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内审员就要上省计量协会网站，每一期培训都有通知。非常非常地容易过。ISO 14000是一个国际环境管理系列标准，其主要内容有：环境管理体系、环境审计、环境标志、环境行为评价、寿命周期评定及术语和定义等。在ISO14000环境管理系列标准中，ISO14001是最为重要的，因为它是企业建立环境管理以及审核认证咨询的准则，是一系列随后标准的基础。内部建立和保持一个符合要求的环境管理体系，通过不断地审核、评价（评定）活动，推动这个体系的有效运行。这个体系由环境义务和政策、规划、实施、测量和评价、评审和改进等5个基本要素构成。这5个基本要素描述了环境管理体系建立后通过有计划地评审和持续改进的循环，保持企业内部环境管理体系的完善和提高。这个环境管理体系的目的是提高企业环境管理能力和水平的系统保障，对企业环境系统进行认证咨询和评估，有利于企业实现环境优化。通过实现 1S014000环境系列标准，让企业自身主动地制定环境方针、环境目标和环境计划，并通过第三方认证咨询的审核制度，建立企业环境行为的有效约束机制。IS014000建立了一套对企业环境行为的评价体系，通过观察企业行为环境影响的若干代表性阀值，增进对企业环境管理体系评价的科学性和客观性。为了促进企业建立环境管理体系的自觉性，ISO 14000实行环境标志制度。通过环境标志对企业的环境行为加以确认，通过标志ISO9001质量管理体系认证，说明标签等形式，向市场展示标志iso三体系认证与非标志iso三体系认证环境行为的差别，推荐有利于保护生态环境的iso三体系认证，提高消费者的环境意识，形成强大的市场压力与社会压力，以达到影响企业环境决策的目的。ISO14000系列，网上只有标准，还是去书iso认证公司看吧。

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SA8000的相关资料!？

我这边是SA8000认证咨询机构香港品质保证局（HKQAA），社会责任认可服务组织SAAS认可认证咨询机构，hkqaa，我这边是上海分公司，可以致电我们，我的分机205 Jason Tang 欢迎咨询。

标准下载和培训资料在百度文库里搜索即可。SA8000即“社会责任标准”,是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与iso9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证咨询机构审核之国际标准。SA8000只有一个国际统一认证咨询机构SAI(Social Accountability International),即社会责任国际. SA8000认证咨询一般需要1年的时间,证书有效期为3年,每6个月复查一次. SA8000是保护企业内部劳工的权利,它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任SA8000 社会责任管理体系认证咨询过程大致包括以下几个步骤：
1、公司提交申请书。当公司完成准备工作，基本具备认证咨询条件时，可向认证咨询机构递交申请书，也可提前提交申请，在认证咨询机构的指导下进行准备。
2、评审和申报完成。认证咨询机构对公司递交的申请书进行评审，审核其内容是否符合认证咨询的基本条件，如符合则申报完成，不符合则通知公司不予以申报完成。
3、初访。社会责任管理体系十分注重现场表现，审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围，了解公司现状，收集有关资料和确定审核工作量。
4、签订合同。认证咨询机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同，确定正式合作关系，缴纳申请费。
5、提交iso三体系认证。合同签订后，被审核方应向认证咨询机构提供社会责任管理手册、程序iso三体系认证及相关背景材料，供认证咨询机构进行iso三体系认证预审。
6、组成审核组。在签订合同后，认证咨询机构应指定审核组长，组成审核组，开始准备工作。
7、iso三体系认证 预审。由审核组长组织审核组成员进行iso三体系认证预审，如果社会责任管理iso三体系认证存有重大问题，则通知被审核方或委托方，由被审核方进行修改并重新递交iso三体系认证。如iso三体系认证无重大问题，则开始准备正式审核。
8、审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划，确定审核范围和日程，编制现场审核检查表。
9、预审。委托方认为有必要，可以要求认证咨询机构在正式认证咨询审核前进行预审，以便及时采取纠正措施，确保正式审核一次通过。
10、认证咨询审核。由认证咨询机构按审核计划对被审核方进行认证咨询审核。 1
1、提交审核报告和结论。根据审核结果可能有三种结论，即推荐申报、推迟申报及暂缓申报。 1
2、技术委员会审定。对审核组推荐申报的公司，认证咨询机构技术委员会审定是否批准申报，如未获批准则需重新审核。 1
3、批准申报。认证咨询机构对审定通过的公司批准申报。 1
4、颁发认证咨询证书。认证咨询机构向经批准申报的公司颁发SA8000认证咨询证书。 1
5、获证公司公告。认证咨询机构将获证公司向SAI备案，由SAI在其网站公布。 1
6、监督审核。认证咨询机构对获证公司进行监督审核，监督审核每半年一次，认证咨询证书有效期为三年，三年后需进行复评。

企业如何推进ISO9001,相关培训资料？

1、首先要进行关于ISO9001:2000的培训，让大家理解ISO9001的原则。
2、指定管理者代表，负责整个公司质量管理体系的建立。并编写质量手册，筹划整个公司管理体系的框架。
3、请各部门的主管根据ISO9001的原则编写自己部门的管理程序文件、并根据程序文件编制相关的规定、作业指导书和相应的质量记录格式。
4、组织相关人员对所有的质量管理文件进行讨论和定稿，将相应的管理文件发布到相应的部门。
5、组织全员进行质量体系的培训，务必使所有员工清晰、明确地了解到与自己有关的管理文件的内容，必要时可以进行考试。
6、质量管理体系的运行和检查。体系开始运行后，定期的内部审核是非常重要的。6-
1、需要在公司内部指定若干内部审核员（我们叫做内审员）。内审员必须能够很好地掌握ISO9001的精髓，并具有认真、细致的品质。6-
2、内审的目的是检查文件规定的管理内容是否被正确、彻底地执行，但内审不可能检查所有的和质量相关行为和活动，因此只能进行抽查。6-
3、每次内审前，每位内审员必须作出详细的内审策划，包括要审核的相关文件内容，抽样的内容和数量等。策划内容一般要经过管理者代表批准。6-
4、内审策划被批准后，相应的内审员要严格按照策划内容进行审核，审核的主要依据是管理文件的内容和相关的质量记录。6-
5、审核中发现的不符合管理文件规定的要记不符合项，并根据严重的程度分级。6-
6、审核完成后召开内审总结会议，宣布内审结果并向相关部门发不符合项通知。6-
7、内审在初期应该频度高一些，如每月进行。随着时间推移可以逐渐降低频度，譬如一年后可以改为每三个月进行一次。
7、内审开出的不符合项要由责任部门在收到不符合项通知后的短期内（如一周内）提出“纠正预防措施”，并执行。纠正预防措施的有效性必须要在下一次内审时进行重点验证。
8、管理体系运行一段时间后，需要根据实际的运行情况对管理文件进行修正和再培训。注意点：A、ISO9001:2000的实施和推进是典型的一把手工程，企业的最高领导必须亲自抓并且带头执行。否则的话就会让整个过程变成闹剧或者儿戏。B、重点是内审和纠正预防，如果能够认真去做，会得到非常好的效果。C、ISO9001是基于文件的管理方法，讲究的是说到做到，因此做不到的事情不要写到文件中去。以上，希望能对您有所帮助。

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