质量管理体系认证培训对销售岗位的管理，质量管理体系对销售的要求

管理者代表是ISO/TS22163必须具备的管理岗位对吗？

管理者代表不需要什么资格证，需要公司的任命书。公司内的ISO专员最少需要有ISO9000内审员资格证书不同体系的ISO专员需要的证书不同，如环境管理体系ISO14000需要的是ISO14000的内审员资格证ISO9001需要的是ISO9000内审员的资格证。管理者代表是ISO/TS22163必须具备的管理岗位对吗管理者代表不需要什么资格证，需要公司的任命书。公司内的ISO专员最少需要有ISO9000内审员资格证书不同体系的ISO专员需要的证书不同，如环境管理体系ISO14000需要的是ISO14000的内审员资格证ISO9001需要的是ISO9000内审员的资格证。

质量管理体系中的“岗位登记表”怎么弄？

质量管理体系中未要求必须弄岗位登记表。

就是岗位描述 ，我给个参考你 QQ：380411405

质量管理体系中，关键岗位和特殊岗位的详细定义是什么急急答案？

关键岗位是在生产过程中如出现问题，这些问题又不能通过检验筛选出来，只能在客户使用后才表现出来。出现这样的问题的岗位称为关键岗位。特殊岗位：需要员工有特定资格才能操作的岗位，比如焊接资格证、电工证、有毒有害物质产生的岗位等。

没有绝对的定义：1）对于什么是关键岗位：你可根据你单位的实际情况进行决定，比如，你单位的某一个人和设备是本公司唯一的，其他设备或者人员都无法替代，只有该设备或者人员能够胜任，并且对iso三体系认证质量的生产或者检验起至关重要的作用，你可将该设备生产和操作的人员定为关键（设备）和关键岗位。2）对于什么是特殊岗位：你也可以参照上1）进行进行确定；其二，对于单位规定的从事某些特殊工种的人员或者岗位你可以将其定为特殊岗位，如你单位的计量检定员（单位规定必须具备相应地资格才能胜任）、探伤检查人员、铸造工、熔炼工、火车司机等。不同性质的企业和公司关键岗位和特殊岗位可能有所不同。

不清楚你想要了解的是管理方面的中高层岗位还是生产制造方面的基层岗位？还有，每个公司（如电镀、喷涂等）对质量管理体系中的关键岗位和特殊岗位都有各自的不同规定，下面通用来说：关键岗位是指组织的管理者代表，质量总负责人，质量部部门长，组织内各部门质量负责人，制造体系各工序组长，关键作业岗位作业人员等。特殊岗位是指质量体系内审员（内部质量管理体系审核员）及其他需要持证上岗的人员。希望上述回答对您有所帮助！

对新员工培训质量管理体系从哪些方面着手？

培训新员工的话 必须要员工具备教高的文化水平 至少高中吧 不然很多名词你很难解释1先培训写体系的专业术语,如什么是ISO啊,ISO的核心 说写做一致啊 什么是CDPA循环呀2,培训些 体系内审员的的资料 如内审的流程 内审的范围 内审的作用等3体系的策划方面的知识, 如体系iso三体系认证的建立的基础啊 1阶 2阶 3阶 4阶iso三体系认证的建立 等知识每个方面都 需要涉及到 不然 初学者很难理解清楚希望对楼主有帮助 打字很辛苦 希望楼主赏个满意答案 谢谢啊!

最好是先着他在现场看看,也做做,积累一点儿经验再着手,要不然的话很难理解并接受的

首先要对新员工做个摸底，根据员工个人素质做培训计划，可从最基础工作做起，培养品质意识，介绍部门职能，重要性，有一定基础后，进行质量体系iso三体系认证的培训 ，有了这些基础后，再按排质量体系标准。

ISO9001质量管理体系的关键/重要岗位有哪些ISO14001环境管理体系的关键/重要岗位有哪些？

ISO14000的17个要素
1、环境方针
2、环境因素
3、法律与其他要求
4、目标和指标
5、环境管理方案
6、机构和职责
7、培训、意识与能力
8、信息交流
9、环境管理体系iso三体系认证
10、iso三体系认证管理 1
1、运行控制 1
2、应急准备和响应 1
3、监测 1
4、不符合、纠正与预防措施 1
5、记录 1
6、环境管理体系审核 1
7、管理评审 关键是人员和资料，不知道你们是哪个行业

你指的是哪方面的重要岗位？管理方面还是生产制造方面？每个公司都有各自的不同规定。 质量管理体系的关键岗位：组织的管理者代表，质量总负责人，质量部部门长，组织内各部门质量负责人，制造体系各工序组长，关键作业岗位作业人员 安环质量管理关键岗位：组织管理者代表，安环总负责人，组织内各部门安环负责人，制造体系各工序组长，关键作业岗位作业人员

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