河南省质量诚信体系建设a等企业申报书，河南省信用等级a类企业
企业诚信申报流程？
申请企业评级投告，签订倍用评级协议书，收集资料，并进行评价报告。
河南省社科建设工程有限公司体系认证情况？
亲，河南省社科建设工程有限公司，成立于2015-07-29，申报资本为2000万人民币。该企业目前没有做相关体系认证咨询。河南省社科建设工程有限公司体系认证咨询情况亲，河南省社科建设工程有限公司，成立于2015-07-29，申报资本为2000万人民币。该企业目前没有做相关体系认证咨询。
在哪申报质量服务诚信AAA企业？
东方安卓小王为您解答，您所说的质量AAA，原则上说并不是正规的有效的一个申报标志或者iso三体系认证。因为正规的应该是质量管理体系（Quality Management System,QMS) ISO9001标准，这个是企业很有必要办理咨询的一个认证咨询体系。而所谓的AAA等级证书又是令一个领域的iso三体系认证。是针对企业履约能力，获利能力，风险等多方面的评估调研的综合评价，，，现在广泛适用于许多商业活动，尤其是招投标以及单位采购项目，更是企业的一个信誉标签。如有需要欢迎追问。
怎么办理咨询质量服务诚信aaa企业证书
申报评价条件：
1、在工商行政管理单位依法设立申报，并通过正常的工商年度年检；
2、企业和法定代表人在工商企业信息系统中无不良行为警示记录；
3、企业近三年没有出现重大质量责任事故和重大经济纠纷；
4、企业经营状况良好，iso三体系认证质量、服务质量长期合格稳定；
5、企业具有先进可靠的生产技术条件和技术装备，技术创新iso三体系认证；开发能力居行业前列；
6、企业质量管理体系严格、健全，并能有效运行；
7、企业具有完善的售后服务体系，顾客满意度高，市场评价好，管理体系完善
东方安卓小王为您解答，您所说的质量信用AAA，原则上说并不是正规的有效的一个注册标志或者信用产品。因为正规的应该是质量管理体系（Quality Management System,QMS) ISO9001标准，这个是企业很有必要办理的一个认证体系。而所谓的AAA信用等级证书又是令一个领域的信用产品。是针对企业履约能力，获利能力，信用风险等多方面的评估调研的综合评价，，，现在广泛适用于许多商业活动，尤其是招投标以及政府采购项目，更是企业的一个信誉标签。如有需要欢迎追问。
如何申报企业诚信示范单位？
荣誉证书申报程序：
一、企业通过咨询并提出申请。
二、申报企业提交以下材料：{复印件或扫描件}（视企业自身情况而定，可适度放宽）
1、
2、组织机构代码证
3、申报ISO体系认证
4、iso三体系认证检测合格报告（特别行业没有，方可不用提供)
5、企业简介
6、iso三体系认证说明书
7、质量体系认证咨询证书和其它获奖材料复印件（相对有会更好）
8、申报企业（华南代表处）取得“申报表”并逐项填写清楚盖章签字和相关资料统一上报审核。
三、对申报企业进行资格审核，7-15个工作日审核通过后向企业颁发相应荣誉，并在权威媒体给予公告宣传。
四、为审核通过的企业建档备案，并通报单位相关机构给予重点保护和扶持。 据统计75﹪企业都有荣誉证书未申可查。
福利待遇方面：每逢年过节企业给每位职工都发放一定数量的现金和实物。我公司的残疾职工绝大数是阿左旗户籍，有蒙、汉、回等各种民族的生活习惯，我们采取不同形式的休制度，每月4周休即可以当月使用，也可以连续使用，有的同志休有结余，年终可以给发放加班工资或奖金。总之我公司充分发挥残疾职工的能力，促进生产、增加收入，在劳动保护和残疾人康复方面，我们采取了因人而宜的措施，合理安排工种，使残疾人干力所能及的工作，本着立足就业，按人定岗，即保持工作和工资有基本保障外，又体现各尽所能多劳多得的原则，充分发挥每位残疾职工的优点和特长，使每位残疾人心态平衡，不能使残疾人受到不公平的待遇和人生尊严的伤害，对身体有病，有事不能及时到岗的特殊情况，我们还是按照我公司制定的工资标准按时发放工资，鼓励他们积极就医，及早康复。我公司所有的残疾人都有医疗卡，能及时看病就医，通过几年的实践，我们总结出了一点经验：就是对残疾人要从各方面关心爱护，体贴照顾，使他们感到社会的温暖，同志们的关爱，企业和领导的关心支持，使他们有信心和正常人一样幸福快乐的生活下去，现在已有几位残疾人从我们公司出去走上了更好的岗位。另外我公司还有一个规定，就是对残疾人来去自由，有的同事家中有事，不愿意继续干下去，我公司可以随时满足本人的要求，及时付清应发的工资，还加付适当的路费，让残疾人高高兴兴的离去。在残疾人培训教育方面，除了盟残联、旗残联集中学习培训外，我公司平时就给订一些报纸，发一些书籍，让他们有一定的文化生活和娱乐活动。
认证行业诚信体系建设的意义是什么？
可以加强组织部署和制度建设，认证认可诚信体系的建设首先应从组织上和制度上予以保障。需建立相应的组织机构,确立管理职能部门，明确体系建设职责，制定纲要性文件。对诚信体系建设的指导思想、基本原则以及推进诚信体系建设的总体目标、主要任务和措施进行系统阐述，对诚信体系建设工作进行研究、部署。明确诚信体系建设工作思路。为有效推进认证认可诚信体系建设工作提供组织保障。
