工作的通知》（国经贸安全〖1999〗983号）。2000年创办了《职业安全卫生管理体系认证咨询》双月刊，成立了指导委员会、机构管理委员会、申报委员会，其目的是全面推动此项工作。单位经贸委于2001年12月20日发布和实施《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》；单位质量监督检验检疫总局颁布《职业安全健康管理体系规范》GB/T28001-2001,并于2002年1月1日正式实施,同时加大了推动和推广力度。2002年3月20日单位安全生产监督管理局下达关于印发《职业安全健康管理体系审核规范-实施指南》的通知。2002年6月29日,九届全国人大常委会审议通过了《安全生产法》,以促进企业《职业安全健康管理体系规范》GB/T28001-2001管理体系的建立。

四.《职业安全健康管理体系规范》的主要内容和结构模式

我国在职业安全健康方面从一开始就十分重视,紧跟国际步伐，在原有标准基础上颁布的符合中国国情的《职业安全健康管理体系规范》主要内容包括17个要素，其中
4.
3.1"对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划"为核心要素；中国标准研究中心北京质量认证咨询咨询部对该标准总结出以下几点：
1.标准是一个成功的管理模式；
2.标准要遵守两个承诺；
3.标准体现出三级监控机制（保证机制）；
4.标准进行了四个强调；
5.标准具有系统性、先进性、预防性、持续改进、全过程控制五个特点。

职业安全健康管理体系17个要素的相互关系是：

危险源是职业安全管理体系的管理核心；

职业安全健康管理体系必须以遵守法律为最低要求不断改进；

明确组织机构与职责是实施职业安全健康管理体系的必要条件；

职业安全健康目标和管理方案是实现持续改进的重要途径；

运行控制是组织控制其风险的关键步骤；

职业安全健康管理体系的监控系统对体系运行起保障作用。

五．OHSAS18001职业安全健康管理体系和ISO9001：2000质量管理体系、ISO14001环境管理体系的异同点

1． 实施三个标准最大的不同点是其对象不同：

组织按ISO9001：2000标准建立的质量管理体系，其对象是顾客。

组织按ISO14001标准建立的环境管理体系，其对象是社会和相关方。

组织按OHSAS18001标准建立的职业安全健康管理体系，其对象是员工。

2． 实施三个标准的相同点：

1） 组织实施管理的总方针和目标相同。

2） 三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似以方便使用。

3） 体系的原理都是PDCA（计划-执行-检查-改进）循环。

4） 都需要建立iso三体系认证化的管理体系。

5） 都需要有iso三体系认证化的职责分工。

6） 都提出要通过体系运行实现持续改进。

7） 都提出了遵守法规和其它要求的承诺。

8） 都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。

9） 都要求对不符合项进行控制并加强培训教育。

10） 都要求组织的较高管理者任命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。

六．职业安全卫生管理体系认证咨询收费标准

1.收费标准：依据单位计划委员会：单位技术监督局计价格〖1999〗212号iso三体系认证、单位环境保护总局计价格〖1999〗1556号iso三体系认证以及单位经贸委的有关规定，按标准取费。

