安全与管理体系认证证书，安全与管理体系认证

易成盛事体系认证 2022-09-07 07:50

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具有OHSAS18001职业健康与安全管理体系认证书有几种认证书？

职业健康及安全管理体系（ OHSAS18001 ）是一个适用于任何组织的职业健康及安全的管理体系标准， OHSAS18001认证咨询目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。 OHSAS18001:1999为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的iso三体系认证、服务、活动、工作环境中的危险源。针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划。执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划。建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。 2

职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）是一个适用于任何组织的职业健康及安全的管理体系标准， OHSAS18001认证咨询目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。 OHSAS18001:1999为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的iso三体系认证、服务、活动、工作环境中的危险源。针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划。执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划。建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。 2007年7月2日OHSAS18001标准制定工作小组正式发行了OHSAS 18001:2007新版标准

ohsas18000是《职业安全与卫生管理体系-规范》世界经济贸易活动的发展，促使企业的活动、iso三体系认证或服务中所涉及的职业健康安全问题受到普遍关注，极大地促进了国际职业安全与卫生管理体系标准化的发展。1996年9月，英国率先颁布了bs8800《职业安全与卫生管理体系指南》标准。随后，美国、澳大利亚、日本、挪威等20余个单位也有相应的职业安全与卫生管理体系标准，发展十分迅速。为此，英国标准协会（bsi）、挪威船级社（dnv）等13个组织于1999年共同制定了职业安全与卫生（即occupational health and safety manage-ment systems -specification ，简称ohsas）评价系列标准，即ohsas18001《职业安全与卫生管理体系-规范》和ohsas18002《职业安全与卫生管理体系-ohsas18001实施指南》。国际标准化组织（iso）也多次提议制定相关国际标准。不少单位已将ohsas18001标准做为企业实施职业安全与卫生管理体系的标准，成为继实施iso9000、iso14000国际标准之后的又一个热点。为了尽快提高我国安全生产水平，保障广大劳动人民的根本利益，也为了促进国际贸易的发展，符合wto规则的要求，单位质量监督检验检疫总局于2001年7月组织了专门起草组，借鉴iso9000和iso14000国际标准的成功经验和先进的管理思想与理论，充分考虑了目前在国际上得到广泛认可的ohsas 18001标准的技术内容，起草了单位标准gb/t28001《职业健康安全管理体系规范》，并于2001年11月12日正式批准发布，2002年1月1日正式实施。

信息安全管理体系认证的认证与遵从？

一个组织可以仅遵从ISO17799来建立和发展ISMS（信息安全管理体系），因为实践指南中的内容是普遍适用的。然而，由于ISO17799并非基于认证咨询框架，它不具备关于通过认证咨询所必需的信息安全管理体系的要求。而ISO/EC27001则包含这些具体详尽的管理体系认证咨询要求。在技术层面来讲，这就表明一个正在独立运用ISO17799的机构组织，完全符合实践指南的要求，但是这并不足以让外界认可其已经达到认证咨询框架所制定的认证咨询要求。不同的是，一个正在同时运用ISO27001和ISO17799标准的机构组织，可以建立一个完全符合认证咨询具体要求的ISMS，同时这个ISMS体系也符合实践指南的要求，于是，这一组织就可

安全管理体系与安全管理保障体系的区别和联系？

基本上是一样的。安全管理体系一般都要求follow-up，也就是跟踪改进系统。所谓保障，就是实现管理目标的保证，这个其实没什么实在意义。

健康管理健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康含金量。实施健康管理是变被动的疾病治疗为主动的管理健康，达到节约医疗费用支出、维护健康的目的。健康管理是由医院等传统医疗机构之外的第三方服务机构（专业健康管理公司）所提供，健康管理公司和医疗机构是合作关系。具体做法是通过专业的健康管理公司对个人和群体的健康状况、生活方式和居住环境进行评估，为个人和群体提供有针对性的健康指导，并干预实施。健康管理就是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务，它是建立在现代营养学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、环境、营养、运动的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。它帮助、指导人们成功有效地把握与维护自身的健康。但传统的医疗卫生专业人员已不能满足人们日益发展的健康保障服务需求，为此，健康管理师成为一个独立职业就显得很有必要。健康健康管理健康计划体检医疗预防医学陪护就医服务世界范围内生活方式疾病不断上升，医疗费用不堪重负，给家庭和社会带来沉重的负担。如何实现战略前移，重心下沉，从大医院的医生诊治病人转向社区对整个人群健康和疾病进行管理，是我们迫切需要解决的问题。
一、健康管理定义健康管理是对个体及群体的健康危险因素进行全面管理的过程。即对健康危险因素的检查监测（发现健康问题）→ 评价（认识健康问题）→ 干预（解决健康问题）循环的不断运行。其中干预（解决健康问题）是核心。健康管理循环每循环一周，解决一些健康问题，健康管理循环的不断运行使管理对象走上健康之路。其目的是调动管理对象的自觉性和主动性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康改善含金量，保护和促进人类的健康，达到预防控制疾病的发生，提高生命质量、降低疾病负担的目的。
二、健康管理科学基础疾病的发生、发展过程及其危险因素的干预策略是健康管理的科学基础。个体从健康到疾病要经历一个发展过程。一般来说，是从处于低危险状态发展到高危险状态，发生早期病变，出现临床症状，形成疾病。这个过程可以很长，往往需要几年甚至十几年，乃至几十年的时间。期间的变化多数不被轻易地察觉，各阶段之间也无截然的界线。在形成疾病以前进行有针对性的预防干预，可成功地阻断、延缓、甚至逆转疾病的发生和发展进程，从而实现维护健康的目的。目前国内知名的知己慢病防治系统，已经在北京社区全面使用。该系统是充分依据who提出慢性病综合防治策略，即针对慢性病的共同危险因素进行综合干预，优先着眼于降低这一类疾病引起的早逝、伤残和疾病负荷。为从事生活方式疾病防治工作的医务工作者提供的一套健康档案管理及运动、膳食治疗方案生成系统。适用于患2型糖尿病、高血压、高脂血症、肥胖等慢性病症的患者，也适合对身体正常的成年人进行运动、膳食指导。本系统与运动能量监测仪配合使用，可为患有生活方式疾病的病人提供科学量化的非药物防治方案。它可以帮助医务工作者完成以下工作：
1. 社区人群慢性病监测随访以及健康档案的管理。
2. 跟踪、评价病人病情，记录各项理化指标及其变化趋势。
3. 处理繁杂的膳食营养素摄入计算及营养配餐工作。
4. 根据运动、膳食、平衡原则向病人提供个体化的运动和膳食分析处方。

基本上是一样的。安全管理体系一般都要求follow-up，也就是跟踪改进系统。所谓保障，就是实现管理目标的保证，这个其实没什么实在意义。