企业社会责任管理体系认证怎么办理

SA8000认证咨询是根据国际标准SA8000而批准的社会责任管理系认证咨询，现在越来越受到企业的欢迎，让企业更能扮演好社会责任相关的角色。

你这边是要申请社会责任管理体系认证咨询么，中再联合检验认证咨询机构就可以操作，如果你需要的话，随时和我沟通！

去年底以来，境内外的一些媒体大量刊载有关企业社会责任认证咨询（特别是\"SA8000\"）的消息、评论和一些不切实际的说法。由于缺乏引导，使企业造成误解，似乎企业社会责任认证咨询就是\"SA8000\"认证咨询、\"SA8000\"将成为新的企业管理的\"潮流\"。近日，单位认监委有关负责人指出，企业社会责任认证咨询并非SA8000，对企业社会责任认证咨询问题，应理性看待，积极应对。 根据SAI规定，使用SA8000标准开展认证咨询活动的认证咨询机构需得到美国SAI机构的认可，现阶段SA8000的认证咨询主要由经SAI认可的8家认证咨询机构（国外机构）实施。通过认证咨询的企业证书有效期三年，每半年复查一次，与其他管理体系认证咨询不兼容，企业增加成本较高。到目前为止，我国出口企业因为没有通过SA8000认证咨询而不能出口的事例尚未发现，但由于不能满足国际采购商的关于对加工企业有关社会责任的要求（通常是第二方评价或认证咨询）而影响出口的情况时有发生。54张SA8000证书与获得ISO9001管理体系的约13万张认证咨询证书相比，仅仅是个小数目，有些企业还有相当的盲目性。目前，我国单位和认证的认可机构尚未把此项认证咨询工作纳入监管范围。 企业社会责任不等于SA8000，目前在中国不宜推行SA8000认证咨询。我们要认真研究SA8000中的合理成分，提出中单位业应当承诺的社会责任的基本要素，尽快制定中国的企业社会责任标准或技术规范，并作为企业社会责任自我评价和第三方评价的依据。

SA8000社会责任管理体系认证咨询 是以SA8000国际标准为依据，以单位劳动法规和国际劳工标准为规范，利用ISO9000质量管理体系标准的框架，结合公司需要和行业特点，来建立一套适合于自身实际的社会责任管理体系。 从而进行的认证咨询。

企业首先一定要找正规的认证咨询机构进行申请。

凡是具有合法经营资质的，三年内没有违规运营良好的企业，商业信誉良好的情况均可申请社会责任管理体系认证咨询。

你可以找咨询公司帮助你，或者直接找机构协助你完成相关社会责任管理体系，制定认证咨询计划，事实认证咨询申请过程。

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SA8000是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准，1997年10月公布。其宗旨是确保供应商所提供的iso三体系认证，皆符合社会责任标准的要求 SA8000标准

。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规范的企业。SA8000与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证咨询机构审核的国际标准。它主要关注的是人，而不是iso三体系认证和环境。SA8000只有一个国际统一认证咨询机构SAI(Social Accountability International),即社会责任国际。

查与一个人的转账记录方法是：打开一个自己想要查找的银行卡的APP软件，填写好账号密码等信息，点击登录。登录好之后，在APP首页面找到“转账汇款”按钮，点击进入转账汇款页面。在转账汇款界面，找到右上角的“汇款明细”按钮，点击进入汇款明细页面.在汇款明细页面，点击“境内汇款”按钮，选择好汇款种类之后，就可查询。现在很多企业都会进行ISO认证，ISO认证对企业来说是非常重要的，办理ISO认证可以直接点击此处咨询天亿认证集团获取企业需要支付的认证费用。ISO认证的费用明细ISO认证企业的费用包括初次认证费用、每年的监督审核费用和再次认证费用，不同的阶段不一样的收费。认证机构的认证费用；申请企业人数不同认证收取费用也不同；企业对认证要求及企业工艺流程复杂程度；发证机构对不同企业要求评估；培训费（针对第一次做认证的企业）其他的一些必须花费。认证公司是专业从事ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证、GB/T31950-诚信管理体系认证GB/T27922商品售后服务评价体系（五星级）认证、SA8000-企业社会责任管理体系认证、HSE健康、安全与环境管理体系认证QC080000有害物质过程控制管理体系认证的专业机构。公司是中国标准认证业的先行者，也是国际标准培训和认证的推动者和实践者，是公认的业界的知名品牌。公司提供标准认证等服务，公司的认证项目大多具有开创性，通过优质的认证服务为客户创造价值。操作环境：品牌：苹果12系统版本：iOS14微信app，版本
8.0.14

是指:22000 管理体系认证，9001质量体系认证，4001环境体系认证，8001职业健康体系，餐饮人员的健康证。

餐饮企业涉及的认证体系:

1、首先最重要的ISO22000 管理体系认证，这个是通用的生产型企业的标准化体系。

2、HACCP危害分析与关键控制点，这个是对每一个环节，关键点的控制，有效的预防食品事故的发生。

3、ISO28000供应链安全管理体系.

