高级认证企业的认证标准

管理咨询人员资格标准：

为进一步规范管理咨询人员职业资格体系建设，制定了“三级二标”它包括二个标准和三个层级：一个标准是国家认证标准（如原国家人事部2005[71]号文件），其中包括中级管理咨询师和高级管理咨询师两个层级的认证；另一个标准是国际认证标准（国际管理咨询协会理事会认可的国际标准），认证国际注册管理咨询师（CMC），该职业资格认证可在ICMCI的45个会员国家和地区得到互认

希望能帮到你

您好，很高兴为您解答

海关AEO认证企业标准》通用标准第16项“人员守法”中“企业相关人员2年内未因故意犯罪受过刑事处罚。”这里企业相关人员是指哪些人？

A：《海关企业信用管理办法》(237号令)明确，企业相关人员包括企业法定代表人、主要负责人、财务负责人、关务负责人等管理人员。

二、《认证企业标准》第4项“单证保管”中提到“特殊物品”是什么？我公司进口的设备需要法检，是否属于特殊物品？

A：《认证企业标准》中提及的特殊物品有具体含义，特指生物、微生物、人体组织、人体血液及其制品。

关务百科：

一、新的《海关企业信用管理办法》试行时间

新的《海关企业信用管理办法》已于2018年5月1日正式施行，新AEO认证办法更加注重与国际海关接轨，同时对推进社会信用体系建设，建立企业进出口信用管理制度起到积极的促进作用。

二、AEO认证是保障整个贸易体系的重要部分

AEO认证是非常重要的，是保障整个贸易体系能向好的一个重要支撑，如果AEO认证设计得不好，执行不到位，就会导致全球贸易出现故障。

三、做海关AEO认证（一般认证和高级认证）是为了方便贸易安全与贸易便利

其实做海关AEO认证（一般认证和高级认证）是为了方便贸易安全与贸易便利的，所以对这两块是很大的支撑。要安全，就要对每个AEO认证企业的内部管理与对外衔接都有要很高的要求，要便利，就一定要确保是规范的企业才能享受。

云关通AEO认证辅导服务培训顾问老师温馨提醒：要申请海关AEO认证评估辅导机构，当然推“云关通”，云关通具有20多年通关行业信息化开发经验和海关AEO认证关务顾问辅导经验，全程参与海关报关电子化改革，并成为黄埔海关AEO认证标准制定单位之一。海关AEO认证相当于国际贸易和通关的VIP卡。云关通积累了丰富的辅导经验，可以确保企业得到较完整有经验的辅导。

真心希望我的回答可以帮助到您，愿您天天快乐！

海关法企业相关人员是指企业的什么等管理人员

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海关AEO认证企业标准》通用标准第16项“人员守法”中“企业相关人员2年内未因故意犯罪受过刑事处罚。”这里企业相关人员是指哪些人？

A：《海关企业信用管理办法》(237号令)明确，企业相关人员包括企业法定代表人、主要负责人、财务负责人、关务负责人等管理人员。

二、《认证企业标准》第4项“单证保管”中提到“特殊物品”是什么？我公司进口的设备需要法检，是否属于特殊物品？

A：《认证企业标准》中提及的特殊物品有具体含义，特指生物、微生物、人体组织、人体血液及其制品。

关务百科：

一、新的《海关企业信用管理办法》试行时间

新的《海关企业信用管理办法》已于2018年5月1日正式施行，新AEO认证办法更加注重与国际海关接轨，同时对推进社会信用体系建设，建立企业进出口信用管理制度起到积极的促进作用。

二、AEO认证是保障整个贸易体系的重要部分

AEO认证是非常重要的，是保障整个贸易体系能向好的一个重要支撑，如果AEO认证设计得不好，执行不到位，就会导致全球贸易出现故障。

三、做海关AEO认证（一般认证和高级认证）是为了方便贸易安全与贸易便利

其实做海关AEO认证（一般认证和高级认证）是为了方便贸易安全与贸易便利的，所以对这两块是很大的支撑。要安全，就要对每个AEO认证企业的内部管理与对外衔接都有要很高的要求，要便利，就一定要确保是规范的企业才能享受。

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《从培训到体系：AEO认证就是贸易合规》主要阐述企业的认证实施方法，阐述AEO认证的企业落地方法，AEO认证是经认证的经营者。