2.收费对象：职业安全卫生管理体系咨询申请方或委托方。

3.收费区别：根据企业类型不同，进行职业安全健康认证咨询的企业分为低风险行业类、中风险行业类和高风险行业类三种，依类别差异取费不同。

看下面参考 或者搜 九洋企业管理顾问公司 进入网站学习 环境 根据ISO14001的
3.5定义：环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。 还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。 可以这样描述环境管理体系：这是一个组织有计划，而且协调运作的管理活动，其中有规范的运作程序，iso三体系认证化的控制机制。它通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实，目的在于防止对环境的不利影响。 环境管理体系是一项内部管理工具，旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。 职业健康安全管理体系标准的特点 ● 系统化的管理机制 职业健康安全管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制: 职业健康安全以帮助组织改善安全生产管理，推动安全生产和持续改进,并为第三方提供了评审或审核的依据。 ● 遵循自愿原则 各类组织是否实施职业健康安全管理体系标准，是否建立和保持职业健康安全，是否进行职业健康安全认证咨询审核都取决于组织自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使组织实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任。 ● 兼容性 职业健康安全管理体系是组织全面管理体系的一个组成部分，而不是一个孤立的管理系统。OHSMS标准与ISO9000标准遵循着共同的管理体系原则，一些管理体系要素的要求与ISO9000标准较为相似，组织可选择与ISO9000、ISO14000相符的管理体系作为实施OHSMS的基础，各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整，以适合本标准的要求。 ● 适用性 职业健康安全管理体系标准具有最广泛的适用性，凡具有下列愿望的任何组织均可实施本标准： —实施、保持和改进职业健康安全； —使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针； —向外界展示这种符合； —寻求外部组织对其OHSMS的认证咨询申报； —对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。 ● 灵活性 该系列标准没有建立职业健康安全行为标准，它们仅提供了系统地建立并管理行为承诺的方法。它们关心的是如何实现目标，而不注重目标应该是什么。标准把建立职业健康安全行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在建立时必须遵守单位的法律法规和其它要求。 ● 全过程预防和持续改进 职业健康安全管理体系标准突出强调了预防为主和持续改进的要求。在职业健康安全管理的各个环节中改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康，将安全第一，预防为主的思想和方法贯穿职业健康安全管理体系的建立、运行和改进中。 组织持续改进职业健康安全绩效，一方面适应外部相关方的职业健康安全要求的不断提高，一方面也体现了组织对安全生产的实际贡献。

看下面参考 或者搜 九洋企业管理顾问公司 进入网站学习 环境 根据ISO14001的
3.5定义：环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。 还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。 可以这样描述环境管理体系：这是一个组织有计划，而且协调运作的管理活动，其中有规范的运作程序，iso三体系认证化的控制机制。它通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实，目的在于防止对环境的不利影响。 环境管理体系是一项内部管理工具，旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。 职业健康安全管理体系标准的特点 ● 系统化的管理机制 职业健康安全管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制: 职业健康安全以帮助组织改善安全生产管理，推动安全生产和持续改进,并为第三方提供了评审或审核的依据。 ● 遵循自愿原则 各类组织是否实施职业健康安全管理体系标准，是否建立和保持职业健康安全，是否进行职业健康安全认证咨询审核都取决于组织自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使组织实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任。 ● 兼容性 职业健康安全管理体系是组织全面管理体系的一个组成部分，而不是一个孤立的管理系统。OHSMS标准与ISO9000标准遵循着共同的管理体系原则，一些管理体系要素的要求与ISO9000标准较为相似，组织可选择与ISO9000、ISO14000相符的管理体系作为实施OHSMS的基础，各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整，以适合本标准的要求。 ● 适用性 职业健康安全管理体系标准具有最广泛的适用性，凡具有下列愿望的任何组织均可实施本标准： —实施、保持和改进职业健康安全； —使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针； —向外界展示这种符合； —寻求外部组织对其OHSMS的认证咨询申报； —对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。 ● 灵活性 该系列标准没有建立职业健康安全行为标准，它们仅提供了系统地建立并管理行为承诺的方法。它们关心的是如何实现目标，而不注重目标应该是什么。标准把建立职业健康安全行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在建立时必须遵守单位的法律法规和其它要求。 ● 全过程预防和持续改进 职业健康安全管理体系标准突出强调了预防为主和持续改进的要求。在职业健康安全管理的各个环节中改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康，将安全第一，预防为主的思想和方法贯穿职业健康安全管理体系的建立、运行和改进中。 组织持续改进职业健康安全绩效，一方面适应外部相关方的职业健康安全要求的不断提高，一方面也体现了组织对安全生产的实际贡献。

