企业管理体系认证会被取消吗？iso证书被取消

高新技术企业认定资质会被取消吗？

高新技术企业认定资质会被取消吗？高新技术企业认定的产业领域范围有哪些？ 已认定的高新技术企业有下列行为之一的，由认定机构取消其高新技术企业资格： 1。在申请认定过程中存在严重弄虚作行为的； 2。 发生重大安全、重大质量事故或有严重环境违法行为的； 3。未按期报告与认定条件有关重大变化情况，或累计两年未填报年度发展情况报表的。 ...

GB22000管理体系2015年后将被取消吗？

您好，单位标准：GB/T 22000-2006 食品安全管理体系 食品链中各类组织的要求 目前仍是现行标准，经相关机构查询核实，尚没有该标准作废或废止、新标准出台的消息，请您目前仍执行该标准即可。

深度剖析：监理企业资质真的会被取消吗？

关于取消问题申报取消行政审批权取消单位承担项工作转由社组织性质协承担跟物业管理师、安全工程师所执业资格都要与际接轨放协由协负责组织考试申报继续教育感觉提问主意不是很清晰这里的只能参考了

园林行业的资质会被取消吗？

您好！城市园林绿化施工资质已经被取消了。并且规定园林工程施工不得强制要求园林资质和市政资质 住建部发布取消园林绿化企业资质许可的通知 chla 2017-04-14 来源：住建部网站 作者： 发表评论(0) 住房城乡建设部办公厅关于做好取消城市园林绿化企业资质核准行政许可事项相关工作的通知 建办城[2017]27号 各省、自治区住房城乡建设厅，北京市园林绿化局，上海市绿化和市容管理局，天津市市容和园林管理委员会，重庆市园林事业管理局，新疆生产建设兵团建设局、军委后勤保障部军事设施建设局： 为贯彻落实《单位关于修改和废止部分行政法规的决定》(单位令第676

建筑企业劳务资质真的会被取消吗？

欢迎关注“资质管家”不邀自来。首先回答一下题主的问题：劳务资质取消是大势所趋，只是时间问题！甚至现在很多人都以为劳务资质已经取消了，但实际情况是：正式的取消iso三体系认证仍然没有出台，部分地区还可以审批，招投标市场上也没有一个统一的不用劳务资质的标准出台。最新消息是：劳务资质在2018年7月1日将会正式取消！为什么说劳务资质取消是大势所趋？劳务资质取消后建筑企业怎么办？现在想成立劳务公司应该怎么办？资质管家小编为您详解。为什么说劳务资质取消是大势所趋？在单位深化改革、大幅度规范建筑行业的形势下，施工劳务资质和其他资质一样，在不断地简化。看似降低了门槛，实质对企业自身实际情况管理更严格，旨在逐渐取缔无实际劳务作业人员的“空壳公司”和“僵尸企业”，培养一批有技术、有知识的建筑人才，带动我国建筑行业的健康持续发展。劳务资质取消后建筑企业怎么办？（一）发展劳务班组成立专业作业公司或个体工商户现有劳务班组或有一定技能和经验的班组长可以成立以作业为主的专业公司或申报个体工商户；取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。流程：取得工商登记后，应到县级住房城乡建设主管部门备案其基本情况、联系人等信息，并明确所从事的主要工种；县级住房城乡建设部门根据备案信息核发专业作业企业资质证书。（二）现有劳务企业转型升级现有的劳务企业可以通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型；大中型劳务企业可以利用自身优势搭建劳务用工平台，为施工企业提供合格的建筑工人；小微型劳务企业向专业作业企业转型发展，做专做精专业作业，成为建筑业用工主体。现在想成立劳务公司应该怎么办？不建议企业在劳务资质可能被彻底取消的风险下办理咨询劳务资质，但现在的实际情况是，很多没有取消劳务资质的省份，招投标市场上劳务资质依然是必要条件。急需承接工程项目的老板最好直接办理一个有资质的劳务，所有的流程走下来也就1个月左右。当然，其他不着急接工程的老板，最好还是等7月之后，政策出台再做打算，可以成立专业作业企业，办理咨询相应的专包资质。更多资讯欢迎关注我

应该取消，这是个压榨农民工的制度，当时出台有它的历史背景，减轻了国有大建筑公司的负担，释放了活力。有好多民营建筑公司就是从劳务公司发展起来的。现在是该反哺农民工的时候了，取消劳务公司，建筑企业必须直接和农民工签订劳动合同，加强培训，提高技能，保证安全。

近两年来一直在传建筑企业的劳务资质将会被取消，现在很多企业都在担心自己办了会取消，而且还浪费了时间，但是真如传言中所说会被取消吗？单位在《关于促进建筑业持续健康发展的意见》中提出：进一步简化工程建设企业资质类别和等级设置，减少不必要的资质认定。取消资质，涉及企业数量多，影响比较大，因此一定会有系统的调研或试点，会有新的市场准入来监管。有没有类似的举措呢？回顾2016年住建部出台的相关政策，与“减少资质认定”相关的有一个，就是劳务资质！ 试点先行2016年4月，住建部下发iso三体系认证，同意在浙、皖、陕3省开展劳务用工改革试点。 5月，浙江、安徽、陕西3省陆续公布《劳务用工管理改革试点工作方案》。安徽：自2016年6月1日起，取消建筑劳务企业资质。浙江：逐步取消建筑劳务企业资质，积极发展建筑业专业作业企业。陕西：弱化劳务企业资质，发展小微建筑专业技能企业。2017年1月，住房城乡建设部建筑市场监管司吴慧娟司长一行，到安徽就建筑劳务用工制度改革试点工作进行调研。通过安徽调研，坚定了在全国推广建筑劳务用工制度改革的信心。 单位出台的《意见》，明确提出：推动建筑业劳务企业转型，大力发展木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业。以专业企业为建筑工人的主要载体，逐步实现建筑工人公司化、专业化管理。预计，近期在全国范围内推广建筑劳务用工改革，是大概率事件！劳务资质或将逐步弱化，直至取消！ 那么，施工企业将如何用工？用工制度改革的重点是，“简历施工总承包企业自有工人为骨干，专业承包和专业作业企业自有工人为主体的多元化用工制度”。十点政策提出，要引导施工总承包（专业承包）企业拥有一定数量的与其简历稳定劳务关系的骨干技术工人，成立独资或控股的专业作业企业。 因此，未来施工企业的用工主要有3个来源：
1、自有员工队伍，可将一部分技能水平高的农民工招用为自有工人；
2、外部用工，同专业作业企业建立长期合作关系；
3、劳务派遣。所以劳务资质取消已大势所趋，只是时间问题！但现在市场仍然是优先选择有劳务资质的公司，而不会去选择只是简单备案的公司，所以最后趁现在还能办理咨询尽快的办下来，还有五年的缓冲期，同时要谋求转型，向其他业务专业发展。