3a认证趋势，iso认证趋势
iso质量趋势图的主要作用？
您说的是ISO9001吗？
中国企业信用发展趋势是什么？
未来中国行业的发展将呈现三个方面的趋势：
1、法规和制度的不断完善
未来中国行业的发展将呈现三个方面的趋势：
1、法规和制度的不断完善
CMA证书在我国未来趋势是怎样的呢？
CMA培养能为企业创造价值的管理iso认证老师师，提高认证老师人员的专业技能，增强其参与战略决策的能力，以帮助企业打造一支高素质的财...
CMA认证咨询在全球范围内被企业认证老师高管所广泛认可，同时，CMA认证咨询被单位外国专家局列为单位人才重点培养项目，得到国资委和...
CMA认证咨询在全球范围内被企业认证老师高管所广泛认可，同时，CMA认证咨询被单位外国专家局列为单位人才重点培养项目，得到国资委和大型央企的支持和推广。
建筑企业资质的未来趋势如何看？
答：进入2019年，住建部加大了对建筑业内企业资质造问题的整治力度。根据住建部披露的数据显示，今年上半年有16家企业的18项资质被撤销，业绩造数目更是多达58项。从近期住建部通报的“涉嫌造”的被举报企业名单来看，一旦企业造行为经调查属实，那么已经取得的相关资质将会被撤销，而且还会面临3年内不得再次申报相关资质的处罚。2018年5月，住建部建筑市场监管司明确提出，将依托全国建筑市场监管公共服务平台，加强企业资质动态监管，适时开展对企业取得资质后是否符合资质标准的动态核查，强化市场清出管理。此外，如果企业出现相关情形，主管部门也会进行动态核查。其中，主要包括：在全省建筑市场诚信平台，本年度内不良行为记录积分达到20分或不良行为记录3次及以上的；发生较大质量和生产安全事故的；拖欠工程款和农民工工资，引发群体性或突发事件，造成恶劣社会影响的；被投诉、举报，资质条件不符合资质标准的；列入本年度建筑业重点监督企业名单，和上年度核查结果为基本合格的；企业3年内未承揽工程的；本年度受到行政处罚的。随着建筑业企业资质动态核查步入常态化，越来越多的建筑企业受到核查，动态考核不合格的企业会被责令整改或撤销企业资质，并且整改期内不得参与工程招投标，不参加动态考核的企业则会被清出建筑市场，不得参加当地的任何招投标工程。一方面是住建部对企业资质造行为打击力度加大，另一方面对于企业资质申请审核批准也日趋严格。今年5月21日，住建部发布最新的《关于建设工程企业资质专家审查意见的公示》，664家企业共申请资质784项，得到专家同意意见的仅有164项，不同意的有620项，不通过率高达80%。从2018年10月至2019年2月，有50多家企业因资质申报弄虚作被全国通报，在专家审批结果公示中，通过率不足10%。2018年住建部公布的前8个批次《建筑业企业资质专家审查意见》，综合下来，共计190项资质申请通过审查，1018项不通过，资质申请通过率仅有1
5.7%。利益驱使铤而走险，业绩造频频发生随着我国经济的高速发展，建筑行业在经济建设中的重要地位日益突出。但建筑工程中不断暴露出的质量问题以及重大安全事故，也将许多建筑企业推上了风口浪尖。在建筑市场中，企业资质出卖、挂靠等现象非常普遍。对于资质造，不管是被清出建筑市场，还是责令整改、撤销企业资质，对建筑企业来说都是不小的损失。从住建部全国建筑市场监管公共服务平台上公布的数以百计的被举报投诉企业名单来看，业内资质造问题依然很严重。那么，企业为何热衷于资质造呢？对此，刘俊海分析称:“不可否认的是，目前资质在建筑企业的投标与市场竞争中，仍然发挥着重要的作用，自然也成为众多建筑企业，甚至包括国内一流的央企、央企二级单位追求的目标。资质等级越高，代表企业实力越强。”高秦伟认为，这是由中国大的政策环境决定的。建筑业企业资质，其实都包含着一种单位为企业资质能力背书的味道。具有建筑业资质的企业，特别是高资质的企业，就相当于获得了单位的特许经营许可，企业就可以在和其他企业的竞争中脱颖而出，这比其他那些没有相关资质或者是资质级别较低的企业更有竞争力。除此之外，政策的引导作用和影响力也不可小觑。