为什么要申请AEO认证？

申请AEO认证不仅仅是为了获得海关通关便利或国际互认，更是为了企业争取到相对优势的竞争位置。目前AEO认证已经成为金字招牌，得到商界广泛认可。随着简政放权和信用社会建设进程不断加快，企业自律管理和自我约束机制是企业面对市场竞争中最大的优势。而基于企业信用状况的AEO认证是建立自律管理规范的最好的方式。在同等条件下，各地政府监管机构更愿意将补贴和优惠措施释放给受到严格审核的AEO认证企业。

本书以“进出口收发货人高级认证标准”为蓝本，将信用管理办法的核心精髓和认证标准融入到一起，拆解成框架、培训、内控体系、合规、硬件软件、贸易安全、供应链7大模块，将31项标准对应的内容融入7大模块之中，结合作者成功服务的企业项目实施中存在的瓶颈环节、认知误区等，以企业整改 的视角拆解一家正常企业如何成功升级AEO认证。

企业认识到不仅仅适用于高级认证企业复审、重新申请，也适用于一般认证，适用于报关企业或其他行业的企业申请AEO认证参考，随附的电子资料可以帮助企业建立全面认知。

参考资料：AEO认证 百度百科

CFP，是CFP资格认证体系的较高级。CFP资格证书是美国以及全世界公认的金融理财行业权威等级证书。

目前中国已经成立了金融理财师标准委员会，把CFP相关考试和标准引入到中国，它采用两级认证制度，即金融理财师AFP和国际金融理财师CFP，更切合中国本土特色。

CFA，是投资行业的“黄金标准”，号称“全球金融第一考”。取得CFA认证，不仅有助于个人进入高薪金融行业，也是职业晋升的重要保障。全球的雇主和传媒都将CFA特许资格认证视为卓越的专业标准。

风险管理师

英文China Certified Risk Manager 缩写CCRM

基于经济领域经营管理和社会发展实际需要,系统掌握和运用现

代风险管理的理论,原则,技术和方法,对经济和社会各层面的风险,实现有效的管理和控制,从而支持与保障经济和社会发展目标得以实现的专业管理人员

第四条 申报及考评条件

助理风险管理师(具备以下条件之一者)

一,高等学校在校学生,经助理风险管理师职业资格正规培训达到标准学时数,经风险管理师职业资格认证管理委员会考试合格后.

二,具有大专以上学历,经助理风险管理师职业资格正规培训达到标准学时数,经风险管理师职业资格认证管理委员会考试合格后.

风险管理师(具备以下条件之一者)

一,取得相关专业硕士学位,从事本职业工作1年以上,经风险

管理师职业资格正规培训达到标准学时数,经风险管理师职业资格认证管理委员会考试合格后.

二,取得相关专业学士学位,从事本职业工作2年以上,经风险管理师职业资格正规培训达到标准学时数,经风险管理师职业资格认证管理委员会考试合格后.

三,具有大专学历,从事本职业工作3年以上,经风险管理师职业资格正规培训达到标准学时数,经风险管理师职业资格认证管理委员会考试合格后.

四,具有助理风险管理师职业资格证书4年以上,经风险管理师职业资格正规培训达到标准学时数,经风险管理师职业资格认证管理委员会考试合格后.

高级风险管理师(具备以下条件之一者)

一,取得相关专业硕士以上(含硕士)学位或其他专业博士学位,

连续从事风险管理工作3年以上,有一定的工作成果(含研究成果,奖励成果,论文著作),经高级风险管理师职业资格正规培训达到标准学时数,并提交指定的论文或《风险评估报告》,经风险管理师职业资格认证管理委员会专家委员会评审合格后.

二,具有大专学历或学士学位,连续从事风险管理工作8年以上,

经高级风险管理师职业资格正规培训达到标准学时数,并提交指定的

论文或《风险评估报告》,经风险管理师职业资格认证管理委员会专

家委员会评审合格后.