OSHMS18001职业安全健康管理体系 作者：佚名 iso质量体系证书来源：ISOYES收集 点击数：10715 更新时间：2006-9-17 0:40:19
一、OSHMS18001职业安全健康管理体系 职业安全健康管理体系（OSHMS）是20世纪80年代后期国际上兴起的现代安全管理模式。它是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理体系。其核心是要求企业采用现代化的管理模式、使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效，建立安全健康风险，从而预防事故发生和控制职业危害。这与我国"安全第一,预防为主"的基本工作方针相一致,是当前市场经济、单位企业,尤其是大的跨国公司一致采用的安全生产管理体系，具有很高的科学性、安全性和实效性。
二.企业实施职业安全健康管理体系的好处 可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。 可能减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。 可能提高企业的信誉、形象和凝聚力。 可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。 可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。 可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。 可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。 可以通过提高安全生产水平改善单位-企业-员工（以及相关方）之间的关系。
三.进行职业安全健康管理体系认证咨询的依据 1999年10月13日单位经贸委下发了《关于职业安全卫生管理体系试行标准的通知》（国经贸厅〖1999〗447号）和《关于开展职业安全卫生管理体系认证咨询工作的通知》（国经贸安全〖1999〗983号）。2000年创办了《职业安全卫生管理体系认证咨询》双月刊，成立了指导委员会、机构管理委员会、申报委员会，其目的是全面推动此项工作。单位经贸委于2001年12月20日发布和实施《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》；单位质量监督检验检疫总局颁布《职业安全健康管理体系规范》GB/T28001-2001,并于2002年1月1日正式实施,同时加大了推动和推广力度。2002年3月20日单位安全生产监督管理局下达关于印发《职业安全健康管理体系审核规范-实施指南》的通知。2002年6月29日,九届全国人大常委会审议通过了《安全生产法》,以促进企业《职业安全健康管理体系规范》GB/T28001-2001管理体系的建立。
四.《职业安全健康管理体系规范》的主要内容和结构模式 我国在职业安全健康方面从一开始就十分重视,紧跟国际步伐，在原有标准基础上颁布的符合中国国情的《职业安全健康管理体系规范》主要内容包括17个要素，其中
4.
3.1"对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划"为核心要素；中国标准研究中心北京质量认证咨询咨询部对该标准总结出以下几点：
1.标准是一个成功的管理模式；
2.标准要遵守两个承诺；
3.标准体现出三级监控机制（保证机制）；
4.标准进行了四个强调；
5.标准具有系统性、先进性、预防性、持续改进、全过程控制五个特点。 职业安全健康管理体系17个要素的相互关系是： 危险源是职业安全管理体系的管理核心； 职业安全健康管理体系必须以遵守法律为最低要求不断改进； 明确组织机构与职责是实施职业安全健康管理体系的必要条件； 职业安全健康目标和管理方案是实现持续改进的重要途径； 运行控制是组织控制其风险的关键步骤； 职业安全健康管理体系的监控系统对体系运行起保障作用。 五．OHSAS18001职业安全健康管理体系和ISO9001：2000质量管理体系、ISO14001环境管理体系的异同点 1． 实施三个标准最大的不同点是其对象不同： 组织按ISO9001：2000标准建立的质量管理体系，其对象是顾客。 组织按ISO14001标准建立的环境管理体系，其对象是社会和相关方。 组织按OHSAS18001标准建立的职业安全健康管理体系，其对象是员工。 2． 实施三个标准的相同点： 1） 组织实施管理的总方针和目标相同。 2） 三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似以方便使用。 3） 体系的原理都是PDCA（计划-执行-检查-改进）循环。 4） 都需要建立iso三体系认证化的管理体系。 5） 都需要有iso三体系认证化的职责分工。 6） 都提出要通过体系运行实现持续改进。 7） 都提出了遵守法规和其它要求的承诺。 8） 都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。 9） 都要求对不符合项进行控制并加强培训教育。 10） 都要求组织的较高管理者任命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。 六．职业安全卫生管理体系认证咨询收费标准
1.收费标准：依据单位计划委员会：单位技术监督局计价格〖1999〗212号iso三体系认证、单位环境保护总局计价格〖1999〗1556号iso三体系认证以及单位经贸委的有关规定，按标准取费。
2.收费对象：职业安全卫生管理体系咨询申请方或委托方。
3.收费区别：根据企业类型不同，进行职业安全健康认证咨询的企业分为低风险行业类、中风险行业类和高风险行业类三种，依类别差异取费不同。