2016年10月，住建部发布《关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知》，其中明确，除各类别最低等级资质外，取消关于申报建造师等的指标考核。取消申报建造师等人员的指标考核后，工程业绩就成为资质标准三项硬性指标(企业资产、技术负责人、工程业绩)中分量较重的一项。通知还明确，对申请建筑工程、市政公用工程施工总承包特级、一级资质的企业，未进入“四库一平台”的企业业绩，不作为有效业绩认定。这也导致部分建筑企业为获取资质，不惜通过弄虚作，搞资料、业绩申请资质。当下，住建部对于企业资质造问题监管日趋严厉，相关企业应该及时做好应对。同时，从近期主管部门频频动作来看，建筑行业已开始了大整顿，那些空壳公司、皮包公司、靠弄虚作存在的公司将被清理出去，市场无序的状况将得到一定的改善。对实实在在干工程的公司或许会有阵痛，但从长远来说是利好。监管手段持续升级，打击造决不手软近年来，住建部对于建筑业企业资质的监管力度不断加强，监管手段不断升级。除了上面提到的“企业资质动态核查”措施外，还具体表现在以下几方面:告知承诺系统，加强动态核查。从2018年开始，住建部开始探索建立“诚信规范、审批高效、监管完善”的告知承诺审批新模式。具体就是简化审批流程。加强事后监管。依托全国建筑市场监管公共服务平台，在对企业承诺内容进行重点比对核验的同时，着力强化事中事后监管力度，实现对企业业绩现场核查全覆盖。对以虚构、造等欺不怎么样手段取得资质的企业，依法撤销其相应资质，并列入建筑市场主体“黑名单”。四库一平台，监督项目业绩记录。2018年3月住建部发布iso三体系认证，要求加强对已入库工程项目信息的监督检查，规范化监督机制，定期检查、随机抽查，进一步监督信息的真实性，确保项目业绩记录信息的真实性，有利于有效解决工程业绩造的问题。建立建筑市场主体黑名单制度。2017年，住建部发布了管理暂定办法，有史以来第一次明确了建筑市场主体的黑名单制度。同时要求各级住房和城市建设主管部门，重点关注建筑市场主体黑名单中列出的建筑市场主体，限制市场准入、资质资格申请、招投标。对此，我们建议：对于业绩过硬的企业，还是要尽量申报、升级资质；而那些条件不够的企业，建议不要花太多精力。在众多申请特级、一级资质的施工企业中，被住建部通报的主要原因往往就是业绩造，从而导致已取得的资质被撤销，实在是得不偿失。与其这样，还不如踏踏实实做好自己的业务。互联网+大数据时代的来临，使造已变得非常困难，做精做专才是建筑企业生产发展的“王道”。
从失信惩戒到失信约束！住建领域失信约束机制如何完善？-工保网失信约束机制是包括失信行为认定、记录、归集、共享、公开、惩戒和修复等环节在内的系统机制。为完善失信约束机制，《关于进一步完善失信约束制度构建诚信建设长效机制的指导意见》（以下简称《意见》）围绕失信认定、共享公开、惩戒修复等重大问题进行了部署。
在住房城乡建设领域，近年来中央和地方都围绕失信惩戒进行了一系列探索，但失信约束制度建设工作整体仍处于起步阶段，实践中还存在着失信行为界定不准确、失信惩戒措施滥用、修复机制不完善等问题。围绕信息从产生到应用反馈的逻辑顺序，《意见》也为住建领域失信约束机制的完善提供了方向、原则、思路等方面的建议。
1、失信行为认定
建筑市场信息包括建筑市场优良行为信息和建筑市场失信行为信息。其中，建筑市场失信行为信息即主体违反有关法律、法规、规章或工程建设强制性标准等的失信行为信息，对于其科学界定是做好失信约束的基础。
2018年10月，住建部曾就《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法（网上征求意见稿）》向社会公开征求意见，拟将城市建设、建筑市场和工程质量安全等方面的101种行为中情节严重或社会影响较大的列入失信联合惩戒对象名单，但终未落地。因此当前，对于建筑市场主体失信行为的规定仍散布于《建筑法》、《招标投标法》、《建筑市场管理暂行办法》等法律法规以及地方iso三体系认证中。
《意见》以依法依规为前提，明确行政单位认定失信行为必须以具有法律效力的文书为依据。因此，近日住房和城乡建设部发布的《建筑市场信息分级标准（征求意见稿）》，也拟规定建筑市场失信行为信息的认定应以具有法律效力的文书为依据，包括生效的司法裁判文书和仲裁文书以及行政处罚、行政裁决、行政强制、行政处理等行政行为决定书。