三,持有中级风险管理师职业资格证书4年以上,经高级风险管

理师职业资格正规培训达到标准学时数,并提交指定的论文或《风险

评估报告》,经风险管理师职业资格认证管理委员会专家委员会评审

法律分析：ISO认证体系即“ISO9000族标准”指由ISO/TC176制定的所有国际标准。TC176即ISO中第176个技术委员会，TC176专门负责制定质量管理和质量保证技术的标准。ISO/TC176早在1990年第九届年会上提出了《90年代国际质量标准的实施策略》，对1987版的ISO9000族标准分两个阶段进行修改：第一阶段在1994年完成，第二阶段在2000年完成。1994版ISO9000标准已被采用多年，有三个质量保证标准通常被用来作为外部认证之用。

法律依据：《中华人民共和国产品质量法》 第十四条 国家根据国际通用的质量管理标准，推行企业质量体系认证制度。企业根据自愿原则可以向国务院市场监督管理部门认可的或者国务院市场监督管理部门授权的部门认可的认证机构申请企业质量体系认证。经认证合格的，由认证机构颁发企业质量体系认证证书。 国家参照国际先进的产品标准和技术要求，推行产品质量认证制度。企业根据自愿原则可以向国务院市场监督管理部门认可的或者国务院市场监督管理部门授权的部门认可的认证机构申请产品质量认证。经认证合格的，由认证机构颁发产品质量认证证书，准许企业在产品或者其包装上使用产品质量认证标志。

医疗器械认证包括产品安全认证和质量管理体系认证。如果想要产品能顺利通过CE认证，需要做好以下的工作；
1.收集与认证产品有关的欧盟技术法规和欧盟（EN）标准，通过消化、吸收、纳入企业产品标准。
2.企业严格按照以上产品标准组织生产，也就是把上述技术法规和EN标准的要求，贯彻到企业产品的设计开发和生产制造的全过程。
3.企业必须按照ISO9000+ISO13485标准建和维护质量体系，并取得ISO9000+ISO13485认证。详情请登录奥咨达了解更多

法律分析：ISO认证体系即“ISO9000族标准”指由ISO/TC176制定的所有国际标准。TC176即ISO中第176个技术委员会，TC176专门负责制定质量管理和质量保证技术的标准。ISO/TC176早在1990年第九届年会上提出了《90年代国际质量标准的实施策略》，对1987版的ISO9000族标准分两个阶段进行修改：第一阶段在1994年完成，第二阶段在2000年完成。1994版ISO9000标准已被采用多年，有三个质量保证标准通常被用来作为外部认证之用。

法律依据：《中华人民共和国产品质量法》 第十四条 国家根据国际通用的质量管理标准，推行企业质量体系认证制度。企业根据自愿原则可以向国务院市场监督管理部门认可的或者国务院市场监督管理部门授权的部门认可的认证机构申请企业质量体系认证。经认证合格的，由认证机构颁发企业质量体系认证证书。 国家参照国际先进的产品标准和技术要求，推行产品质量认证制度。企业根据自愿原则可以向国务院市场监督管理部门认可的或者国务院市场监督管理部门授权的部门认可的认证机构申请产品质量认证。经认证合格的，由认证机构颁发产品质量认证证书，准许企业在产品或者其包装上使用产品质量认证标志。

法律分析：ISO认证体系即“ISO9000族标准”指由ISO/TC176制定的所有国际标准。TC176即ISO中第176个技术委员会，TC176专门负责制定质量管理和质量保证技术的标准。ISO/TC176早在1990年第九届年会上提出了《90年代国际质量标准的实施策略》，对1987版的ISO9000族标准分两个阶段进行修改：第一阶段在1994年完成，第二阶段在2000年完成。1994版ISO9000标准已被采用多年，有三个质量保证标准通常被用来作为外部认证之用。

法律依据：《中华人民共和国产品质量法》 第十四条 国家根据国际通用的质量管理标准，推行企业质量体系认证制度。企业根据自愿原则可以向国务院市场监督管理部门认可的或者国务院市场监督管理部门授权的部门认可的认证机构申请企业质量体系认证。经认证合格的，由认证机构颁发企业质量体系认证证书。 国家参照国际先进的产品标准和技术要求，推行产品质量认证制度。企业根据自愿原则可以向国务院市场监督管理部门认可的或者国务院市场监督管理部门授权的部门认可的认证机构申请产品质量认证。经认证合格的，由认证机构颁发产品质量认证证书，准许企业在产品或者其包装上使用产品质量认证标志。

陕西省企业联合会传达中国企业联合会及中国企业家协会关于职业经理人的资料：

本标准由通用职业经理人资格认证标准和若干专业职业经理人资格认证标准构成。通用职业经理人资格认证标准在04版基础上修订而成，专业职业经理人资格认证标准为05年研发出的部分专业职业经理人资格认证标准。本标准发布后将替代04版标准。本标准增加了部分专业职业经理人资格认证标准。本标准的附录是规范性附录。

