iso质量体系要不要规定，iso质量体系认证规定

ISO质量体系要不要规定人员绩效考核？

ISO9001:2008标准中有“管理职责”一个模块，基本上将每个人、甚至每个部门的职责都很清楚的体现出来，为了对体系有更好的执行力，可以和绩效考核挂钩，但是没有必要明确规定。在公司绩效考核制度里面体现就好了。比如“体系iso三体系认证的执行率”等指标就可以解决了。另外销售部门的PK榜表单可以体现在上面，但iso认证一定要有可操性！

iso9001:2008标准中有“管理职责”一个模块，基本上将每个人、甚至每个部门的职责都很清楚的体现出来，为了对体系有更好的执行力，可以和绩效考核挂钩，但是没有必要明确规定。在公司绩效考核制度里面体现就好了。比如“体系iso三体系认证的执行率”等指标就可以解决了。另外销售部门的PK榜表单可以体现在上面，但iso认证一定要有可操性！

iso9001质量管理体系中涉及到人员管理的其实蛮多。 首先，每个部门都有质量目标，通过设置质量目标，策划方案和措施中可以推行绩效考核的工作，比如考核质量目标后，进行一些什么样的奖惩措施来激励员工。 其次，在职责权限岗位划分里，能更清晰的规定每个人的职责，在这里就可以加上相关的绩效考核管理制度，以作为对职员绩效的考评。

3c认证最近有没有新的规定,证书要不要每年更换？

今年换版，有一些变化，换版后五年换一次，进行不定期检查

没有新变化，需要每年提交自检报告的，证书不需要每年换。

ISO9001质量体系的基本规定是什么？

基础是八项原则基本规定是做什么事情都要遵循PDCA原则

八项管理原则，过程管理，持续改进等

iso 9000 质量体系中程序文件编号是怎么规定的？

没有特别的规定，是要编号唯一，易于检索就可以。我们公司的《文件控制程序》就叫《PF01文件控制程序》“PF”是“procedurefile”的意思，01是指程序文件中的第一个文件。另外的文件按着序号一次往下编就行查看原帖>>

iso 9000 质量体系中程序文件编号是怎么规定的？

没有特别的规定，是要编号唯一，易于申报就可以。我们公司的《iso三体系认证控制程序》就叫《PF01iso三体系认证控制程序》“PF”是“procedure file”的意思，01是指程序iso三体系认证中的第一个iso三体系认证。另外的iso三体系认证按着序号一次往下编就行

首先要识别你公司的过程，一般来说，分为增值过程、支持过程和管理支持过程。识别之后要分析这些过程的关系和相互作用，然后就要定义这些过程的支持性程序。将过程、过程的相互关系和作用和程序（或对程序的引用）组合起来，就形成了质量手册，也就是我们常说的第一级iso三体系认证。将手册中定义的程序逐个展开，详述其输入、输出、过程、准则和方法、资源、职责和权限，推荐使用乌龟图，就形成了第二级iso三体系认证。然后再针对每一个程序，研究是否需要支持性运行控制的iso三体系认证，如果需要，就形成了第三级iso三体系认证-作业指导书。程序和作业指导书会产生一些记录，目的在于为过程的执行提供证据，同时作为分析质量体系绩效有效性和效率输入，就形成了第四层iso三体系认证。

百度企知认证咨询：具有从事第三方认证咨询资格，目前获准从事的认证咨询领域有iso体系认证管理体系，可进行ISO900
1、ISO1400
1、OHSAS18001，iso体系认证贯标。认证咨询类别：管理体系认证咨询;证书编号：CNCA-R-2019-518