当然，考虑到《意见》的出发点是公共信息，住建领域在记录失信信息时还可以结合市场信息，包括依据发改委《关于引入第三方服务机构协同参与多领域及特定领域行业建设和监管工作的函》发展服务机构，促进公共信息和市场信息相融合。
2、失信名单认定
失信名单认定是承接失信行为认定、引出失信联合惩戒的中间环节。当前，住建领域主要依据《建筑市场管理暂行办法》将经认定存在特定严重失信行为的建筑市场主体纳入建筑市场主体“黑名单”，并依据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》对相关主体加强监管。
《意见》结合社会体系法治化建设要求，明确以法律、法规或者党中央、单位政策iso三体系认证为依据确定严重失信主体名单认定的设列领域、认定标准，由县级以上（含县级）人民单位有关部门按照相关标准认定严重失信主体名单。
这也启发住建领域强化失信名单管理，不得仅仅以地方单位规范性iso三体系认证或地方单位部门iso三体系认证为依据便作出列入“黑名单”的决定，充分保护主体权益。地方结合实际制定的细分领域黑名单制度，如《河北雄安新区工程建设项目招标投标领域黑名单管理暂行办法》，也需依法依规运用列入“黑名单”这一措施。
3、失信联合惩戒
对于列入建筑市场主体“黑名单”和拖欠农民工工资“黑名单”的建筑市场各方主体，当前住建领域主要依据《建筑市场管理暂行办法》，在市场准入、资质资格管理、招标投标等方面给予行政限制和市场限制。
针对失信联合惩戒范围随意扩大、泛化倾向，《意见》强调依法依规确定失信惩戒措施，并实行清单制管理。惩戒主体需依据全国失信惩戒措施基础清单和本地失信惩戒措施补充清单，对纳入失信联合惩戒对象名单的主体实施惩戒或者实施跨部门联合惩戒措施，不得随意增设或加重惩戒，亦不得强制要求市场惩戒。
为精准纠偏，住建领域可综合运用行政性、市场性、行业性、社会性约束和惩戒以及法律法规、社会体系建设部际联席会议确定的其他惩戒措施，并定期更新行业失信惩戒措施基础清单，经审定后向社会公布并组织实施。
4、修复
与失信惩戒相对应，修复是失信主体退出惩戒措施的制度保障。当前，住建领域的修复统一机制尚未建立，总体上仍是强调惩戒多、修复少。
针对实践中的“修复难”问题，《意见》要求相关部门（单位）制定修复的具体规定，区分可修复和不可修复失信行为，明确修复标准、条件、方式和程序，为失信主体提供自我纠错的修复机制。
因此，住建领域应在失信约束制度iso认证中为失信人提供改正错误、重塑的机会，建立规范化、制度化、程序化的修复机制；并做好宣传工作，增强企业主动修复的积极性，督促企业及时对失信记录进行修复。
不难发现，《意见》将“严格依法依规”这一要求贯穿于失信行为认定、失信名单认定、失信联合惩戒、修复各个环节，是社会体系法治化建设的集中体现。这也要求各行各业和各地单位抓紧清理已出台的失信行为认定、记录、公开和惩戒等制度措施，依法依规开展失信约束工作，帮助更多市场主体知信、守信。
CMA证书在中国企业的发展趋势怎么样？
应试网校回答：据了解，中国目前拥有1400万财务工作者，其中的80-90%都在从事着财务会计的工作。但在西方发达国家，85%以上的财务工作者都在从事管理会计的工作。中央财经大学教授刘俊勇认为，未来十年管理会计是中国的“蓝海”，缺口300万，而财务会计人才需求将削减2/3，大量传统财务人员面临转型或者失业。中国各大央企热心于培养CMA人才，自从央企实行EVA考核以来，央企的考核评价体系发生了本质性的变化，越来越多的国有企业高层深感传统财务人员无法助力EVA考核，他们需要更多关注企业绩效增长的管理会计人才推动企业绩效增长，央企带头培养CMA人才，为整个社会、为各种类型的企业深深植入了管理会计CMA人才不可多得的理念，他们纷纷伸出橄榄枝，以高薪+高职向CMA人才投怀送抱，但始终无法招到CMA人才，CMA人才在中国真是一才难求。 全球各大企业都在抢夺CMA持证者