本标准属行业标准，由职业经理人资格认证（CPMQ）管理办公室起草，职业经理人资格认证（CPMQ）标准专家委员会提出，中国企业联合会和中国企业家协会批准。本标准于2004年8月第一次发布，2005年5月第一次修订。

1.职业体系

1.1职业经理人定义

具备良好的品德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供经营管理服务并承担企业资产保值增值责任，经营管理业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。

1.2职业特质

职业经理人按职业特质划分为：通用职业经理人和专业职业经理人。

通用职业经理人是指具备复合型经营管理素质，能够主持企业全面领导工作并对出资人负责，或能够主持企业某一经营单位及企业综合部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人或经营单位领导人（例如：董事局主席、董事长、CEO、总经理、厂长、经营单位经理等）以及企业综合部门领导人（例如：企业办公室、总经理办公室、企业管理部门、战略规划部门、经营计划部门等综合部门经理、副经理等）。

专业职业经理人（包括企业策划职业经理人、采购职业经理人、物流职业经理人、营销职业经理人、公关职业经理人、广告职业经理人、财务职业经理人、客户服务职业经理人、质量职业经理人、生产职业经理人、行政职业经理人、人力资源职业经理人、信息职业经理人等）是指具备专业型经营管理素质，能够担任企业某一专业方面领导工作或担任企业某一专业部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业分管专业领导人（例如：董事局副主席、副董事长、董事、副总经理、副厂长等）或专业部门领导人（例如：××专业部门经理、副经理等）。

1.3职业等级

职业经理人按等级划分为：准（通用或专业）职业经理人、（通用或专业）职业经理人和高级（通用或专业）职业经理人三个等级。

2.申报条件

2.1准（通用或专业）职业经理人

职业经理人资格认证的导向性级别。

（1）有愿望从事职业经理人事业的大专院校毕业生、部队转业干部及其他社会求职人员，取得国家承认的大专以上学历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

（2）在职的一般企业经营管理人员，取得国家承认的中专以上学历，从事企业管理岗位工作满两年，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

符合（1）或（2）申报条件之一即可。

2.2（通用或专业）职业经理人

职业经理人资格认证的中等级别。

（1）取得国家承认的大专以上学历，具有中级以上职称，从事企业管理岗位工作满十年，其中申报通用职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业综合部门经理级以上管理岗位工作经历；申报专业职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业本专业部门经理级以上管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

（2）取得准（通用或专业）职业经理人资格认证证书，具有中级以上职称，从事企业管理岗位工作满八年，其中申报通用职业经理人资格认证须具备两年以上从事企业综合部门经理级以上管理岗位工作经历；申报专业职业经理人资格认证须具备两年以上从事企业本专业部门经理级以上管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

符合（1）或（2）申报条件之一即可。

2.3高级（通用或专业）职业经理人

职业经理人资格认证的高等级别。

（1）取得国家承认的大专以上学历，具有高级以上职称，从事企业管理岗位工作满十五年，其中申报高级通用职业经理人资格认证须具备五年以上从事企业总经理级或经营单位经理级管理岗位工作经历；申报高级专业职业经理人资格认证须具备五年以上从事企业本专业副总经理级或经营单位本专业副经理级以上管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

（2）取得（通用或专业）职业经理人资格认证证书，具有高级以上职称，从事企业管理岗位工作满十年，其中申报高级通用职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业总经理级或经营单位经理级管理岗位工作经历；申报高级专业职业经理人资格认证须具备三年以上从事企业本专业副总经理级或经营单位本专业副经理级以上管理岗位工作经历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

符合（1）或（2）申报条件之一即可。

2.4经营管理业绩

（1）经营管理业绩作为申报（通用或专业）职业经理人及高级（通用或专业）职业经理人的必要条件，申报准（通用或专业）职业经理人无经营管理业绩要求。

（2）申报通用职业经理人要求其本人在任企业主要领导人或综合部门领导人期间有突出的经营管理业绩；申报专业职业经理人要求其本人在任企业某一专业方面领导人或在任企业某一专业部门领导人期间有突出的经营管理业绩。经营管理业绩评价办法另付。

2.5特殊贡献人才

在企业经营管理活动中，具备国家级重大创新、经营业绩特别突出、对社会有重大贡献，主持企业全面领导工作的特殊贡献人才，在按规定完成经验总结的基础上，经地方或行业认证管理机构推荐，中国企业联合会职业经理人资格认证管理办公室调查论证，报职业经理人资格认证领导机构审定，授予高级职业经理资格。