4、ISO三体系（质量，环境，职业健康）



6、餐饮服务管理体系认证（GB/T 33497-2017）

7、餐饮企业现场评价认证(适合具备中央厨房的企业)

8、初级生鲜食品配送管理体系（SB/T 10428-2007 ）2017）

9、企业履约能力评价体系认证（GB/T 31863-2015 GB/T 33718-

10、诚信管理体系认证（企业信用AAA等级认证）

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1、社会责任管理体系认证（SA8000或者GB/T36000）

企业社会责任管理体系认证是根据国标SA8000而制定的认证。

现在这个认证也是很普遍很受欢迎的认证。 只要你的企业具备合法的经营资质，三年内一直运行良好，且无违规即可申请。

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企业社会责任标准,即SA8000标准

企业社会责任(CSR)简介和SA8000由来

企业社会责任(Corporate Social Responsibility，简称CSR)这一概念产生于19世纪末的欧洲，1999年1月，在瑞士达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长安南提出了“全球协议”，并于2000年7月在联合国总部正式启动，该协议号召企业遵守在人权、劳工标准和环境等方面的九项基本原则。像《财富》和《福布斯》这些国际著名财经杂志，在进行企业排名时都将“企业社会责任”作为考虑标准之一。

所谓企业社会责任，根据英国国际工商领袖论坛（IBLF）给出的定义，是指企业运营应当公开透明、符合伦理道德、尊重劳工社群以及保护自然环境，从而既能为股东也能为全社会持续创造价值。企业的责任除了为股东（stockholder）追求利润外，也应该考虑相关利益人（stakeholder），即影响和受影响于企业行为的各方的利益。 对于CSR，就广义而言，是指企业经营者在经营过程中应考虑其决策和企业行为对社会公共利益影响所具有的责任。它包括：企业对消费者、员工、股东、社 区、政府和环境所应承担的经济责任和社会责任。

而SA8000的含义社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 International standard，简称SA8000) 是一种基于国际劳工组织宪章（ILO宪章）、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。

1997年，总部设在美国的社会责任国际组织（SC1：SocialAccountability International）发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准，它是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，是一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

从内容来看，企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方面。经济责任指企业主要为社会创造财富，提供物质产品；文化责任和教育责任则体现在企业要为员工提供符合人权的劳动环境，教育职工在行为上符合社会公德；环境责任需要企业在生产方式上符合环保要求。 欧盟于2001年出台了《企业社会责任框架标准》，把建设具有社会责任感的企业文化作为建设新型欧洲经济体的一项重要工作。

该“标准”的主要内容包括三个方面：

一、把企业社会责任分为两个方面。除包括人员管理、健康安全的生产、适应变化的能力、环境影响和自然资源的管理在内的内部责任外，超出企业本身的责任内容涉及当地社区、商业伙伴、供应商和消费者、人权、对全球环境的关心等。

二、完成企业社会责任的途径。包括符合社会责任的企业管理、企业的报告和审计、提高社会责任工作质量、获得表明社会责任工作成绩突出的环境和社会称号、对社会进行有利的投资。

三、关于企业社会责任的各方协商机制。通过“欧洲企业社会责任组织”来推动欧洲建设社会责任型企业的工作。主要任务包括向境内的企业提供有关担负企业社会责任的培训和咨询以及推动企业、政府、投资者与民间等在该领域的对话。

SA8000颁布后，在国际社会尤其是西方发达国家很快获得了广泛支持。—些大的购销商都极力促使此标准的实施，国际知名的认证机构，如SGS、BVQX、DNV、UL、ITS等，已向CEPAA提出申请，正式开展SA8000认证业务。

经过认证的公司会获得证书，并有权在公司介绍手册和公司信笺抬头处印上SGS—ICS认证标志和CEPAA标志。此外，它们还可得到SA8000证书的副本用于促销。欧洲在推行SA8000上走在前列，美国紧随其后。欧美地区的采购商对该标准已相当熟悉。目前全球大的采购集团非常青睐有SA8000认证企业的产品，这迫使很多企业投入巨大人力、物力和财力去申请与维护这一认证体系，这无疑会大大增加参与认证公司的经营成本。特别是发展中国家，劳工成本虽然是其最大的比较优势，但国际认证的社会壁垒大大削弱了发展中国家在劳动力成本方面的比较优势。

SA8000作为社会责任方面的一个认证体系，不仅明确了社会责任规范，而且也提出了相应的管理体系要求。将社会责任和企业管理结合起来，在一定程度上可以规范组织尤其是企业的道德行为，有助于改善劳动条件，保障劳工权益。尽管SA8000的宗旨是好的，但是在关税和一般非关税壁垒不断被削减的今天，非常容易被贸易保护主义者所利用，成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的有力工具。实际上，某些贸易保护主义者已与人权组织联手，以SA8000的名义，对发展中国家的纺织品服装、鞋类、玩具及皮制品、小家电等行业的出口进行全方位的限制。如近期国外一些人权机构经常借此对进口商施加压力，要求其进口获得SA8000认证的企业生产的产品；还有一些社会团体也要求限制进口达不到劳工标准要求的企业所生产的产品。我国作为纺织品服装、玩具、鞋类等劳动密集型产品的生产大国，经济发展水平低，对劳工的保护虽已开始并做了很多工作，但由于起步较晚，与发达国家相差较大，对大多数企业来说，一旦被要求实施SA8000，则原有的竞争优势将大打折扣或者不复存在。