3.基本要求

3.1品德要求

要 素 基本内容

忠诚心 忠于祖国、忠于人民、忠于职业经理人事业

事业心 具有强烈的事业进取心和奉献精神，把做职业经理人作为事业追求的目标

责任心 能够承担企业责任及社会责任，对出资人负责，对职工负责，认真履行岗位职责

进取心 始终保持积极向上的心态，不满足现状，勇于变革

自信心 对于自己所从事的事业有坚定的信念，善于发现自己的才能，有客观的自我评价，

并以已之长创造性开展工作

公平心 实事求是，坚持真理，平等待人，不分亲疏，一视同仁

同情心 勤于和善于体察人情，关心和尊重他人，乐于帮助弱者和弱势群体，热衷于社会公

益事业

亲和力 平易近人，善于交往，凝聚力、号召力强

自制力 有较强的心理承受能力，对自己的言行、情感有较强的自我控制能力

勤 奋 勤于学习，勤于理解，勤于实践，勤于总结

果 敢 有勇有谋，敢于决断，善于决断

宽 容 心胸开阔，能容忍别人对自己的不满，能与持不同意见者共事

意 志 具有坚忍不拔的意志及对事业执着的追求，不畏惧艰难险阻，不惧怕挫折，善于在

逆境中寻求发展的机会

合 作 能配合他人，能使他人配合自己，能融入团队，对团队目标和战略有共同的理解

诚 信 具有良好的职业道德，讲信用，守承诺，言必行，行必果

3.2基础知识要求

学 科 基本内容

商法/经济法 了解经济法学的基本原理、掌握市场主体法、市场运行法、宏观调控法以及经济

监督法的内容，熟悉宏观经济政策

经济学 了解经济学的基本原理及市场经济在社会发展中的地位和作用，掌握市场经济运

行的规律

管理学 了解企业管理活动的基本原理，熟悉管理的职能和性质，掌握管理的原理、方法

和手段

组织行为学 了解组织行为学基本原理，个体、群体和结构等组织行为的决定因素以及组织文

化的形成,掌握组织结构设计，组织变革方法

战略管理 了解战略管理原理，掌握战略分析方法、战略选择技巧、战略制定程序、战略管

理种类、层次、要素、战略实施及控制

人力资源

管理 了解现代人力资源管理的基本理论，掌握人力资源开发与应用的方法及手段、员

工培训与考核、薪酬设计与管理

营销管理 了解市场营销理论、知识和方法，掌握市场营销环境分析，研究市场购买行为，

制定营销组合决策

生产与运作管理 了解生产与运行管理的基本原理，掌握生产运行决策，生产运行系统设计和操作

财务管理 了解财务管理的基本原理，掌握财务预算与决算编制，熟悉财务分析和控制

资本运营 了解资本运营的功能，掌握资本运营的环境，资本运营与生产经营的关系以及合

理利用资本运营的方法

创新管理 了解创新管理的原理，掌握创新管理战略的制订，创新内容、方法与手段以及创

新绩效评估

企业国际

化经营 了解企业国际化经营中可能发生的问题，掌握企业国际化经营的方法及解决问题

的对策

3.3基本能力要求

要 素 基本内容

学习能力 在企业经营活动中能主动的吸取新理念，新知识、新技术、新方法及新手段，并

加以利用

写作能力 能使文字组织系统化、规范化、条理化，能够很好的完成总结、报告、策划书等

的写作

语言表达

能力 能有效表述自己的思想、观点、意见、建议，善于诱导和劝导对方，既能得到上

级欣赏又能赢得下属，起到鼓动的作用

思维能力 善于进行创造性思维，能举一反三，对企业的发展能不断发现新问题，解决新问

题，想出新的思路，找出新的方法

想象能力 有创造力、富有好奇心，对企业发展战略与计划能有超前认识

认知能力 在企业经营活动中善于将问题看透并找出解决方案，善于分析资料和大量信息，

对自身及本企业有足够认识，善于解决复杂的问题

观察能力 善于通过观察分析事物的本质，能由表及里发现事物本质的内在联系，揭示事物

的发展规律

应变能力 面对瞬息万变的环境能应付各种突发情况，并迅速做出正确判断选择解决问题的

办法

决断能力 能对事物进行正确判断，并能以自身魄力做出正确决策

督导能力 善于指挥下属，善于培训下属，引导下属按既定工作目标完成任务

以上适用各职业特质及各职业等级的职业经理人